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      產(chǎn)假申請(qǐng)書

      時(shí)間:2021-03-03 08:08:33 申請(qǐng)書 我要投稿

      精選產(chǎn)假申請(qǐng)書四篇

        在法律不斷完善的社會(huì)中,需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來越多,通過申請(qǐng)書,我們可以提出自己的請(qǐng)求。一起來參考申請(qǐng)書是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      精選產(chǎn)假申請(qǐng)書四篇

      產(chǎn)假申請(qǐng)書 篇1

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)xx天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請(qǐng)致電:xx。 特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

        此致

      敬禮!

        申請(qǐng)人:

        20xx年 x月x 日

      產(chǎn)假申請(qǐng)書 篇2

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。

        根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

        對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的`補(bǔ)充規(guī)定。

        女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

      產(chǎn)假申請(qǐng)書 篇3

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx年x月xx日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

        此致!

        申請(qǐng)人:XXX

        日期:20xx年X月XX日

        

      產(chǎn)假申請(qǐng)書 篇4

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

        本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社;鹬Ц,用人單位無須另行支付。

        關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司!

      申請(qǐng)人:xxx

      20xxxx

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