活法貳讀后感

活法貳讀后感

最近在讀日本作家稻盛和夫的《活法販，很受啟發(fā)。

稻盛和夫在《活法販開篇就提到了——成功(人生成就)=能力×努力×態(tài)度。在作者看來一個人能取得多大的成功是由能力、努力、態(tài)度三方面決定的。其中我最感興趣的就是他對于這個公式中態(tài)度的解釋：可能為負數(shù)!一個人能力可能是零、努力可能是零，但是態(tài)度要是不夠端正的話可能產(chǎn)生更差的影響。一個人的能力越強、努力越大，如果態(tài)度越差，甚至把自己的能力和努力放到了相反的方向上，不但不會做出對人類有益的貢獻還可能危害他人，而態(tài)度的負面性越大，你造成的損害就越大，所以態(tài)度最低值不是零而是負數(shù)，態(tài)度為零還好，態(tài)度為負數(shù)則更糟。所以在我看來成功公式中最重要的不是能力和努力，而是態(tài)度!

企業(yè)管理中常常會說：“態(tài)度決定一切!”稻盛和夫提出了“追求成功的熱情!”英文單詞為Passion，而且將這個單詞拆分為利潤(Profit)、野心(Ambition)、真誠(Sincerity)、力量(Strength)、創(chuàng)新(Innovation)、樂觀(Optimism)、永不放棄(Never Giving Up)。追求利潤是為了減少成本、擴大收入;野心可以讓你保持雄心壯志;真誠可以溫暖他人、締造雙贏;把勇氣當做力量去努力向前;創(chuàng)新就是要讓明天比今天更好;樂觀就是積極地、愉快的投入;永不放棄就是遇到困難也絕不退縮的毅力。如果企業(yè)的每一名員工都從現(xiàn)在開始把這些當做自己行為的標準，那企業(yè)還會發(fā)展不好嗎?

就拿我個人來說，我很喜歡這個公式，特別是對自己擁有如火的熱情很有信心，甚至有時被指責表現(xiàn)欲太強。也可能是自己不夠成熟，很多人都對我說過，等多少年以后你也就工作沒有激情了。我一直在不斷地給自己努力地理由，我想只要我不停地更新這些理由，我的腳步就不會停止。正如《活法》中提到的“人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創(chuàng)作者。因為一幕戲總有個既定的結(jié)局，人生則不同，結(jié)果往往掌控在我們自己手中”。

《活法販多是講企業(yè)，如何做企業(yè)，如何讓自己快樂的工作，做企業(yè)的人生觀等等。

很多時候，在工作當中不免有所沖突。有些本是小問題，自己順帶解決即可。如果每一個人都能真正地為別人著想一下，那整個企業(yè)的社會關系就會變得柔和。正所謂，細微見真知。在企業(yè)中很多小事情都可以很直白的反映一個人真正的心機。別人的成功不可以復制，他能成功的背后想必也不僅僅是機遇所能賜予他如此良好的成果吧。我不知誰跟我說過一句話："知不足者知天下" 這句話足于刺醒我的神經(jīng)，讓我一直在反思自己的不足之處。企業(yè)的成功之道，不僅僅是一時的激情或熱情所致，一味地追逐暴利也不是一個企業(yè)的所為,做企業(yè)如做人，遵行市場價值規(guī)律，把消費者放于第一位，把員工當作自己的合作伙伴，讓所有的因素都遵循著一個誠信經(jīng)營的原則，踏踏實實地干，我想:這樣的企業(yè)也不會短命的吧。做人講究誠信，做企業(yè)講究本分，做員工講究厚道.一個企業(yè)的核心競爭力，我想，還是在于一個企業(yè)的企業(yè)文化，一個企業(yè)的核心價值觀吧。

挑戰(zhàn)和創(chuàng)新都是相當動人的字眼，事實卻會帶來苦頭或隨之而來的無法想象的`超負荷工作，而這些都需要耐心和勇氣。在平時的工作中面對挑戰(zhàn)如果真的用自己強有力的勇氣保持事物絕對的客觀，進而根據(jù)事實制定行之有效的行動計劃，每一步都要求盡善盡美，每一次的難題都會被不達目的誓不罷休的勇氣打敗，從而真正敞開自己，用內(nèi)心陽光般燦爛的微笑感染周圍所有的人。這樣我們的個性會變得愈發(fā)堅定而堅忍不拔，沖破內(nèi)心一層又一層的障礙，迎接我們的必然是燦爛而充滿朝氣的曙光。

再次感謝稻田和夫的著作!!

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