《你在為誰(shuí)工作》讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后，你有什么體會(huì)呢？讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的《你在為誰(shuí)工作》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感1
《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ�，通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然，而是當(dāng)今社會(huì)的需要，在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。試問(wèn)自己，我在為誰(shuí)工作———我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺(jué)得這句話說(shuō)的很有道理，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿(mǎn)足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛(ài)自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
對(duì)于一個(gè)私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門(mén)外，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說(shuō)珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工，尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對(duì)得起自己的那份工資，對(duì)得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣子來(lái)！
約翰？洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)�，F(xiàn)今的社會(huì)，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會(huì)將所有的工作者推向深淵。《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味，同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境？當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”
讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感2
生命是可愛(ài)的，活著本身就是件幸福的事。為了活著，我們必須掙錢(qián)糊口；為了活的更好，我們必須得開(kāi)發(fā)潛能更加努力的工作。無(wú)論我們是否愿意，每天都必須工作8小時(shí)甚至更多。有時(shí)，我們會(huì)覺(jué)得時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時(shí)間；有時(shí)候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位，所以“我在為誰(shuí)工作”就成了一個(gè)我們必須面對(duì)而且必須深思的問(wèn)題。
讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，掩卷沉思，想自己一路走來(lái)，從普通的職工到一個(gè)酒店的管理者，感觸頗多，自覺(jué)收獲不少。我究竟在為誰(shuí)工作？為了家人的生活更好，為了電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的更快，更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個(gè)施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我寒窗苦讀學(xué)到的知識(shí)，我的應(yīng)變力，決斷力，適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個(gè)舞臺(tái)上得到展示，并且在這個(gè)舞臺(tái)上，我也不斷在提高自己的各項(xiàng)能力。除了工作，我實(shí)在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實(shí)自我、展現(xiàn)自我。
現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這樣的情況下，我們必須調(diào)整自己的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題。而《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)猶如醍醐灌頂，點(diǎn)醒了我們?cè)鯓又匦曼c(diǎn)燃工作的激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！全書(shū)分為了八個(gè)章節(jié)為讀者做了闡述：一、工作是為了自己；二、忠實(shí)企業(yè)是做人的品格；三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)；四、積極面對(duì)工作；五、工作必須講求正確的方式方法；六、認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事；七、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；八、付出終有回報(bào)。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯，通過(guò)一個(gè)個(gè)小故事，循序漸進(jìn)的道出一條條真理，每個(gè)真理都發(fā)人深省，引人深思。
