學生會工作制度

學生會工作制度

一組織制度

一、學生會的組織原則是民主集中制。

二、學生會的最高權(quán)力機關(guān)是全院學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學生會委員會履行其職權(quán)。學生會委員會由全院學生代表民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：

1、全院學生代表大會閉會期間，執(zhí)行大會決議制定學生會工作的重大事項。

2、籌備和召開全院學生代表大會。

3、選舉產(chǎn)生新一屆學生會常委會、學生會主席、副主席。

4、制定學生會總體計劃的實施方法。

5、領(lǐng)導各系學生會開展工作，對各系學生會的各項工作進行指導和監(jiān)督。

三、學生會實行委員會集中領(lǐng)導制，常委會為學生會委員會的最高決策結(jié)構(gòu)。常委會由若干名主要領(lǐng)導干部組成，其職權(quán)是：

1、決定、任免學生會重要干部。各部部長及組成成員通過競爭上崗、基層推優(yōu)等方式確定人選，經(jīng)常委會考核決定任命。

2、常委會可根據(jù)工作的需要，改革學生會機構(gòu)。

3、常委會會議定期或不定期召開，主要對學生會工作作方向性決策。

4、對學生會的總體工作、各部門工作具有監(jiān)督權(quán)。

5、決定、實施學生會重要工作。

二人事制度

為加強學生會組織管理，深化學生會人事機構(gòu)改革，塑造新型學生會干部形象，特制定本制度。

（一）選舉制度

1、學生會委員會簡稱學生會，學生會委員會侯選人由班委、班主任、系選舉推薦產(chǎn)生，全院學生代表大會民主選舉產(chǎn)生學生會委員會。學生會委員會必須由院常委會、學生會正副主席、學生會直屬各部門負責人、系主席組成，每屆任職一年。

2、學生會委員會產(chǎn)生常務委員會簡稱常委會，由若干常委組成，是學生會最高決策機構(gòu)。

3、學生會正副主席、主席團主任在常委中產(chǎn)生，一般設正主席一名，副主席二至三名，主席團辦公室正副主任各一名。

4、主席、副主席、主席團辦公室、各部正副部長一般在大二年級中產(chǎn)生，副部長和以下職務可在下一年級中產(chǎn)生，干事一般由3～4名組成。

（二）任免制度

1、委會行使干部任免權(quán)，通過競爭上崗，基層推優(yōu)等方式選拔學生會主要干事，然后由常委會任命。

2、主席、副主席、辦公室主任、部長、副部長可以對相關(guān)部門的干事提名，經(jīng)常委會考核審批、任命。

3、學生會主席與院學生會部長級職務等同，必要時，經(jīng)常委會討論批準可進行院、系兩級學生會干事調(diào)動任職或掛職鍛煉。

4、部級以上干事頒發(fā)任命證書，干事級出具學生干部證明。

5、學生會干部辭職，必須向常委會交辭職書，由常委會給予罷免。

6、任院學生會、系學生會副部級以上職務的學生干部不能兼任校內(nèi)其它社團，班團的職務，必要時須經(jīng)常委會討論決定。

（三）責任制度

1、干事、副部長對部長負責。

2、部長向主管部門的副主席或辦公室主任負責。

3、副主席、主席團辦公室主任向主席負責。

4、主席向常委會負責。

(四）上崗制度

1、學生會推行競爭上崗制度，本著發(fā)掘優(yōu)秀人才、使用好人才的實際出發(fā)，以“公平、公正、平等、客觀”為原則。

2、學生會副部級以上職務競爭上崗。

3、競爭上崗的'干部由常委會負責考察任命。

4、一屆學生會委員會產(chǎn)生后，常委會根據(jù)學生會機構(gòu)設置人員的需要委托主席團辦公室擬出競爭招聘職位和實施方法。

5、布競爭上崗招聘公告，通過接受報名、考試，常委會面試、考察、試用一個月，經(jīng)過民意測評后，常委會正式任命，頒發(fā)任職證書。

6、正部級以上職務必須在院擔任副部級、系學生會部級、班長以上職務;副部級必須在院擔任干事、系學生會副部長、班副班長以上職務;干事必須是見習干事、系干事、班委員或有特長的同學。有特長、突出貢獻者另行考慮。

