善待單位讀后感
讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，是時候抽出時間寫寫讀后感了�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編整理的善待單位讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
善待單位讀后感1
如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空；如果我是魚，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠，折射出單位的整個光芒，是快樂、是悲傷、是抑郁、還是開朗？一切皆自然，我就是單位的一個小縮影，我的形象就是單位的氣質(zhì)表現(xiàn)，我怎么可以萎靡不振？我怎么可以拋棄忠誠？我怎么可以忘記感恩？我怎么可以因一個小小的舉動給單位蒙羞？
我的家即單位，單位就是我的家。單位興我則興，我與單位已是榮辱與共。從十八歲進(jìn)入單位，光陰荏苒二十六載，當(dāng)初青澀的小姑娘已成長為超級大媽，當(dāng)初敲打著算盤的柜員已成長為機(jī)關(guān)一員，一路走來，多少往事即上心頭。
剛擔(dān)任信貸員時，到包點(diǎn)村調(diào)查走訪，我總是先到村委會，將村組干部召集開會，逐戶了解情況，掌握信息，那時的我才二十多歲，初出茅廬，底氣十足。底氣來自哪里？沒有單位，我什么也不是！
到企業(yè)走訪，與擁有上億資產(chǎn)的上市企業(yè)家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜。我想，如果脫下農(nóng)商銀行的這身制服，放下農(nóng)商銀行員工的身份，企業(yè)家會和我這八桿子打不著邊的一介草民談規(guī)劃、談發(fā)展、談未來？沒有單位，我什么也不是！
小孩上小學(xué)，想調(diào)個好班級，是支行行長一個電話，農(nóng)商銀行的子女，瞬間搞定；老人生病，需排隊問診，衛(wèi)生院院長安排專人，帶領(lǐng)老人，一個科室一個科室看診，一句話，農(nóng)商銀行是合作單位，必須開綠燈；甚至在街頭吃早餐，早餐店的大媽說，她是農(nóng)商銀行的，急著去上班，給她先上。
樹大好乘涼，風(fēng)正好揚(yáng)帆。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農(nóng)商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環(huán)，我們在這個大家庭里，快樂地生活著，幸福得要醉了。每天上班，穿上整潔的制服，干練大氣，優(yōu)雅賢淑，早晨、中午食堂里有豐盛的餐點(diǎn)等著大家，下班后，你不想回家做飯，可以，繼續(xù)食堂吃，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個伙，晚上，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓，那里三星級賓館的待遇，衛(wèi)生間、熱水器、電視機(jī)、WIFI樣樣俱全。
這樣的幸福感，不是從天而降的，也不是一蹴而就的，而是農(nóng)商銀行六十多年來厚積薄發(fā)的力量，是幾代信合人、農(nóng)商人辛勤勞動的結(jié)晶。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上，坐享其成，不能躺在安樂窩里安于現(xiàn)狀，不能在最棒的年紀(jì)偷懶，不能在最好的位置睡覺，我們要對得起自己，對得起單位，青春是用來奮斗的，不是用來混的！
單位給你一個崗位，那么這個崗位，就是你展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺。無論這個崗位是哪一個層級，你都要使出渾身解數(shù)，將每一件事做好，做精，做到極致，這樣你才能脫穎而出，閃亮登場，水到渠成地再到一個更高的崗位。如果你還不能夠被發(fā)現(xiàn)，那就要靜下心來，反省自己哪些方面還做得不夠好，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈，那是你的光芒還不夠亮度，唯一的出路就是，再次積聚能量，再次增添信心，要相信，是金子總會發(fā)光，下一任的千里馬選拔賽，主角一定是你！
我從柜員、信貸員、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文秘、綜合辦公室副主任、電子銀行中心主任、再到董事會辦公室主任，這一路走來，我經(jīng)歷了八個崗位，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結(jié)，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人，是你們，讓我從一個一個平臺穩(wěn)步走過，抓住了一次又一次提高的機(jī)會。而這些機(jī)會，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四，好逸惡勞，如何能抓��？貴人如何幫你？
不論何時，我時刻都有嚴(yán)重的危機(jī)感：怕掉隊！知識更新日新月異，電子科技高速發(fā)展，信貸產(chǎn)品與日俱增，金融服務(wù)再上層樓，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節(jié)奏，只有不斷地充電，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險。
在我的前方，有太多的指路明燈，他們年紀(jì)比我大，崗位比我高，資格比我老，但是，他們珍惜崗位的精神讓我佩服，有遠(yuǎn)離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業(yè)的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的，有孜孜不倦樂于奉獻(xiàn)拼卻一把老骨頭的，我沒有理由駐足停留，只有忘情追隨。