其中有一句話是：忠誠(chéng)是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個(gè)酒店的管理者，我特別的贊同這句話。忠誠(chéng)是企業(yè)成功的基石，也是個(gè)人發(fā)展所必須的品格。縱觀整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的，必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工，企業(yè)文化在這里起到了主導(dǎo)地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認(rèn)同的價(jià)值觀，企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和能力，愿意為了集體利益而放棄個(gè)人利益。這樣的員工才是真正忠誠(chéng)于企業(yè)的優(yōu)秀員工，才能使企業(yè)走向成功�？戳藭�(shū)中講到二戰(zhàn)時(shí)期日本人為了企業(yè)發(fā)展，放棄工資加班加點(diǎn)工作的案例，讓我震驚。彼時(shí)的日本員工，忠誠(chéng)的熱情已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)工資的索求，忠誠(chéng)也上升為對(duì)國(guó)家、對(duì)民族的感情。反觀此時(shí)我們中國(guó)的一些員工，跳槽已然成為家常便飯，將企業(yè)作為增長(zhǎng)自身價(jià)值的踏腳石，為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門(mén)話題，還津津樂(lè)道攀比跳槽經(jīng)歷的員工，試問(wèn)誰(shuí)敢聘用？
忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會(huì)的發(fā)展，忠誠(chéng)已然成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力，也成為一種立身之本，求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中，如果缺乏了忠誠(chéng)，等于失去了一切，終將被社會(huì)拋棄。而忠誠(chéng)也是我們?cè)诠ぷ髦蝎@得回報(bào)的前提條件。
以上關(guān)于忠誠(chéng)的感悟，讓我對(duì)酒店管理有了新的，更深一層的認(rèn)識(shí)。員工是我們經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)，哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，更是說(shuō)明留得住員工的企業(yè)，才能長(zhǎng)久發(fā)展。都說(shuō)企業(yè)是個(gè)同心圓，領(lǐng)導(dǎo)者就是圓心。作為圓心，我將如何讓員工都向圓心靠攏？對(duì)照書(shū)中關(guān)于忠誠(chéng)的闡述，我認(rèn)為必須加強(qiáng)我們賓館的企業(yè)文化建設(shè)，從心出發(fā)，真正為員工著想。當(dāng)光陰飛逝，留下的不僅是員工，更多的是員工對(duì)企業(yè)的感情，這將是我們企業(yè)寶貴的財(cái)富。
文后海德的一句話：“生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花”與大家共勉。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感3
記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí)；所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛(ài)工作吧！在座的各位，你們是帶著愛(ài)去工作的嗎？
作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期在公司內(nèi)部掀起了一股你在為誰(shuí)工作的探討熱潮，作為電信一員，作為服務(wù)前沿10000號(hào)的一員，word。org。cn我們每天都在忙碌的接續(xù)中度過(guò)，常�？蛻�(hù)無(wú)端的質(zhì)難會(huì)讓我委曲，繁瑣的業(yè)務(wù)會(huì)讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無(wú)論客戶(hù)是贊許、肯定還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì)。因?yàn)檫@是我的工作，我的工作就是為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。我曾問(wèn)過(guò)自己，你為什么工作，你愛(ài)工作嗎？你工作得快樂(lè)嗎？我找不到答案。
當(dāng)我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，我心中競(jìng)有了一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的`質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。
當(dāng)然我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂(lè)趣、有價(jià)值，但現(xiàn)實(shí)怎樣？嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓我們體會(huì)到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會(huì)被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周?chē)�，�?tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè)趣。那么怎樣才能讓我們快樂(lè)地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。
我曾在一本書(shū)上見(jiàn)過(guò)這樣一個(gè)故事：曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無(wú)法平靜的人，求見(jiàn)作家海倫·舒克曼，向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請(qǐng)你每天寫(xiě)下一件令你感激的事�！眲傞_(kāi)始這個(gè)人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時(shí)間的推移，他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激，進(jìn)而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。到了后來(lái)，他看見(jiàn)這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無(wú)限開(kāi)闊，從此他的憤恨也消失無(wú)蹤。所以說(shuō)，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠，我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂(lè)趣，這才是最重要的。
