【熱門】辭職申請書3篇

　　在眼下市場經濟活躍的社會，我們每個人都可能要用到申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的辭職申請書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭職申請書 篇1

XXX領導：

　　本人是你行聘用的臨時工，在你行信貸部工作已近兩年。兩年來，在工作中，我認識到本人不適宜做銀行工作。為了不影響貴行正常業(yè)務的開展，經過慎重考慮，決定辭去貴行聘用的臨時工工作。請批準我的申請，同意我的辭職。 此致

辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變（139********）。并希望能保持聯(lián)絡，

　　希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

辭職申請書 篇3

尊敬的領導：

　　給您寫這封辭職申請書比較突然，我自己也感到比較忽然，以前每天想的都是如何發(fā)展工作，沒有過多想其余事件，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

　　從我到公司以來，受到了公司的重視，也擔負了較多的義務，與各部分的配合也比擬順暢，尤其是得到你的良多支撐，固然天天都很繁忙，但始終工作的都很高興。

　　最近公司的引導層增添了新的力氣，公司技巧部門架構做了調整，此次調整我認為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我心坎來講，對公司的進一步發(fā)展強大有很大的信念。

　　在與x總合作的`幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認為，作為一名團隊負責人，我在治理方面確有不足，特別是團隊建設方面以前做的不夠，然而我已經在很努力的尋找與x總工作的符合點，努力的調劑本人的思路和工作方式，但是依然不得到蔡總的認可，簡直都是被質疑跟否認。

　　我認為新團隊的組合，須要緩緩磨合以及互相適應，才干夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作立場。

　　前多少日在與x總溝通過程中，他認為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認為的“不愉快”來自于工作層面上的不批準見或者爭吵，我認為在大家相互探討的過程中，特別是在磨合的進程中，很可能有不贊成見，甚至爭吵，這些都是不可防止的，我以為這是一種畸形的團隊協(xié)作狀況，或者在工作過程中，每個人看問題的角度會有所不同，但 能夠通過交換最后到達共鳴，假如蔡總認為以前的交流有許多不愉快，那我覺得很遺憾。

　　有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因而延誤公司的發(fā)展，特殊是在疾速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作閱歷也證實我不是一個善變的人，盼望在一個公司可以做的久長，可能有所作為，而且我更不一個沉默寡言的人，生機能做一些實事，但在目前的大環(huán)境下，我的盡力也是無益的，可能分開是個比較好的抉擇。我在當前的日子里盡量做好交接，而后休息一段時光，愿望您給予懂得與支持！

　　再次感激x總一年來給我供給的支持！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

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