正如泰戈爾所說：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我們都是單位的匆匆過客，但是，只要我們努力過、奮斗過、拼搏過，我們的青春就沒有虛度，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的后代說：我的一生獻(xiàn)給了最偉大的農(nóng)商行事業(yè)！
善待單位讀后感2
英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度�！眴挝皇鞘裁�？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業(yè)，豐富人生，實現(xiàn)理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機(jī)會，經(jīng)過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責(zé)任，是收獲，是快樂，更是一份愛。
俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態(tài)勢發(fā)展，構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ)，以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務(wù)、回報社會”的服務(wù)品牌，為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會作出了積極貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級期，進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強(qiáng)了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí)，工作由被動變主動，工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標(biāo)更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩，還要學(xué)會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因為不是工作需要你，而是你需要工作。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰(zhàn)勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠(yuǎn)，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責(zé)？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。
還記得一年前，因為自己的身體狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù)，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環(huán)境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價值。而當(dāng)初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實而有意義。
齊魯交通發(fā)展集團(tuán)董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的環(huán)境下，在齊魯交通這個平臺上，集團(tuán)公司每個領(lǐng)域都可能異軍突起，每個產(chǎn)業(yè)都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業(yè)的舞臺。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻(xiàn)�！弊鰹榛鶎訂挝坏囊痪�員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因為收費(fèi)人手緊缺，他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓允�；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續(xù)幾年缺席年夜飯無法家人團(tuán)聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財產(chǎn)；盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業(yè)，緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐，實現(xiàn)“強(qiáng)企富員”的共同追求。
單位為我們提供薪酬福利，規(guī)劃職業(yè)愿景，提供公平競爭的環(huán)境，肯定我們的成績，實現(xiàn)了我們價值，是一種關(guān)愛；單位明晰工作要求、優(yōu)化考核指標(biāo)、減少低效、無效勞動，提高整體工作效率，讓大家充滿信心地工作，是一種關(guān)愛；單位為我們創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富我們的文化和精神生活，塑造和諧的人際氛圍，加強(qiáng)情感關(guān)懷，切實為員工辦實事、辦好事，解決員工實際困難，讓員工快樂地工作，是一種關(guān)愛。我們感受到單位這個大集體的溫暖、大家庭的溫馨，我們心甘情愿與單位
榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學(xué)會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。
善待單位讀后感3