人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與客戶(hù)的交流又訓(xùn)練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛(ài)心填滿(mǎn)，讓我們充滿(mǎn)愛(ài)投入工作吧！
《你在為誰(shuí)工作》讀后感4
你在為誰(shuí)工作？我們要弄明白，我們工作是為了什么？為什么要工作？是為了薪水？還是為自身能力的培養(yǎng)？
人的一生，要有追求，要有高度！我們不能簡(jiǎn)單地把工作當(dāng)成賺錢(qián)的手段，要有為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的心境！我們要把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做！我們給自己的定位一定要高，不能拿現(xiàn)在的工作當(dāng)成一個(gè)“職業(yè)”，要當(dāng)成自己的事一樣，做“事業(yè)”，要有“我就是我自己的老板”的正確定位。而成功者與失敗者，就是在于對(duì)事情的態(tài)度不同，一個(gè)是把職業(yè)僅僅當(dāng)做事情來(lái)做，是在做事；而另一個(gè)則是把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，即以事業(yè)的態(tài)度做事！
大多數(shù)人都有這樣的一種思想，老板發(fā)多少工資，我就干多少活！把工作當(dāng)成解決一日三餐的手段，未免太不劃算了！薪水不過(guò)是我們所得報(bào)酬的一種，雖然很直接，但他畢竟屬于短期的利益。而我們?cè)诠ぷ髦兴鶎W(xué)到的東西，也就是工作本身給予我們的回報(bào)，卻是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的技能等等，這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出無(wú)數(shù)倍。所有的有心者、成功者，他們工作的目的絕不是為了那一部分收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品質(zhì)的塑造，是能力的提高！
我們要有規(guī)劃，有激情的去工作，要注重我們才能的積累。我們現(xiàn)在多多積累我們工作方面的才能與經(jīng)驗(yàn)，就像在銀行存錢(qián)一樣，錢(qián)存進(jìn)銀行是會(huì)生利息的，而我們的才能也會(huì)在社會(huì)的銀行里生利息，將來(lái)會(huì)連本帶息的還給我們！
宇宙中有一種偉大的定律，叫付出定律。他告訴我們，只要你有付出，就一定有收獲；收獲不夠，說(shuō)明付出不夠；想要得到更多，我們就要付出更多。舍得付出是一種精神，一種作風(fēng)，更是一種智慧。任何一位事業(yè)有成的人，都是靠自己的拼搏和努力換來(lái)的，成功沒(méi)有捷徑。要想干好工作，想要成功，舍得付出是硬道理！
我們要用心做好我們手中的每一件事。失敗的最大禍根，就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣，而成功的最好方法，就是做任何事情都要做的盡善盡美，然自己經(jīng)手的每一件事情，都貼上“卓越”的標(biāo)簽！我們要專(zhuān)注，要思考，怎樣做才能更好、更快的做好我們的工作？需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟奶剿鳌⒉粩嗟膭?chuàng)新！
工作到底是什么？工作的實(shí)質(zhì)是什么？工作的實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題。正視問(wèn)題、解決問(wèn)題，才可以不斷的進(jìn)步。假如一個(gè)人希望在工作中“沒(méi)有任何問(wèn)題”，試圖回避問(wèn)題，只能說(shuō)明這個(gè)人沒(méi)有正確的工作態(tài)度，不明白工作的實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題。一個(gè)有責(zé)任心的人，必然是一個(gè)最能解決問(wèn)題的人，這需要我們突出的職業(yè)素養(yǎng)：?jiǎn)栴}到此為止。我們要主動(dòng)解決問(wèn)題。在我們工作中遇到問(wèn)題，如果不正視它，不設(shè)法解決它，它往往會(huì)給我們帶來(lái)更大的壓力。與其動(dòng)心思怎么逃避問(wèn)題，不如把這種心思和才智運(yùn)用到尋找解決辦法上。聰明的人面對(duì)問(wèn)題，總是積極地尋找解決問(wèn)題的方法，也只有這種敢于直面問(wèn)題并解決問(wèn)題的人，才是單位受歡迎的人。
我們工作，要學(xué)會(huì)感恩，感恩圖報(bào)是一種良好地心態(tài)，也是一種奉獻(xiàn)的精神，當(dāng)我們抱著這樣的心態(tài)去工作，工作就會(huì)愉快、出色。心懷感恩之心，會(huì)增強(qiáng)我們的個(gè)人魅力，提升我們的人生智慧，會(huì)使我們受大家的歡迎。經(jīng)常用一點(diǎn)時(shí)間，為自己能遇到這樣的上司而感恩，為自己能有幸成為目前單位一員而感恩。當(dāng)我們滿(mǎn)懷感激，忠心為公司工作時(shí)，老板一定會(huì)為我們?cè)O(shè)計(jì)更輝煌的未來(lái)！
我們要愛(ài)上我們的工作，因?yàn)檫@是我們走向成功的第一步。只有真正愛(ài)上我們工作的人，才能夠徹底掌握我們的命運(yùn)。有成就的人，幾乎都有一個(gè)共同的特征；無(wú)論才智高低，無(wú)論從事哪一行業(yè)，他們必然喜愛(ài)自己所做的事情，并能在自己最熱愛(ài)的事情上勤奮工作。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感5
“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。”這是《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)封面上的一句話。
近期我礦團(tuán)委舉辦的讀一本好書(shū)的讀書(shū)活動(dòng)，讀后感《《你在為誰(shuí)工作》讀后感1500字》。,此書(shū)——《你在為誰(shuí)工作》講述了種種創(chuàng)業(yè)方法，列舉了許多成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典事例，他們?cè)诠ぷ髦邢嚓P(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)，值得我們大家學(xué)習(xí)借鑒。由此我們不禁要問(wèn)一句——我們?cè)跒檎l(shuí)而工作？
