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      教師喪假請(qǐng)假條

      時(shí)間:2017-12-26 12:36:29 請(qǐng)假條 我要投稿

      教師喪假請(qǐng)假條

        喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。下面我們來(lái)看一下教師喪假的請(qǐng)假條怎么寫(xiě)吧。

      教師喪假請(qǐng)假條

        教師喪假請(qǐng)假條范文一:

        尊敬的____________:

        本人因?yàn)開(kāi)____________________________,需請(qǐng)假________天。請(qǐng)假具體時(shí)間為_(kāi)_________________________________,課務(wù)__________,懇請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

        請(qǐng)假人:_____________________

        時(shí)間:______年______月_____日

        校長(zhǎng)意見(jiàn):_______________________________

        教師喪假請(qǐng)假條范文二:

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好:

        因***不幸去世,本人需要趕回家安撫家中親人,特此向您請(qǐng)假____天,望予批準(zhǔn)。

        請(qǐng)假人:***

        時(shí)間:

        勞動(dòng)法中的喪假規(guī)定:

        在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的,工資照發(fā);

        超過(guò)三個(gè)工作日以上的,其超過(guò)的天數(shù),不發(fā)給工資。

        法律依據(jù)

        《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的`意見(jiàn)》

        勞動(dòng)部 [59]中勞薪字第67號(hào)

        相關(guān)規(guī)定全文

        對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)

        勞動(dòng)部 [59]中勞薪字第67號(hào)

        目前絕大部分企業(yè)單位都實(shí)行職工請(qǐng)事假不發(fā)工資的制度,但國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位則實(shí)行職工請(qǐng)事假照發(fā)工資的制度。由于待遇不同,在整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中,企業(yè)職工曾經(jīng)對(duì)此提出不少意見(jiàn)。生產(chǎn)大躍進(jìn)以來(lái),有些企業(yè)由于取消了加班加點(diǎn)工資,將原來(lái)規(guī)定的職工請(qǐng)事假不發(fā)工資的制度改為照發(fā)工資。這些企業(yè)執(zhí)行以來(lái),雖然多數(shù)職工仍然是積極勞動(dòng)、不缺勤,但部分職工思想覺(jué)悟還不夠高,常常借故請(qǐng)假,因而降低了出勤率,影響了生產(chǎn)。為了鞏固勞動(dòng)紀(jì)律和提高出勤率,并考慮到企業(yè)和事業(yè)、機(jī)關(guān)的不同情況,對(duì)企業(yè)職工事假期間的工資待遇,提出如下意見(jiàn):

        1.企業(yè)中的工人,由于他們的工作性質(zhì)不同,進(jìn)行加班加點(diǎn)工作的時(shí)候,可以享受加班加點(diǎn)工資待遇,因此,在一般事假期間一律不發(fā)給工資。

        2.企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員和炊事人員、勤雜人員等,由于他們不享受加班加點(diǎn)工資待遇,所得經(jīng)常性的生產(chǎn)獎(jiǎng)金也很少,對(duì)于他們?cè)谑录倨陂g的工資待遇,應(yīng)該與工人有所不同。因此,他們請(qǐng)事假每一季度在二個(gè)工作日以?xún)?nèi)的,工資照發(fā);超過(guò)兩個(gè)工作日以上的,其超過(guò)天數(shù)不發(fā)給工資。

        3.為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣,不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的,工資照發(fā)(不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi));超過(guò)三個(gè)工作日以上的其超過(guò)的天數(shù),不發(fā)給工資。

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