21日上午，在每天必須的日常工作調(diào)度會上，鄉(xiāng)黨委書記劉遠(yuǎn)躍以《善待你所在的單位》為題，給朱明鄉(xiāng)全體黨員及干部職工主講了一堂生動的黨課。劉書記從自身、單位、家庭以及同事這幾方面論述了作為一名機(jī)關(guān)單位工作人員應(yīng)該如何處理好自身多重角色之間的關(guān)系。
一要珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。
二要珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。
三要珍惜已有的。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。工作中要切忌把工作推給別人，愚弄他人，沉不下心來工作。只有擺正好自己的心態(tài)，踏踏實實，一步一個腳印，才能把工作做到位，才能贏的領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第一，單位就是“家”。
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是�！�
第二，要有感恩的心態(tài)。
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)、鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺的人�！�
關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇�！北澈蟮墓适聭�(yīng)該引起我們的反思�！耙延械摹眮碇灰�，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难�，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
第三，要有責(zé)任心。
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每品讀一次，都有不同的感受和啟發(fā)。讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要�！�
善待單位讀后感4
公司董事長在四季度安全生產(chǎn)會上，向公司廣大干部職工推薦了《善待你所在的單位》一文，細(xì)細(xì)讀完之后，感觸頗深，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。
文中有這樣幾句話：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你居家安康，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位”。掩卷沉思，平實的文字，簡單的話語，深邃的道理，句句直擊心窩。
請善待你所在的單位，要學(xué)會感恩企業(yè)。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要。而這些，都必須通過工作來實現(xiàn)。我們與企業(yè)的關(guān)系，如同魚與水的關(guān)系，失去了企業(yè)，就如同失去賴以生存的熱土，使我們的生活更加艱難。因此，我們要感恩企業(yè)，是它不僅給我們提供了生存的必要條件，還為我們提供了一個發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我、施展自我才華的平臺，讓我們在這個舞臺上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業(yè)，對得起企業(yè)給予我們的那份收入。
請善待你所在的單位，要學(xué)會珍惜工作。也許，我們時常會抱怨工作強(qiáng)度高、壓力大，經(jīng)常會因為工作與家人聚少離多，有時會抱怨工作枯燥無味，沒有工作欲望；也會羨慕別人的工作是多么的好，抱怨自己事多錢少，然而在埋怨的同時，我們恰恰忽視了最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是在其位，謀其政，做其職。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該深刻的領(lǐng)悟到，我們的工作來之不易，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業(yè)，要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。一個人既然干了這一份工作，就應(yīng)該竭盡全力地把它做好。在企業(yè)里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們企業(yè)的每一位員工，都能把企業(yè)當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階，我們也會隨著企業(yè)的壯大而收獲更多。
馬云曾說過：在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們沒有退路，最大的失敗就是放棄。今天我們努力工作，為的是明天不去找工作。
公司在前進(jìn)的道路上遇到點(diǎn)困難不可怕，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中嗆點(diǎn)水也沒什么大不了的！人心齊泰山移，只要我們牢固樹立主人翁意識，不被眼前的困難嚇倒，少一分牢騷就多一份熱情；少一些埋怨就多一些力量。面對挑戰(zhàn)我們需要立足崗位，腳踏實地；面對挑戰(zhàn)我們需要俯下身子，堅定不移；面對挑戰(zhàn)我們需要呵護(hù)公司形象，維護(hù)公司利益！涓涓的細(xì)流匯成溪，越是困難的時候越需要步調(diào)一致、人心思齊，把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單。公司的困境需要我們每一位員工獻(xiàn)計出力，企業(yè)的困難需要我們每一位員工同舟共濟(jì)。我們既需要愛崗敬業(yè)的郭明義，又需要艱苦創(chuàng)業(yè)的.王進(jìn)喜，更需要忘我工作求實創(chuàng)新的我和你。