工作，從表面上看，只是簡(jiǎn)單的為了生存，為了提高生活質(zhì)量。但細(xì)細(xì)地想想，正如書(shū)中所說(shuō)的，“工作更是一個(gè)積累自己能力、施展自己才能的舞臺(tái)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。因此對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果不工作就不可能擁有完整的人生。”所以說(shuō)，工作是一塊基石。當(dāng)我們是為了自己的成長(zhǎng)而努力工作的時(shí)候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了成功的第一步。
明確了工作的意義后，我們更要反思，如何珍惜這一成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，又該如何做好自己的本職工作？對(duì)照此書(shū)看來(lái)，應(yīng)分為以下幾點(diǎn)：第一，工作態(tài)度。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。在工作中我們會(huì)看到形形色色的人，有積極進(jìn)取的，有得過(guò)且過(guò)的，也有牢騷滿(mǎn)腹的。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。第二，工作中無(wú)小事。這正如我礦正在進(jìn)行的“彎彎腰”活動(dòng)一樣，一個(gè)人的彎腰、撿拾，在別人的眼里似乎只是一個(gè)人簡(jiǎn)單的動(dòng)作，但當(dāng)大家都來(lái)做時(shí)，就匯集成了一種精神，一股文明風(fēng)，漸漸吹遍礦區(qū)內(nèi)外。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，會(huì)有許多瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實(shí)工作無(wú)小事，很多人不屑于做具體的事，不屑于認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。卻不屑于做小事的人，做起事來(lái)十分消極，在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把小事作為鍛煉自己、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作程序的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，心中常存責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。對(duì)待工作，是充滿(mǎn)責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這一點(diǎn)是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四，激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)工作充滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。我們?cè)诠ぷ髦械木薮螵?jiǎng)勵(lì)，不只是財(cái)富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來(lái)的精神上的滿(mǎn)足。
如果我們大家都能從內(nèi)心深處認(rèn)可并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，那么，端正工作的態(tài)度，常存責(zé)任感，點(diǎn)燃工作的激情，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感6
當(dāng)看到"你在為誰(shuí)工作"這本書(shū)時(shí)其實(shí)下意識(shí)的給這本書(shū)已做定義，比如像"心靈雞湯"、"打雞血"或是"成功學(xué)"。然而當(dāng)我花了一小段時(shí)間讀完時(shí)，感覺(jué)自我還是有一些收獲，并非最初的定義那樣。此書(shū)作者從5個(gè)方面"為什么要努力工作，"你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎"，"敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度"，"絕不拖延，立即行動(dòng)，"最終"從優(yōu)秀到卓越"闡述了在工作中如何走向成功的。"從優(yōu)秀到卓越"質(zhì)的飛躍需要前4個(gè)方面的完美結(jié)合方能實(shí)現(xiàn)。我也能夠?qū)?個(gè)方面理解為"選擇且認(rèn)可"、"等待且準(zhǔn)備"、"進(jìn)取心態(tài)"、"采取行動(dòng)"、"走向成功"。那我就對(duì)缺一不可的四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)單的心得分享吧。
所有事情都必須選擇，認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，才會(huì)有較好的未來(lái)，此刻我選擇了商業(yè)做營(yíng)運(yùn)這個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得自我很幸運(yùn)，我能夠了解到很多新奇的東西。但隨著時(shí)間的推移，每一天重復(fù)著同樣的事情，對(duì)工作有些不耐煩，內(nèi)心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷靜及深刻的思考著這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有些釋然。我想職場(chǎng)就好像一場(chǎng)馬拉松比賽，雖然和真正的馬拉松比賽不一樣，這個(gè)比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人僅有一次機(jī)會(huì)。我把職業(yè)生涯比作一場(chǎng)體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。我想此刻自我處于初賽階段。這一階段我認(rèn)為自我要做的是就是努力、認(rèn)真、認(rèn)可工作中的悲悲喜喜。
