非公黨建工作總結
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的非公黨建工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
非公黨建工作總結 篇1
xxx市現有非公有制企業(yè)xxx多家，在非公領域建立黨組織xxx個，現有黨員xxxx多名。為了進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，xxx市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會（以下簡稱黨工委），具體指導全市非公有制企業(yè)黨建工作�，F將非公企業(yè)黨建工作總結如下：
一、指導非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效
非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，認真探索指導非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協(xié)調發(fā)展。
�。ㄒ唬┳プ∫粋�關鍵：加強領導，創(chuàng)新機制，構建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。
1、健全組織領導體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調、指導和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)（街道）黨委書記（黨工委書記）是第一責任人，分管副書記 、組織委員是直接責任人，其他黨員領導干部都是責任人，形成了市委統(tǒng)一領導，黨工委指導協(xié)調，各鎮(zhèn)(街道)、相關部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。
2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(zhèn)（街道）全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），具體管理轄區(qū)內各非公有制企業(yè)黨的建設，同時結合行業(yè)特點，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實行歸口管理。
3、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機關和鎮(zhèn)（街道）選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔任黨建工作指導員，聯系359家非公企業(yè)，切實加強非公企業(yè)黨建工作。
�。ǘ┟鞔_一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。
1、強化結合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產經營相結合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權益相結合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結合，促進企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團組建企業(yè)文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達上千萬元。
2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養(yǎng)適應非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業(yè)黨務干部業(yè)務素質和工作能力。
3、挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業(yè)務素質。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。
�。ㄈ┩怀鲆粋�重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。
1、健全服務網絡，增強黨組織的凝聚力。目前xxx外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把1998年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)（街道）設立服務站聯系點，實現服務窗口網絡化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社區(qū)服務范圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。
2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協(xié)同有關部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業(yè)507人次。
3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，匯報工作，開展活動。
二、進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施
�。ㄒ唬┳フ{研，明思路。
要進一步對各村（社區(qū)）參與興辦各種非公企業(yè)、經商或在非公企業(yè)中務工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進行普查登記，建立完善《xxx市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《xxx市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業(yè)黨組織的設置，使企業(yè)黨組織設置更加科學合理，各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨委要制定發(fā)展計劃，定期對落實情況進行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。
�。ǘ┳シ⻊�，善引導。
非公企業(yè)黨工委要指導和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產經營，圍繞建設企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
同時，重視對非公企業(yè)黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優(yōu)秀人才入黨。
�。ㄈ┳ポd體，增實效。
開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導非公企業(yè)黨組織經常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”（講學習、講紀律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻）、“一先雙優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設置讀書點，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進者，企業(yè)先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關系的協(xié)調者，政府與企業(yè)的溝通者。
�。ㄋ模┳リ犖椋蚧A。
針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮(zhèn)（街道）機關挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業(yè)引進優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實有效的黨務干部培訓工作，分級分批輪訓企業(yè)黨務干部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業(yè)經營等有針對性內容，增強其業(yè)務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
（五）抓典型，創(chuàng)特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機關、事業(yè)單位或村（社區(qū)）與非公有制企業(yè)黨組織“結對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨建工作指導員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業(yè)務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業(yè)黨組織之間的橫向聯系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業(yè)黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。
�。┳ブ贫�，促規(guī)范。
探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標管理、xxx評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度。進一步健全和完善黨員領導干部掛鉤聯系企業(yè)制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度；健全和完善黨務干部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務信息數據管理制度等信息管理制度；健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度；健全和完善發(fā)展黨員工作xxx測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。
（七）抓保障，增動力。
要通過法律宣傳、政策引導、典型示范、掛鉤聯系、派員指導等綜合措施，啟發(fā)引導企業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務干部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業(yè)黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證；上繳黨費要全額返還作為活動經費；本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費；通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經費；根據企業(yè)納稅數額，按一定比例由財政安排部分經費；企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業(yè)的一部分獎勵經費作為活動經費。
經過不懈的努力，我們在加強非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
非公黨建工作總結 篇2
日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉�，F將工作總結如下:
“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至XX年底，這些企業(yè)的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產經營開展活動;指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經營，取得企業(yè)經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。
區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯系點至少1次，幫助聯系點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯系點解決實際問題，經常督促檢查聯系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠�！薄痢两贿\汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”
剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20XX年5月建廠，注冊資金20XX萬元，20XX年6月組建黨支部，現有黨員7名，工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作，結合當地實際和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經營模式等特點，因地制宜地組建、加強了黨組織建設工作，確定工作目標、工作職責、工作內容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應有的作用。