與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。我們堅信“天道酬勤，人道酬善，商道酬信，業(yè)道酬精，得道酬儉”。只要我們不泄氣、不懈怠，匯聚全體員工的正能量，用心做好每件事，盡自己所能去回報企業(yè)。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。在企業(yè)遇到困難時，我們應(yīng)該學(xué)會堅守，不離不棄，與企業(yè)同在。用心做好每件事，首先要有扎根本職工作的奉獻(xiàn)精神。其次要有迎接困難，戰(zhàn)勝困難的勇氣，要做到不僅要“干好自己職責(zé)所在的事”，更要充分發(fā)揮“1+1>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。再次要有認(rèn)真做好每件事的態(tài)度，最后要有不斷加壓的自覺性，不但要把工作做好，還要力求完美。我們只要能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，忠誠于自己的工作崗位，用心做好在崗的每一天，就一定能將自己的工作做到最好，做到極致。只有為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給企業(yè)了，這就夠了，也就無怨無悔了。
企業(yè)就是我們溫暖的家，是我們生存的希望，是家就要我們共同維護(hù)，共同珍惜，共同為她的明天去打拼、去創(chuàng)造。在目前煤炭市場不太景氣的大環(huán)境下，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜工作的機(jī)會、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作帶給我們的一切，善待自己的單位，維護(hù)自己的崗位，用我們的熱情和激情來工作，與企業(yè)同舟共濟(jì)，風(fēng)雨兼程！
善待單位讀后感5
說起一些單位工作輕閑、俸祿優(yōu)厚，我們常常抱怨自己掙的太少待遇太低，抱怨起早貪黑工作壓力太大，抱怨學(xué)苗太差太不聰明跟人家學(xué)校沒法比，……總之一句話，我們單位不好，教學(xué)成績差與我沒多大關(guān)系。進(jìn)而在工作上態(tài)度消極、不思進(jìn)取，得過且過、應(yīng)付差事，患得患失、無所作為。讀了《善待你所在的單位》這篇文章，給人以醍醐灌頂、豁然開朗之感。我深深地認(rèn)識到，作為一中教師，我們的榮辱成敗、酸甜苦辣都與一中的發(fā)展息息相關(guān)。一中是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。我們依靠一中取得收入建設(shè)美好家庭，依靠一中的發(fā)展和成績贏得社會的尊重實現(xiàn)自身的價值。離開一中這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有。因此，興隆一中是我們的衣食之源、生存之本，我們不能忘本，必須熱愛一中。
熱愛一中首先要有強(qiáng)烈的歸屬感。只有一中發(fā)展了，成績上去了，我們把一中辦成了興隆人民滿意的學(xué)校，我們一中人才能在社會上挺直腰桿。因此，要樹立“以校為家”的理念和“校興我榮、校衰我恥”的思想，堅信我們?yōu)橐恢泄ぷ骶褪菫樽约汗ぷ鳎瑢σ恢胸?fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。必須熱愛本職工作，高度珍惜自己擁有的工作而不是推諉工作，對于從事的教育教學(xué)工作不要看成是負(fù)擔(dān)，而要當(dāng)作自己的天職，是自己施展聰明才智的舞臺，是實現(xiàn)自己人生價值的平臺，一定要竭盡全力做實做好。做好本職工作就要正確對待工作、善待工作，各司其職、人盡其責(zé)，要遵守工作紀(jì)律，耐得住寂寞、坐得住辦公室、沉得下心來。要少一些埋怨，多想想在現(xiàn)實基礎(chǔ)上如何把工作做得更好更有效果，埋怨學(xué)苗差不如認(rèn)真?zhèn)鋾n或者給一個學(xué)生輔導(dǎo)，埋怨學(xué)風(fēng)不好不如自覺行動起來加強(qiáng)學(xué)生管理，埋怨領(lǐng)導(dǎo)不體諒不如用實際行動證明自己在單位很重要。我們從大學(xué)畢業(yè)到退休那么多年的時間要在單位度過，要在工作中度過，如果不能善待單位、善待自己的工作，不能從教育教學(xué)工作中找到快樂，總認(rèn)為單位虧欠自己，卻從來不想想自己對單位奉獻(xiàn)了什么，那么我們的人生將是痛苦和可悲的，唐淵先生提出了“善待工作就是善待自己”這個命題是非常有道理的。
熱愛一中必須發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。只要有利于一中的發(fā)展，我們就應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)。要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好自己的本職工作，為一中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。有損一中發(fā)展的話不說，不利于一中發(fā)展的事不做。日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助曾經(jīng)說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么請你離開單位”。松下的話再明白不過地詮釋了我們個人與單位的關(guān)系。善待單位、善待工作，具體到我們教師，我想應(yīng)該做好以下幾個方面。一是愛學(xué)生，把學(xué)生看成是國家的未來，是需要我們用心雕琢的璞玉。我們要謹(jǐn)慎小心地關(guān)注并幫助他們成長，讓班會、晨會成為學(xué)生奔馳的“加油站”，讓談心成為學(xué)生滋養(yǎng)心靈的雞湯，讓“比學(xué)趕幫超”成為學(xué)生愉快競技、健康成長的樂園。