接下來(lái)就是等待與準(zhǔn)備，世界之大發(fā)生的任何事情都不足為奇，比如并不是每次闖紅綠燈都會(huì)被汽車(chē)撞，并不是每個(gè)罪犯都會(huì)被抓到，并不是每個(gè)錯(cuò)誤都會(huì)被懲罰，并不是每個(gè)犯罪分子都會(huì)被槍斃，并不是每一份努力都會(huì)得到回報(bào)，并不是每點(diǎn)付出都會(huì)得到回報(bào)，并不是每個(gè)善意都能被理解，這就是世道。好吧世道不夠好，可是，自我有推翻世道的用氣么？如果沒(méi)有，自我有更好的解決辦法么？有很多時(shí)候，自我需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。
有很多時(shí)候自我需要等待，需要耐得住寂寞。每個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鏊麄優(yōu)榱松娑鴴暝木狡取Ｔ谒麄円簧顮N爛完美的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如此刻的我，沒(méi)有人保證他們將來(lái)必須會(huì)成功，而他們選擇拿得住寂寞。此刻我還年輕，路要一步步的走，雖然到達(dá)終點(diǎn)那一步很激動(dòng)人心，但大部分的腳步是平凡甚至是枯燥的，但沒(méi)有這些腳步或者耐不住這些平凡枯燥，最終無(wú)法迎來(lái)最終的激動(dòng)人心。
選擇了、等待了、準(zhǔn)備了，那就是態(tài)度和采取行動(dòng)。態(tài)度是什么？我進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)此我也只能以自我的理解來(lái)詮釋這個(gè)詞語(yǔ)。我理解的態(tài)度工作中要有進(jìn)取進(jìn)取的決心、有較強(qiáng)的職責(zé)感進(jìn)取主動(dòng)，在處理事情上多想一步等，只要堅(jiān)持著，自我就會(huì)有提升。那什么是采取行動(dòng)？采取行動(dòng)我理解是不拖延，因拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗我們的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。為了不使自我被拖延癥所侵蝕，那我就要求自我要做到"今日事，今日畢"這樣自我才不會(huì)覺(jué)得有罪惡感，打擊自我的自信心。
僅有將4個(gè)方面完美結(jié)合后，方能實(shí)現(xiàn)自我的提升，自我提升了，對(duì)公司才會(huì)有"利用價(jià)值"。這樣才能對(duì)《你在為誰(shuí)工作》做一個(gè)完美的詮釋。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感7
在看過(guò)《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，我感覺(jué)對(duì)自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對(duì)工作，也愿意跟大家分享一些體會(huì)。
讓我印象最深刻的是書(shū)中一個(gè)故事，一個(gè)上了年紀(jì)、手藝非常精湛的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問(wèn)他能不能再建最后一棟房子，木匠答應(yīng)了。可是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠(chéng)懇地說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物�！� 木匠驚呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經(jīng)來(lái)不及了。
這個(gè)故事留給我很深的思考，就像書(shū)的標(biāo)題“你為誰(shuí)工作?”，一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，很少有人去認(rèn)真思考過(guò)，乍一看到這個(gè)問(wèn)題，人們或許會(huì)給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺(jué)得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導(dǎo)，工作最終是為了自己，要對(duì)得起自己的良心。就像那個(gè)木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結(jié)果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個(gè)人都可能是那個(gè)木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會(huì)在將來(lái)深深地影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵(lì)。一個(gè)人只有能夠自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己激勵(lì)自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長(zhǎng)和進(jìn)步，心思沒(méi)有放在工作上，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會(huì)裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見(jiàn)了責(zé)任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無(wú)法面對(duì)挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認(rèn)為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒(méi)有付出，當(dāng)然不會(huì)有回報(bào)，所以，他們會(huì)安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿(mǎn)意了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿(mǎn)意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。
責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工不是一個(gè)優(yōu)秀的員工，每個(gè)老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒(méi)有責(zé)任。我想一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，是得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機(jī)會(huì)。有了責(zé)任感，就會(huì)對(duì)工作有高要求，努力做到100分這是一個(gè)擁有責(zé)任心員工最好的表現(xiàn)，失去責(zé)任感，即使是做我們最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。
