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      銀行工作的簡報

      時間:2021-08-13 15:30:08 作文大全 我要投稿

      銀行工作的簡報

        簡報就是簡要的調(diào)查報告,簡要的情況報告,簡要的工作報告,簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。以下是小編為大家整理的銀行的工作簡報,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      銀行工作的簡報

        (一)業(yè)務(wù)經(jīng)營邁上新臺階

        20xx年,我市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

        一是資金實力增強。年末,全市農(nóng)村信用社各項存款余額128.5億元,比年初增長26億元,同比多增11.25億元,增幅達25.47%,存款總量和增量均居全市各金融機構(gòu)第1位。在全省14個市州的排名中,我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。

        二是貸款快速增長。年末各項貸款余額82億元,比年初增長19.3億元,同比多增5.38億元,增幅高達30.78%,貸款增量居全市金融機構(gòu)第1位,貸款總量居全市金融機構(gòu)第2位。在全省14個市州的排名中,我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。全年累計投放各項貸款64.5億元,居全市金融機構(gòu)第1位。

        三是不良貸款占比下降。不良貸款占比比年初下降了一點,一共下降了3.9個百分點。

        四是經(jīng)營效益明顯提升。全年實現(xiàn)財務(wù)總收入8.7億元,同比增加1.6億元;在消化2007年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎(chǔ)上,賬面盈余2398萬元,同比增盈426萬元,實現(xiàn)經(jīng)營利潤7200萬元,同比增加2900萬元。

       �。ǘ┲С纸�(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻

        全市農(nóng)村信用社秉承“地方銀行服務(wù)地方經(jīng)濟”的宗旨,積極開展公司客戶評級授信,各聯(lián)社共為166家公司客戶進行了評級授信,進一步完善貸款審批機制和流程,規(guī)范了貸審會人員組成,實行限時審批,提高了辦貸效率。累放貸款64.5億元,比上年多放15.78億元,為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支持。

        一是積極支持災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)。冰災(zāi)發(fā)生后,辦事處督促各聯(lián)社及時開展信貸資金需求調(diào)查,發(fā)放抗冰救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)貸款3.95億元。

        二是積極支持新農(nóng)村建設(shè)。累放農(nóng)戶貸款36.57億元,占累放貸款總額的56.7%,其中累放農(nóng)戶小額信用貸款16億元,占累放貸款總額的24.8%,共為23個新農(nóng)村建設(shè)項目發(fā)放貸款1.15億元。

        三是積極支持中小企業(yè)。累放企業(yè)貸款1.5萬筆,金額12億元。進一步創(chuàng)新貸款擔(dān)保方式,解決中小企業(yè)貸款難,共發(fā)放應(yīng)收賬款貸款1700萬元,林權(quán)貸款2133萬元,倉儲貸款800萬元,水面經(jīng)營權(quán)貸款2300萬元。在常德市第四屆銀企洽談會上,我市農(nóng)村信用社共簽約貸款項目63個,簽約金額3.7億元,到年底履約61個,履約金額2.7億元。共向17個“三個一”工程優(yōu)質(zhì)客戶授信1.32億元,發(fā)放貸款1.26億元。

        四是積極支持個體工商戶。累計發(fā)放個體工商貸款15.9億元,比上年多放5.2億元。

        五是積極支持下崗失業(yè)人員。共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款125戶,共546萬元。

       �。ㄈ╆犖樗刭|(zhì)建設(shè)上了新水平

        在加強隊伍建設(shè)、提高員工素質(zhì)方面,我們堅持了“六抓”:

        一抓觀念轉(zhuǎn)變。

        深入開展解放思想大討論和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,縣級聯(lián)社班子成員帶頭學(xué)習(xí),并撰寫調(diào)研文章,辦事處將40多篇調(diào)研文章匯編成冊,供大家學(xué)習(xí)交流。全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風(fēng)險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一,形成了共識,為各項工作順利推進打下了較好的基矗。

        二抓班子建設(shè)。

        舉辦了縣級聯(lián)社班子成員培訓(xùn)班,加強縣級班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),提高了他們的知識水平、綜合素質(zhì)和拒腐防變的能力;針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動,化解矛盾,促進團結(jié),增強戰(zhàn)斗力;組織召開了各聯(lián)社黨委民主生活會,較好地解決黨風(fēng)廉政建設(shè)及自身建設(shè)方面存在的'問題,提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        三抓表彰激勵。

        表彰了2007年度50名“十佳”先進個人,綜合信息工作、統(tǒng)計工作先進單位和個人。對全市首屆“金融杯”運動會、省聯(lián)社廉政演講比賽的獲獎人員進行重獎,設(shè)立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎,激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

        四抓薪酬分配改革。

        將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資,大力推行保障工資不扣,效益工資按績效考核發(fā)放,獎勵工資論功行賞,加大獎勵占比,拉開收入差距。同一聯(lián)社員工之間的收入差距最多的在萬元以上,不同聯(lián)社班子成員僅獎金一項收入就相差萬元,這有力地調(diào)動了員工的積極性。

        五抓作風(fēng)改進。

        采取加強工作督辦、定期通報工作進度和嚴(yán)格考核等措施,使真抓實干、求真務(wù)實在全轄蔚然成風(fēng)。

        六抓培訓(xùn)教育。

        先后舉辦了45人參加的縣級聯(lián)社班子成員培訓(xùn)班,60人參加的稽核人員培訓(xùn)班,200人參加的信貸員培訓(xùn)班,50人參加的新員工培訓(xùn)班,36人參加的ATM管理、操作和技術(shù)員培訓(xùn)班。

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