《請給我結(jié)果》讀后感作文1600字
初讀此書，感到了赤裸裸的利益關(guān)系，一陣寒意從心底油然而升，似乎一切的建立都在利益之上。突然想起曾經(jīng)在哪本書上看到的一句話：領(lǐng)導(dǎo)要的是事情的結(jié)果，他們不會過問你過程怎么樣？也不會問你為了這個(gè)結(jié)果付出了多少？
帶著這種寒意繼續(xù)讀下去，細(xì)細(xì)的從字里行間中找到了“結(jié)果”的真意：做任何事情如果沒有“結(jié)果”是一件多么可怕的事情，這就意味著我們在“過程”中付出的辛勞都將變?yōu)闊o用功，就算過程多么艱辛，這種艱辛也是徒勞。為了不讓我在“過程”中付出的辛勞白費(fèi)，那么就從現(xiàn)在開始努力給自己、給工作伙伴、給企業(yè)一個(gè)基本圓滿的“結(jié)果”。
文章中第一節(jié)中提到：完成任務(wù)不等于結(jié)果對結(jié)果負(fù)責(zé)是對自己工作價(jià)值的負(fù)責(zé).
讀到這里，細(xì)想我們過去的工作和生活，似乎每天都在疲于應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指令，每天為了完成任務(wù)而工作，為了給上級領(lǐng)導(dǎo)、給工作伙伴、給家人一個(gè)交代而工作，但從沒考慮過這種交代是否圓滿，是否是一種什么樣的結(jié)果。繼而造成似乎每天都很辛苦，但始終沒有給自己、給家人、給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)圓滿的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果至少能說服自己。可是我們往往又用過去的辛苦來掩飾一個(gè)沒有結(jié)果的事實(shí)，去做那種掩耳盜鈴的傻事�？赡芪覀儗Τ嗦懵愕纳虡I(yè)關(guān)系（利益關(guān)系）感覺有那么一點(diǎn)寒意，如果我們把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)“家”來看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會被拖垮，所以現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會有回報(bào)，只有120%的付出才會有100%的回報(bào)。讓我們再去接受一個(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動(dòng)是不值錢的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢”“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們在做每項(xiàng)工作時(shí)才會有120%的執(zhí)行力。
文章中還提到“結(jié)果----做一個(gè)商人的底線”，對于底線這個(gè)詞我們常人的理解應(yīng)是：最后的警報(bào)。這種警報(bào)猶如“人超出了他的生存底線就會死，企業(yè)超出了他的生存底線就會垮”所以作為企業(yè)中的一員不論你現(xiàn)在扮演的是什么角色，請給企業(yè)一個(gè)結(jié)果。做結(jié)果：做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，當(dāng)我們要對一種結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，不論是好的還是壞的，我們至少都應(yīng)做到對這個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)。一個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時(shí)這個(gè)結(jié)果會讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長很多。“結(jié)果”完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來交換自己的工資，用結(jié)果來證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機(jī)會只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人，當(dāng)我們學(xué)會永不言敗，才會給自己、給他人一個(gè)圓滿的結(jié)果。
文章中還提到“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果”，說道“心態(tài)”在我們做任何事情的時(shí)候，心態(tài)是很重要的，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的行動(dòng)，行動(dòng)造就了結(jié)果。在我們過去的工作中，我們往往糾纏在為完成任務(wù)而工作的矛盾之中，似乎每個(gè)月的方向就是任務(wù)。在這種心態(tài)的驅(qū)使下，造成我們的行動(dòng)的結(jié)果不如人意。
剛才我們說了太多的“結(jié)果”，那么怎樣才能鎖定“結(jié)果”？我們現(xiàn)在要做的.是先去鎖定“責(zé)任”才能鎖定“結(jié)果”。鎖定責(zé)任人，讓他們明白承擔(dān)責(zé)任是必須做的，做出結(jié)果是義不容辭的。在我們過去的學(xué)習(xí)、工作中出現(xiàn)了太多不愿意、害怕承擔(dān)責(zé)任的人和事，一提到做事，首先想到的是這件事我這樣做了，如果錯(cuò)了是不是我要承擔(dān)責(zé)任，那么所有的決定就讓領(lǐng)導(dǎo)來做吧，這樣即便錯(cuò)了，錯(cuò)也不在我，是領(lǐng)導(dǎo)讓我這樣做的。就這樣在這種怕承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)下開始工作，工作無法開展、局面無法打開，自己永遠(yuǎn)學(xué)不會主動(dòng)、獨(dú)立的做事，自己在企業(yè)中永遠(yuǎn)無法健康的成長。
這時(shí)候我們似乎發(fā)現(xiàn)“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，但我們還要明白一點(diǎn)“責(zé)任”這兩個(gè)字需要明確，就是要明確責(zé)任人.說到“責(zé)任”，隨后的應(yīng)該就是執(zhí)行力的問題，怎么樣才能有120%的執(zhí)行力呢？這本書上有最經(jīng)典的48個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”、“鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)”、“決心第一，成敗第二”、“速度第一，完美第二”、“結(jié)果第一，理由第二”如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會容易的多，工作的結(jié)果也會圓滿的多。
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