態(tài)度是一個(gè)人內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗，學(xué)習(xí)不僅是指一種對(duì)新知識(shí)、新的書(shū)本的學(xué)習(xí)，而且包括對(duì)各種新的經(jīng)驗(yàn)、新的觀念的接受。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的腳步，社會(huì)在發(fā)展，認(rèn)得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經(jīng)驗(yàn)中，閉門(mén)造車(chē)，面對(duì)新的形勢(shì)沒(méi)有思想準(zhǔn)備，這樣很容易導(dǎo)致出錯(cuò)，甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰。所以應(yīng)該時(shí)刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“三人行，必有吾師”，“活到老，學(xué)到老”，相信一定會(huì)在學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程中尋找到并獲得樂(lè)趣。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感8
職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字，敘說(shuō)無(wú)關(guān)痛癢的呻吟，自我也看過(guò)不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無(wú)從說(shuō)起。當(dāng)我拿起《你在為誰(shuí)工作》，以為只是平平無(wú)奇的職場(chǎng)敘事，但深入的研讀，才發(fā)現(xiàn)書(shū)中所表達(dá)的深層次含義，它指出了這個(gè)時(shí)代員工所必須擁有的態(tài)度：為自我工作，并且犀利的提出了很多以前沒(méi)被提及的問(wèn)題，引起了我對(duì)于自我工作態(tài)度更多的思考。
全書(shū)從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_(kāi)始。
故事說(shuō)的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢(xún)問(wèn)三位正在砸石頭的工人在“為誰(shuí)工作”。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最終一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。應(yīng)對(duì)同樣都是砸石頭的工作，三個(gè)人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不一樣的工作感受，也產(chǎn)生了三種不一樣的結(jié)果。
不能否認(rèn)大多數(shù)人有時(shí)怕自我的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時(shí)會(huì)找一萬(wàn)個(gè)理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作，但想想看工作本身是沒(méi)有任何情緒的，是人賦予了它一種進(jìn)取或消極的心態(tài)。所以書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。
工作并不僅僅是一種賺錢(qián)的途徑，我們?cè)诒粍?dòng)理解工作的同時(shí)還要堅(jiān)持主動(dòng)性，將自我的工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成生活的樂(lè)趣。就像書(shū)中所言，“每個(gè)人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值；有的人一向碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認(rèn)為自我與眾不一樣，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們，改變我們？是“態(tài)度”！”
以往看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué)：生活的確是黑暗的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；一切知識(shí)都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虛的，除非有了愛(ài)。工作原本如此，只要我們投入熱情，傾入愛(ài)，它就會(huì)變得充實(shí)，而不是一種負(fù)擔(dān)。
只要我們投入熱情，傾入愛(ài)，它就會(huì)變得充實(shí)，而不是一種負(fù)擔(dān)。
書(shū)中每一個(gè)舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生活，從中引起我們的共鳴，加大對(duì)于為誰(shuí)工作的思考，并且對(duì)為誰(shuí)工作的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的解答，讓每一位職場(chǎng)人從內(nèi)心理解為自我工作的信念。就用一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的人物來(lái)舉例，王寶強(qiáng)曾在理解主持人采訪時(shí)的有一段話讓我印象深刻，主持人問(wèn)他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時(shí)有沒(méi)有想過(guò)，就這樣跑龍?zhí)�、打雜如果得不到機(jī)會(huì)成不了明星怎樣辦？”他脫口而出：“只要你認(rèn)真努力的把每件小事情做好，總會(huì)有人發(fā)現(xiàn)你的”這個(gè)回答其實(shí)能夠體此刻很多成功人身上，而工作態(tài)度的重要性在王寶強(qiáng)的身上也得到了驗(yàn)證。