生活上無微不至地關(guān)心，思想上誨人不倦地引領(lǐng)，學(xué)習(xí)上耐心細(xì)致地幫助，讓每一個學(xué)生都在我們的幫助下健康地成長為國家的棟梁；二是沉下心來，精細(xì)化抓好備講輔練考幾大教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)實效。備課是基礎(chǔ)，除了真正落實學(xué)校的“三次備課”要求外，要重點(diǎn)從目標(biāo)、學(xué)情、教法等幾個方面精心準(zhǔn)備。講是上課，是教學(xué)的主渠道，過程設(shè)計很重要，應(yīng)做到精講多練、釋疑啟智、恰到好處。輔導(dǎo)要有針對性和目的性，科學(xué)安排輔導(dǎo)的內(nèi)容與方式，保證輔導(dǎo)的實效性。練是鞏固知識、培養(yǎng)能力的必由之路，要精心選題，科學(xué)訓(xùn)練，特別要關(guān)注學(xué)生錯題的過關(guān)訓(xùn)練�？际切Ч臋z測，反過來讓我們了解學(xué)情，了解前一段教學(xué)的效果，為下一段教學(xué)選擇提供依據(jù)，所以考要關(guān)注有效性。三是研究高考、關(guān)注信息、深化課改。研究課標(biāo)、考綱和考題，是把握教學(xué)方向的大問題，必須做好。關(guān)注高考信息、課改信息和不斷更新的教育教學(xué)理論信息，不讓自己在教育教學(xué)中落伍時代。潛心課改、推進(jìn)素質(zhì)教育是每位教育工作者桌面上回避不掉的課題。
熱愛一中要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力，更是一種優(yōu)秀的單位文化，團(tuán)結(jié)則學(xué)校興旺發(fā)展，內(nèi)斗則學(xué)校衰落后退。影響團(tuán)結(jié)的因素很多，如不同年齡段的教師之間的文人相輕，老教師說青年人不踏實，青年人說老教師太古板。其實老年人有老年人的優(yōu)勢，青年人有青年人的長處，比如老教師教學(xué)經(jīng)驗豐富，年輕人則精力充沛，萬萬不可相互輕視，而應(yīng)該相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高。能否正確對待榮譽(yù)和利益也是影響團(tuán)結(jié)的重要因素之一。教學(xué)成績的取得是多方面因素合力作用的結(jié)果，絕非一人之功可及，所以要正確看待自己在團(tuán)隊中的作用，絕不要過分夸大，說到功勞都是自己的，說到問題都是別人的，這不是正確的態(tài)度。對于學(xué)校給予的榮譽(yù)，得到了，是學(xué)校和同事們對自己工作的認(rèn)可與肯定，絕不是自己已經(jīng)盡善盡美；得不到時，說明自己工作中可能存在這樣那樣的問題，不要為此而耿耿于懷。為了榮譽(yù)和利益費(fèi)盡心機(jī)，本身就說明了問題。如果為了得不到榮譽(yù)和利益而生氣，于工作、于自己身體都沒有任何益處，有時甚至?xí)绊憟F(tuán)結(jié)，損人不利己，這樣的事為什么還要做呢？
總之，善待單位、團(tuán)結(jié)同事、扎實而有成效地工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這是我學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。
善待單位讀后感6
前幾天，黃廣范局長送給我一篇文章讓我學(xué)習(xí)，文章的名字叫《善待你所在的單位》。看第一遍，有感觸;看第二遍，有感悟;看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過第31個教師節(jié)，今天上午點(diǎn)名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機(jī)關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了一遍。黃局長要求，大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點(diǎn)自己的感受，與大家共勉。
單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加公務(wù)員考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢?也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是�！�
要有感恩的心態(tài)
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺的人�！�
關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇�！北澈蟮墓适聭�(yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾�，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
要有責(zé)任心
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字:責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作;有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人;有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要�！�
備注：9月11日上午，8:30——11:30，莘縣二中在后操場進(jìn)行“20xx年高一新生軍訓(xùn)匯演”，我應(yīng)邀參加，并在主席臺觀摩。昨天下了一場雨，刮了一場北風(fēng)，天氣忽然變得冷了起來，竟然有了一種初冬的感覺。坐在主席臺上，穿著薄薄的夏裝，在颼颼的北風(fēng)中，頓感寒冷，體驗不到“秋高氣爽”，感受到的是“寒氣逼人”。在這種天氣下，就是穿著棉衣也不會感到熱，何況是單衣呢?心里便有些后悔沒有穿厚衣服。在瑟瑟寒風(fēng)中，我撰寫了本文。在寫此文時，心里想念著家的溫暖和辦公室里的溫馨。在這種狀況下，對《善待你所在的單位》一文有了一種新的感悟。