7、參加競爭上崗的同學必須由班委、班主任、系出具推薦證明方可報名。

（五）掛職制度

為更好地鍛煉學生會干部的能力，加強院系之間的溝通合作，拓寬能力培養(yǎng)面，學生會允許學生干部掛職鍛煉。

1、掛職鍛煉可由本人提出申請，或常委會根據(jù)某人能力培養(yǎng)的需要作出決定。

2、掛職鍛煉可以院學生會掛職到系學生會，也可以由系學生會掛職院學生。

3、院學生會部長級可掛職到系當常務主席，副部長級可掛職到系當秘書處助理、部長助理、副主席助理;干事可掛職到系擔任部長助理;系學生會主席、副主席可掛職到院任主席、副主席助理;系部長、副部長可掛職到院擔任部長助理。

4、掛職期間原職務保留不變，常委會也可以根據(jù)人事調(diào)動的需要，晉升一批有能力的掛職干部。

（六）監(jiān)督制度

1、學生會全體干部受學生會常委會監(jiān)督。

2、學生會常委會受學生會秘書長監(jiān)督。

3、全委會受全體學生監(jiān)督。

（七）考核測評制度

1、學生會進行干部考核測評制度，由常委會負責操作。

2、考核測評分學期、學年，考評結(jié)果由主席團辦公室記入干部檔案。

3、每學期末，學年終，常委會組織干部深入同學、班委、班主任進行調(diào)查了解，通過召開座談會等形式對學生干部考評，然后結(jié)合常委會意見，評出優(yōu)良、及格及不及格。

4、常委會對合格者給予表揚薦升并推薦評選優(yōu)秀學生干部。

三紀律制度

為加強學生會組織紀律建設，使學生會干部開展工作有章可循，樹立好學生會形象，特制定本制度。

（一）常工作紀律制度

1、護學生會章程，正確行使學生會干部權(quán)力，履行學生會干部義務。

2、聽從指揮，服從安排，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團體合作精神，認真貫徹落實上級工作指示精神。

3、積極參加學生會工作、活動，按時按質(zhì)按量完成本職任務。不能完成者應向上級說明和闡述原因，無故推脫或不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告以上或撤職處分。

4、工作不積極主動、失職、工作效率不高，不按要求辦事，不按時完成任務者，分別給予警告以上或撤職處分。

5、學生會干部值班、參加會議或在辦公室時必須佩戴工作證。

6、學生會干部有事須向主席團辦公室填寫請假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意，無故缺勤者分別給予警告以上處分。

7、凡警告兩次的，不得參與優(yōu)干評選及職務晉升。兩次以上警告者，常委會將依其情況作出相應處理。

（二）學生會干部學習作風制度

1、學生會干部必須遵守校規(guī)校紀，爭當表率，違規(guī)違紀者視其情節(jié)輕重給予警告以上或撤職處分。

2、學生會干部如出現(xiàn)學習成績下降，考試作弊，分別給予警告以上或撤職處分。

（三）會議活動紀律制度

1、學生會干部參加會議、活動一律佩帶學生會工作證，主席團辦公室秘書做好考勤簽到工作。

2、學生會干部必須按時、按要求出席會議，參加活動，不得遲到、無故缺席。

3、主席團辦公室主持學生會全委員會議、部長例會、主席聯(lián)席會議，主席主持常委會會議、主席團辦公室負責活動的工作協(xié)調(diào)安排。

4、學生會秘書必須做好會議活動的記錄，以便作存檔。

5、參加人員必須集中精神，認真參與，積極討論，會后必須認真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務，確實履行工作職責。

6、因特殊情況不能參加會議、活動者，應向主席團辦公室填寫請假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意。

7、凡遲到或未能參加會議、活動者，會后、活動后必須向主持人了解內(nèi)容并執(zhí)行與本人有關(guān)的決議和任務。

8、會議或活動兩次遲到記作缺席一次，缺席二次以內(nèi)給予警告，不得參與優(yōu)干評選，三次缺席做內(nèi)部通報批評，四次缺席作自動離職處理，學生會給予辭退