于我們而言，我們要看到工作給我們帶來(lái)的全方面收獲，有高度的充實(shí)感，有表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，有收獲許多的成就感。為自我工作的狀態(tài)與為別人干活的狀態(tài)是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是為自我工作，才能成為人生的贏家。畢竟，工作不僅僅能夠獲得報(bào)酬，更能鍛煉我們的意志，拓展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，完善我們的思維，開(kāi)闊我們的交際，提升我們的本事，也僅有真正的做到為自我而工作，我們才能收獲更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和動(dòng)力，自然而然成為更好的自我。
人活著最能體現(xiàn)自我的就是一種態(tài)度，生活要有生活的態(tài)度，工作要有工作的態(tài)度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承為自我而工作的理念，不斷在工作中學(xué)習(xí)鍛煉，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收獲更多。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感9
利用暑期長(zhǎng)假，我認(rèn)真閱讀了陳凱元的《你在為誰(shuí)工作》，感受特別深。對(duì)于工作，我一直有一種無(wú)奈的感覺(jué)。記得還是小時(shí)候，我對(duì)教師這一行就特別反感，曾發(fā)誓做什么都可以，就是不當(dāng)老師。這種感覺(jué)一直伴隨我許多年。工作為了什么？我在為誰(shuí)工作？這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我。《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)給我許多啟發(fā)。作者陳凱元講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來(lái)，發(fā)人深省。
樹(shù)立正確的理念和心態(tài)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，才會(huì)有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會(huì)以正常的心理對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開(kāi)朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過(guò)去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無(wú)疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態(tài)度。不明確工作的真正意義，就只能是無(wú)奈的應(yīng)付；沒(méi)有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會(huì)。人生大多數(shù)時(shí)間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡(jiǎn)單地停留在獲取生活開(kāi)支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂(lè)趣蕩然無(wú)存，人生的意義也就黯淡無(wú)光。畢竟，錢(qián)財(cái)絕不是人生追求的目標(biāo)，人們的價(jià)值觀、人生觀絕不能限于低級(jí)趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機(jī)會(huì)，體會(huì)工作的樂(lè)趣，在工作中得到滿(mǎn)足和實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，才能樹(shù)立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。
工作是鑄就和施展才能的平臺(tái)，敬業(yè)努力是必然選擇。人的生命的有限性和社會(huì)發(fā)展時(shí)空的無(wú)限性總是一對(duì)永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時(shí)代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗(yàn)人能力的場(chǎng)所。才能來(lái)自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高、自我實(shí)現(xiàn)的樂(lè)趣和滿(mǎn)足時(shí)，對(duì)工作的愛(ài)也就駐立心底，也就會(huì)拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對(duì)工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)。由此，敬業(yè)進(jìn)取、不懈努力是實(shí)現(xiàn)理想和提升自我的必由之路。
我想，無(wú)論我們是做什么工作，哪怕這工作目前并不是你最理想的。你都應(yīng)該做到：一要認(rèn)真工作。無(wú)論做什么工作，要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，以學(xué)習(xí)的態(tài)度、勤奮的精神努力做到最好�！敖裉旃ぷ鞑慌�，明天努力找工作”已是司空見(jiàn)慣，我們必須引以為戒。二要愛(ài)崗敬業(yè)。應(yīng)該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場(chǎng)所，由重視到珍惜，由珍惜到愛(ài)，做到敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)心貫注，樂(lè)此不疲。三要把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會(huì)，視工作為事業(yè)。“機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦”。不要抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，在工作中充滿(mǎn)著機(jī)會(huì)，問(wèn)題是怎么對(duì)待。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門(mén)的日子就為期不遠(yuǎn)了。四要安心，要立足本職。經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于積累，成功在于厚積。這就需要安心在相對(duì)穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅(jiān)定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，超越他人。五要團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)學(xué)校、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻(xiàn)精神上，以出色的工作成效報(bào)答學(xué)校的培養(yǎng)。同時(shí)，全員努力共同營(yíng)造一個(gè)講奉獻(xiàn)，講大局，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，富有凝聚力、奮發(fā)向上的良好團(tuán)隊(duì)。
