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      責(zé)任勝于能力ii讀后感

      時(shí)間:2017-10-28 12:16:00 初中生作文 我要投稿

      責(zé)任勝于能力ii讀后感

      責(zé)任勝于能力ii讀后感

      寫在前面的話

      責(zé)任勝于能力ii讀后感

      責(zé)任締造企業(yè)"文化軟實(shí)力"

      責(zé)任,是一個(gè)永恒的話題。千百年來(lái),責(zé)任作為備受人們推崇的核心價(jià)值理念,體現(xiàn)著最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神。2005年、2006年中央電視臺(tái)舉辦的兩屆?濟(jì)人物頒獎(jiǎng)典禮,都把責(zé)任作為主題詞,責(zé)任成為考核一個(gè)企業(yè)是否具有公信力的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。

      隨著中國(guó)企業(yè)在世界舞臺(tái)上扮演的角色越來(lái)越重要,責(zé)任作為一種人文積淀程度的考量指標(biāo),標(biāo)識(shí)著企業(yè)"文化軟實(shí)力"的強(qiáng)弱。越來(lái)越多的人都強(qiáng)調(diào)著責(zé)任的力量,從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、政府的社會(huì)責(zé)任,到一個(gè)企業(yè)員工的工作責(zé)任。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),承擔(dān)責(zé)任,就是守住了生命最高的價(jià)值,對(duì)企業(yè)而言就是守住了基業(yè)常青的"魂"。由此,關(guān)注"責(zé)任"這一恒久的命題,就具有了非凡的現(xiàn)實(shí)意義。

      《責(zé)任勝于能力》的影響力

      《責(zé)任勝于能力》出版后,在企業(yè)界及社會(huì)各界都產(chǎn)生了非常好的影響,取得了積極的.社會(huì)效益。這主要體現(xiàn)在以下9點(diǎn):

      1.圖書(shū)銷量驕人。本書(shū)出版以來(lái)銷量一路攀升,短短兩年內(nèi),銷量已近30萬(wàn)冊(cè),在讀者中引起了廣泛反響。

      2.引發(fā)大規(guī)模團(tuán)購(gòu)。以中石油為代表的許多企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織,紛紛團(tuán)購(gòu)該書(shū),將本書(shū)作為員工職業(yè)素養(yǎng)和工作精神培訓(xùn)的首選教材。

      3.榮登全國(guó)圖書(shū)排行榜。本書(shū)在全國(guó)各地的暢銷書(shū)排行榜雄踞20個(gè)月之久。在北京圖書(shū)大廈、中關(guān)村圖書(shū)大廈、王府井圖書(shū)大廈及全國(guó)各地書(shū)店都保持了強(qiáng)勁的暢銷勢(shì)頭。

      4.當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)等網(wǎng)站圖書(shū)銷售排行情況極佳。《責(zé)任勝于能力》在各大書(shū)城網(wǎng)站的員工職業(yè)培訓(xùn)書(shū)中,一直名列前茅,曾被譽(yù)為2006年和2007年最具影響力的?管圖書(shū)之一。

      5.媒體反響強(qiáng)烈。全國(guó)有50余家報(bào)紙和雜志對(duì)本書(shū)進(jìn)行了積極的評(píng)價(jià)與報(bào)道,中國(guó)?濟(jì)網(wǎng)、搜狐讀書(shū)網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體也紛紛轉(zhuǎn)載,中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的門戶網(wǎng)站也對(duì)本書(shū)進(jìn)行了連載與重點(diǎn)推介。

      6.企業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。許多大中型企業(yè)以"責(zé)任"為專題,開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),員工以晨會(huì)交流、寫作讀后感、開(kāi)展座談、分享心得等形式表達(dá)對(duì)《責(zé)任勝于能力》一書(shū)的認(rèn)同,并落實(shí)到行動(dòng)中去。

      7.培訓(xùn)講座反響強(qiáng)烈。作者宿春禮先生到許多企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)講座,對(duì)企業(yè)中層?理及基層員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),激發(fā)了員工的極大熱情。

      8.讀者以博客的形式自發(fā)展開(kāi)討論。不少讀者紛紛在自己的博客上自發(fā)對(duì)本書(shū)進(jìn)行積極評(píng)價(jià),推介給自己的同事、親人和朋友。