善待單位讀后感7
讀《善待你所在的單位》一文后，我感觸頗深，之前也看過許多相關(guān)的文章，每次都想談?wù)勛约旱母惺�，但都懶于動筆。隨著礦井的關(guān)閉，我的左鄰右舍因內(nèi)退、待崗及轉(zhuǎn)崗，不上班也成了一種“新常態(tài)”，上班倒是成了一種稀罕事。以前大家都是互相問的話題是今天還沒有上班？而今天則問的是你還上班？其實和幾個好友經(jīng)常談起礦井的關(guān)閉他們現(xiàn)在的心情時，他們只是說了一聲有單位真好，雖然忙忙碌碌，但有單位就有盼頭，每個月都給你按時發(fā)放工資，在單位可以發(fā)揮自己的特長，在單位才能體現(xiàn)自己的價值，在單位可以和同事們一起拉拉家常，參加活動體現(xiàn)大家的凝聚力，現(xiàn)在倒是懷念以前上班的情景，語氣中透露著遺憾、傷感和酸楚。
明白了沒有單位你什么都不是，不要等失去才知道珍惜。這是我從朋友經(jīng)歷的遭遇得到最深的感觸。以前當(dāng)有一份工作的時候，朋友們聚會經(jīng)常抱怨上班累，上班時間長，甚至沒有休息的時間，更甚者羨慕那些離退休的老人，經(jīng)常說這樣上班什么是個頭？什么時候不上班等等之類的話題，等到真的閑了，卻羨慕上班的，經(jīng)�；貞泦挝坏氖潞腿�。而今，他們有的是充足的時間，但是反倒不快樂，每次見我都會說“好好上班，沒有了工作，我們覺得一點(diǎn)也不舒服，現(xiàn)在快50歲的人了，外出打工都嫌棄年齡大，在家坐著真是難熬�！蔽乙材芨杏|到朋友的真心話，真的是失去了才知道珍惜，失去了才知道一切的可貴。
懂得了一定要珍惜己有的。大哥前年因為家里一些意外而離開我們。生前他每次都給我們講他打工一些經(jīng)歷。xx年由于煤炭形式的窘迫，加之家庭的負(fù)擔(dān)，出于種種原因他外出打工。那年大哥在內(nèi)蒙打工，由于冬天特別冷，那天還刮著大風(fēng)，幾個工友因為天冷的緣故，感冒加重，好幾個已經(jīng)不能上班，但是打工就是靠的是每天的出勤，所以硬著頭皮去下井，結(jié)果暈倒在井下。但隨后老板竟然開除了這個工友，說是差點(diǎn)出事。大哥說外地打工根本你就不知道所遭受到的一些苦楚，所以一定要珍惜自己當(dāng)前擁有的，每每想來大哥外出打工的經(jīng)歷倒成了激勵我們干好工作、做好每件事的信心。
感悟了一定要珍惜工作，把崗位當(dāng)成家一樣看待。單位這次實行干部交流，旨在將自己多年在崗位管理中取得經(jīng)驗、好的做法，通過輪崗交流的形式，提高大家管理水平。起初到新崗位后，我總覺得不適應(yīng)，但隨著近段時間的學(xué)習(xí)，慢慢了解了自己所從事工作。有時候同事們開玩笑說把以前的工作干順了，調(diào)整新的崗位估計大家都不適應(yīng)，通過近乎兩個月的工作，大家所從事一樣都沒有拉下，所以我感觸的是不是工作離不開你，而是你離不開工作。所以我們要懂得感恩和擔(dān)當(dāng)，要不斷善于謀事、心中有事、手中干事、日日成事，少一些借口和理由，為自己、為家庭干好自己的本職工作。
理解了工作中一定要學(xué)會感恩。 xx年4月至今，我們實現(xiàn)了三爐兩機(jī)配置的夙愿，xx年，我們實現(xiàn)了西區(qū)集中供暖系統(tǒng)，結(jié)束了西區(qū)三礦職工家屬無暖可取的歷史�；叵肫鹬行牡陌l(fā)展歷程，也只有經(jīng)歷過的人才會有深刻的體會，中心秉承以人為本的管理理念，踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，建立完善激勵機(jī)制，堅持用感情留人，用機(jī)制留人，用發(fā)展留人，用待遇留人，用事業(yè)留人，用親情化管理留人。在風(fēng)風(fēng)雨雨面前，中心的發(fā)展融入了電力人的心血，實現(xiàn)了電力中心從小到大、由弱變強(qiáng)的華麗轉(zhuǎn)身。我們怎能不懷著感恩之心認(rèn)真的工作呢？就是我們大家用智慧和汗水、用拼搏和進(jìn)取，創(chuàng)造了嶄新的局面，而我們，也正是有了崗位的發(fā)展的平臺，才可以發(fā)揮長處，綻放光彩。所以我們一定要熱愛工作，時時刻刻把企業(yè)的事情當(dāng)做自己的事情那樣來干，只用主人翁的態(tài)度去面對一切，我們才能企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。
頓悟了一定學(xué)會珍惜，珍惜你身邊的人、珍惜你的崗位。
大河有水，小渠才不會干涸，我們將這個大家庭當(dāng)成自己生存的基礎(chǔ)，所以我們要不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力做好本職工作， 企業(yè)為我們提供了生存、工作、學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的和諧、秩序、發(fā)展盡己之力。我們學(xué)習(xí)那些在崗位上吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)的工作精神；學(xué)習(xí)那些在崗位上樂于奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)和擔(dān)當(dāng)精神；學(xué)習(xí)為我們做好榜樣，用自己的真情和熱忱傳遞正能量的人。讓我們本著“給別人供電，別忘了給自己充電”的堅定信念，牢記自己的職責(zé)和使命，在崗一分鐘，愛崗60秒，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。
善待你所在的單位，讓我們大家用心做事，把“不是工作需要我，而是我需要這份工作”作為座右銘，用執(zhí)著、用堅守、用信念支撐自己，不去抱怨，用感恩的心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度去干好本職工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。
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