一、明確非公企業(yè)黨建工作目標，突出黨支部的作用
將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調各方關系、調動各方積極性，充分挖掘潛力、實現資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。
(一)努力實現企業(yè)效益最大化。
非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質和能力水平，不斷改進產品銷售方式，拓展企業(yè)產品銷售市場，贏得更多的市場份額;通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產品科技含量，提升生產工藝水平，實現資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產成本，增加產品附加值。
(二)維護各方權利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。
非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調各方面關系，爭取當地各項優(yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相應報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現員工利益的最大化;采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
(三)積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。
非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當地群眾務工就業(yè);同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學書包、筆、作業(yè)本等學習用品共計2萬余元;在今年文峪河東干硬化道路中，資助北張村10萬余元。
二、明確非公企業(yè)黨建工作職責，增強工作針對性 在明確非公企業(yè)黨建工作目標的同時，針對非公企業(yè)特點，明確企業(yè)黨建工作職責。
一是營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調各方利益關系，爭取當地各項優(yōu)惠政策，及時掌握有關政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。
二是搭建企業(yè)用工和當地群眾就業(yè)的平臺。通過與相關部門聯系協(xié)調，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產經營提供合格的員工;同時，根據企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當地群眾進入企業(yè)務工增收。
三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務技術骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。
三、明確非公企業(yè)黨建工作內容，提高工作有效性
一是有完善的組織機構。今年6月份，根據縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時組建了黨支部，并相應建立群團組織。非公企業(yè)的內設機構設置與黨組織和群團組織設置相結合，提升了黨的組織設置成效和企業(yè)生產發(fā)展的組織化程度。
二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產經驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，還設置了綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。
三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產經營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。
四是開展各類活動。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內活動載體，并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產知識學習和工作制度、生產流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現勞逸結合;開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。
五是根據非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產流程、安全生產、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。
六是培養(yǎng)生產技術骨干。根據企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產技術骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力的業(yè)務技術骨干，擔任生產車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。七是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產技術骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。
我們在非公企業(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。
非公黨建工作總結 篇3
一、工作情況匯報
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實現農村經濟總收入 億元、農民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規(guī)范化 一是加強組織領導。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業(yè)黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
二是營造外部環(huán)境。充分借助遠程教育、標語、宣傳欄等形式，大力宣傳非公企業(yè)黨建工作，每月召開一次非公企業(yè)黨建工作聯席會議，加強對企業(yè)的教育宣傳，引導其認同非公黨建工作。今年以來，全鎮(zhèn)共張貼標語80余幅，開辟
學習專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風氣。
三是規(guī)范指導員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導員，發(fā)揮其橋梁、引導和協(xié)調作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯系相關部門解決生產難題30個。
二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面
一是摸清情況，建立基礎數據庫。為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對鎮(zhèn)屬企業(yè)進行了一次拉網式調查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質清、職工人數清、黨員數量清、經營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清，建立了《xxx鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計表》等相關臺賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯合黨支部7個，共有黨員329名。
二是靈活方式，擴大組織覆蓋面。結合調查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對有3名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業(yè)指導建立黨組織。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系。通過“三找”活動，有85名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)實際情況，制定了《xxx鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導意見》，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)范非公企業(yè)黨的`制度建設。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。
三、強化基礎，發(fā)揮作用，切實增強組織影響力
一是堅持標準，發(fā)展壯大黨員隊伍。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把業(yè)務能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質量關。三年來，先后有76名業(yè)務能手、業(yè)務骨干被培養(yǎng)成黨員。
二是引導幫帶，提升黨員隊伍素質。積極開展“組織三帶”活動，即“培訓帶、結對帶、標桿帶”。培訓帶，就是針對非公領域黨務工作重點，通過集中培訓、以會代訓、交流考察等形式，對企業(yè)黨組織書記、黨務工作者進行業(yè)務培訓；結對帶，就是在黨建工作開展較好的企業(yè)中，挑選一批素質好、能力強、水平高的黨組織書記，組織他們與新建黨組織企業(yè)座談交流，雙向互動；標桿帶，重點把企業(yè)中的優(yōu)秀青年、技術骨干、管理人員培養(yǎng)成為黨員，樹立標桿，發(fā)揮引領作用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內生活，切實提高黨員思想認識，強化企業(yè)黨員的角色意識和先鋒意識。 企業(yè)集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現在：一是個別非公企業(yè)對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發(fā)現問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態(tài)化。繼續(xù)實施“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產建設等領域，為全鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。
非公黨建工作總結 篇4
太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，聯合黨支部6家，黨員51人，實現了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經濟組織黨建工作和經濟建設協(xié)調發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平；以組織建設為支撐，夯實黨建基礎；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力；以促進發(fā)展為目標，體現黨建成效。從而，力求組織黨建和經濟發(fā)展的有機結合，實現雙發(fā)展，兩促進。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍
20xx年底非公企業(yè)的黨組織關系由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調研摸底，發(fā)現生產一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業(yè)務培訓、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。
2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。
3、工作制度有效落實，形成一套機制
進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確�！叭龝徽n”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯系1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20xx年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎較薄弱，業(yè)主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。
3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設
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