      9.讀者與出版社編?互動(dòng)溝通頻繁。《責(zé)任勝于能力》推出后,出版社收到了許多熱心讀者的來(lái)電來(lái)信,對(duì)本書(shū)"是否再出續(xù)篇"、"是否配有光盤"、"能否舉行作者與讀者見(jiàn)面會(huì)"等提出了期待;另外,許多企業(yè)界的朋友還提出了企業(yè)管理中存在的問(wèn)題,向作者進(jìn)行咨詢,出版社邀請(qǐng)作者給予了積極的回應(yīng)與信息互動(dòng)反潰

      魅力《責(zé)任勝于能力Ⅱ》

      本書(shū)作為暢銷書(shū)《責(zé)任勝于能力》的完美升級(jí)版,在吸收其?有精華的基礎(chǔ)上,使全書(shū)內(nèi)容進(jìn)一步完善,特點(diǎn)更加突出,主要體現(xiàn)在以下方面:

      1.進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任理念和責(zé)任精神。本書(shū)在《責(zé)任勝于能力》的基礎(chǔ)上,對(duì)責(zé)任的理念進(jìn)行了進(jìn)一步的闡釋和升華,充分挖掘了責(zé)任背后所蘊(yùn)?的職業(yè)精神和價(jià)值觀,把責(zé)任對(duì)組織和個(gè)人的重要性體現(xiàn)得更加充分。

      2.重點(diǎn)突出組織和員工的責(zé)任落實(shí)力。本書(shū)深入挖掘了組織責(zé)任落實(shí)不力的根源,并提出了一整套行之有效的落實(shí)方法,有利于從根本上培養(yǎng)組織及員工的責(zé)任落實(shí)力。

      3.補(bǔ)充了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的生存之本,基于此,本書(shū)詳細(xì)講述了社會(huì)責(zé)任的重要性,以及企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,以強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

      4.補(bǔ)充了有關(guān)安全責(zé)任的內(nèi)容。安全問(wèn)題已成為當(dāng)今的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,本書(shū)應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,把安全責(zé)任作為一章內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述,以幫助企業(yè)盡快提升安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。

      5.補(bǔ)充了政府工作人員責(zé)任的內(nèi)容。政府人員的責(zé)任關(guān)系到國(guó)計(jì)民生,其影響帶有社會(huì)性。因此,本書(shū)特開(kāi)辟專門空間對(duì)這部分重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了論述,以使政府工作人員能進(jìn)一步認(rèn)清自身責(zé)任的重要性,在其位謀其政,避免"不作為"情況的發(fā)生。

      6.對(duì)企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題的闡釋更針砭時(shí)弊。與《責(zé)任勝于能力》相比,本書(shū)更加貼近企業(yè)現(xiàn)實(shí),設(shè)身處地地考慮企業(yè)在責(zé)任落實(shí)方面存在的問(wèn)題,從不同的方面揭示了企業(yè)責(zé)任文化缺失的根源,使全書(shū)的主題思想得到進(jìn)一步升華。

      7.案例選材更精彩。與《責(zé)任勝于能力》相比,本書(shū)剔除了個(gè)別過(guò)于平?的例子,新增了許多更加新穎、真實(shí)、具有代表性的企業(yè)?典案例,使全書(shū)內(nèi)容更加精彩。

      8.實(shí)用性、方法性更強(qiáng)。與《責(zé)任勝于能力》相比,升級(jí)版為讀者提供了更加實(shí)用、切合實(shí)際的方法,以幫助職員更好、更快地培養(yǎng)自己的責(zé)任感和落實(shí)力。

      9.可讀性強(qiáng)。本書(shū)在講述理論的基礎(chǔ)上,引用了很多?典的人生勵(lì)志故事和企業(yè)?典案例,使很多枯燥、隱晦的"大道理"在故事和案例的襯托下,變得通俗易懂,深入人心。

      10.板塊靈活、互動(dòng)性強(qiáng)。本書(shū)在為讀者提供了深刻、全面、豐富的理論內(nèi)容基礎(chǔ)上,還精心設(shè)計(jì)了很多靈活的板塊,與讀者進(jìn)行交流和溝通,引發(fā)讀者的思考,以達(dá)到更好的閱讀效果。

      11.培訓(xùn)效果更好。本書(shū)作者之一楊宗華是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)第一人,具有十多年的管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)?歷,對(duì)責(zé)任精神與落實(shí)意識(shí)對(duì)于構(gòu)建一個(gè)健康和諧的企業(yè)的重要性有著深切的體悟。他善于將責(zé)任和落實(shí)理念融入親身?歷進(jìn)行授課,令人深受啟發(fā),受到眾多卓越企業(yè)的歡?。

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