《你在為誰(shuí)工作》讀后感10
下定決心細(xì)讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)是在今年6月份，那是為我們做職業(yè)化塑造培訓(xùn)的易紅老師極力推薦的一本書(shū)。
在當(dāng)時(shí)類(lèi)似于“洗腦”式的培訓(xùn)結(jié)束后，有一種理想世界同現(xiàn)實(shí)生活仿佛格格不入的感覺(jué)，在那樣一個(gè)大眾的場(chǎng)合更多的只是灌輸了“團(tuán)隊(duì)”、“集體”、“奉獻(xiàn)”、“職業(yè)化”等等一些名詞而已，具體有什么樣的實(shí)際效果誰(shuí)也不能保證，更何況這僅僅只是一個(gè)有償培訓(xùn)而已。然而，易紅老師給我留下的印象完全是在讀完《你在為誰(shuí)工作》之后，不得不說(shuō)易紅在培訓(xùn)界還是一位有責(zé)任心的老師，至少她帶給了我一次深入的思考……在通讀此書(shū)的基礎(chǔ)上結(jié)合《責(zé)任勝于能力》一書(shū)最終完成本篇讀后感，書(shū)寫(xiě)感悟求共享。轉(zhuǎn)眼畢業(yè)N年了，在這期間一直面對(duì)的是A3、A4紙上那些橫平豎直的@#、紛亂龐雜的……%￥#項(xiàng)目繁多的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，還有那些不計(jì)其數(shù)的￥%#@%……印象中已經(jīng)很久沒(méi)有這樣在工作之余翻翻此類(lèi)書(shū)籍了，雖然其中沒(méi)有有洋洋灑灑文字和扣人心弦情節(jié)，但此類(lèi)書(shū)籍的好處就在于每個(gè)章節(jié)都明示著一個(gè)讓人如夢(mèng)初醒、且能持續(xù)陷入沉思的道理。如今看來(lái)明白這些道理是那么的理所應(yīng)當(dāng)，世事本如此啊，看似簡(jiǎn)單通俗的道理如果不加以關(guān)注和強(qiáng)調(diào)始終無(wú)法從心底去正視它。
初見(jiàn)《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)時(shí)，實(shí)話實(shí)說(shuō)，我的第一反應(yīng)是：我在為我工作！略翻序言，證實(shí)了自己的觀點(diǎn)。此刻，更加濃烈的閱讀欲望就這樣產(chǎn)生了。讓我感觸最深的還是那個(gè)建筑師自作自受的短篇：一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作了一輩子的建筑師在即將離開(kāi)職位的時(shí)候，老板讓他蓋一幢別墅，從設(shè)計(jì)、選材到施工都由他一人負(fù)責(zé)�？伤J(rèn)為自己不久就要退休了，沒(méi)必要再那么認(rèn)真地工作，于是便在工作中偷工減料、縮短工期、敷衍了事。最后這個(gè)別墅建好了，說(shuō)實(shí)話，不是一部工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀的作品，與他以往的作品相差甚遠(yuǎn)。當(dāng)他若無(wú)其事地向老板交差的時(shí)候，老板的一席話卻讓他目瞪口呆。原來(lái)，這一幢建筑居然是老板為了表彰他這么多年來(lái)對(duì)公司的奉獻(xiàn)而作為贈(zèng)品獎(jiǎng)勵(lì)給他的，可以想象這位建筑師的懊悔不迭。這個(gè)故事常常被人們站在另一個(gè)角度講述初涉職場(chǎng)的我們做事要兢兢業(yè)業(yè)，善始善終。但我想，此短篇非常牽強(qiáng)的編寫(xiě)了這樣一個(gè)極具戲劇性的結(jié)局，主要還是想以達(dá)到玩弄建筑師為目的來(lái)塑造一個(gè)詮釋我們?cè)跒樽约汗ぷ鞯牡湫桶咐驹谝粋�(gè)雇傭者的角度他絕不相信會(huì)有如此善心的老板！故事看完了。不同的我們有不同的想法，或許有人會(huì)同情建筑師，為他感到惋惜；可有過(guò)相似經(jīng)歷的人則會(huì)引以為鑒、避免錯(cuò)過(guò)類(lèi)似難得的恩賜，他會(huì)理解工作之于我們自己意味著什么，一切的一切都是為了我們自己。這里的為自己絕非單純的多勞多得，工作是我們?nèi)松姓故緜�(gè)人魅力、個(gè)人能力的大舞臺(tái)。在這里，我們學(xué)到新的知識(shí)，充實(shí)和豐富生活，也能拓展我們關(guān)系人脈，更重要的是能發(fā)掘我們內(nèi)在的潛能。
回過(guò)頭看看現(xiàn)在的我們是不是非常像短篇中的那個(gè)建筑師，建筑師要建造房子，我們要建造一個(gè)現(xiàn)代化的&*。相比之建筑師之于我們是小巫見(jiàn)大巫了，在此我們每個(gè)人都需要感謝建筑師用自己的悲劇譜寫(xiě)了這個(gè)經(jīng)典的警示案例，因?yàn)�，他告訴我們：你在為自己工作！誰(shuí)說(shuō)不是呢？又好又快的完成項(xiàng)目的建設(shè)是我們每個(gè)人的愿望，不光是在項(xiàng)目建成之后我們會(huì)收獲成功的喜悅，更多的是它將是屬于我們每個(gè)人自己的，而那時(shí)我們也會(huì)像愛(ài)自己的孩子一樣去疼愛(ài)他，撫養(yǎng)他，看著他茁壯成長(zhǎng)直到成為“一顆參天大樹(shù)”。試想，當(dāng)我們一起坐在為之傾注了青春、汗水和智慧的樹(shù)蔭下乘涼時(shí)，我們大家的心情當(dāng)是極為復(fù)雜的，有的人是欣慰因?yàn)樯菩猩乒�；有的人是懊惱因�(yàn)楹笾笥X(jué)；更有人是恐懼因?yàn)橛幸环N不安叫做自食其果！我們?cè)跒樽约汗ぷ鳎敲凑?qǐng)看看我們是怎么給自己工作的。對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)工作就意味著完成分內(nèi)之事，然后心安理得的拿著屬于自己的那份薪水；也有人認(rèn)為工作是自己的謀生手段，更是對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任。
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