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辭職申請書介紹
隨著時代在進(jìn)步,我們會經(jīng)常使用申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的辭職申請書介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辭職申請書介紹1
您好!
在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富. 隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請!
在這里,特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關(guān)的.辭職手續(xù),在沒離開公司只前,我還是會認(rèn)真堅守在原來的工作崗位上.
祝您身體健康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職申請書介紹2
前兩天,老同學(xué)打電話來求救。 老同學(xué)剛剛在一家國有企業(yè)做人事。前任拍拍屁股走人,留下了剛轉(zhuǎn)行什么也不懂的她。
“小凡啊,你算是熬出頭了,我剛剛開始做這行,你可得教教我。
“是這樣的,我們公司工程部的骨干,很早就向我們老板提出離職,都快一個月了,我們老板就是不批。兩個人就這么僵持著。我在旁邊看著都急,要是違法了可怎么辦哪?”
“你去看一下他的離職報告,如果離職報告上有像‘申請公司批準(zhǔn)’之類的話,那公司就可以不批準(zhǔn);如果沒有,只說要什么時候離職的,這個時候我們就沒有批準(zhǔn)的權(quán)力了,三十天一到勞動合同就自然解除了。”
“你說詳細(xì)點(diǎn)好嗎?”老同學(xué)似乎一下子沒理解。
“這么說吧。一般來說員工想與公司解除勞動合同,只要提前三十天‘通知’公司就可以了,并不需要得到公司的批準(zhǔn)。
“這里說的通知公司離職的文件,就是辭職信。上面會記載提出辭職的時間、離職原因,等等。如果上面只有提出離職的時間,沒有其他特別約定,那么在此辭職通 知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。這種辭職報告用通俗的話來說就是‘跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧’。公司沒有表示異 議的權(quán)力,因而無須對此做出回復(fù)。
“另一種就是我們常見的辭職申請書。這種辭職申請書有一個顯著的特點(diǎn),就是前面寫了大段話,最后會有一句類似‘望批準(zhǔn)為盼’、‘請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)’的句子。這個 時候,公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動合同。這種‘辭職申請書’實際上不是 辭職信,而是一種協(xié)商解除勞動合同的意向書。法律意義上的辭職信是一種‘通知’,而不是‘申請’。
“所以呢,你要看清他給你們老板寫的辭職文件,分清到底是‘辭職通知’還是‘離職申請’!
“哦,原來是這樣啊,明白了!
●公司收到員工的離職報告時,要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
●如果是員工辭職,那么員工提前三十天書面通知用人單位即可,沒有其他條件。如果員工辭職時未辦理工作交接或與用人單位有未了糾紛的,用人單位可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此限制員工辭職,二者不能混為一談。
提前五個月通知的特殊離職。
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