社保補(bǔ)貼申請書
在社會不斷進(jìn)步的今天，申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編為大家收集的社保補(bǔ)貼申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保補(bǔ)貼申請書1
XXXX人力資源和社會保障局:
茲有XXXX單位根據(jù)XXXX申請辦理"4050"人員XXXX事項(xiàng)，請予以辦理，為感。
這個審請書也就是個形式，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過因?yàn)閷徴垥恍薪o打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象有哪些不包括哪些人員：本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:
(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工；
(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的失業(yè)人員；
(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；
(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
不包括以下人員:
(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員；
(2)200X年10月1日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、被用人單位招收以及通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員。
1、鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)方面，主要政策有:
�、傧聧徥I(yè)人員從事個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。
②各類中介機(jī)構(gòu)對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營涉及的各種服務(wù)性收費(fèi)，按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
③下崗失業(yè)人員承包開發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益年度起3年免征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。
2、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員方面，主要政策有:
�、俪龂蚁拗频男袠I(yè)外，新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，免征新辦服務(wù)型企業(yè)應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)的30%的，按計(jì)算的'減征比例減征企業(yè)所得稅。
�、诂F(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)新增崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上，并簽訂1年以上勞動合同的，對年度應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%。
③國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，符合4個條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。一是利用原國有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)；二是獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)主體多元化；三是吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到30%以上；四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。
3、服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定程序:
新辦服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年以上期限勞動合同的；現(xiàn)有服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè)，其新增加的崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動合同的，可向同級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請，企業(yè)申請認(rèn)定需報(bào)送下列資料經(jīng)省政府同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉(zhuǎn)發(fā)了財(cái)政部和勞動保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知，并開始實(shí)施。
據(jù)介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補(bǔ)助的"新規(guī)"中，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼除了《通知》規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)外，把工傷和生育保險(xiǎn)也列入社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍。享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)除了各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)，范圍擴(kuò)大到了吸納就業(yè)困難對象的各類企業(yè)和符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)。
招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性工作，簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣企業(yè)，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)也享受全額社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個體經(jīng)營的，自工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，資金直接發(fā)給申請者本人。如果是比照企業(yè)參保繳費(fèi)的，享受全額社保補(bǔ)貼。上述企業(yè)或崗位的社保補(bǔ)貼均不包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
社保補(bǔ)貼申請書2
申請人:×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址:×××××××××，聯(lián)系電話:。
被申請人:××××服務(wù)中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，職務(wù):主任。
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人按照《解除臨時(shí)用工協(xié)議》第二項(xiàng)的約定支付申請人剩余補(bǔ)助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳自年月日至年月日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險(xiǎn)金損失元。
事實(shí)與理由:
申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。200X年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到×××服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險(xiǎn)。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時(shí)用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)。協(xié)議約定，被 申請人根據(jù)申請人參加工作時(shí)間至協(xié)議簽訂之日計(jì)算，每年補(bǔ)助申請人100元，共2600元(元×年)，在簽訂協(xié)議時(shí)，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時(shí)已支付給申請人50%的補(bǔ)助，但剩余50%的補(bǔ)助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)�！薄渡鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第12條規(guī)定:“社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免�！钡�13條規(guī)定:“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金�！�
《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第46條明文規(guī)定:“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。”
社會保險(xiǎn)是由政府舉辦并由法律保證的一項(xiàng)社會保障制度。只要存在勞動關(guān)系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險(xiǎn)并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險(xiǎn)并及時(shí)足額交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
被申請人拒絕為申請人繳納社會保險(xiǎn)嚴(yán)重違反了《勞動法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險(xiǎn)，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；并按照解除臨時(shí)用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補(bǔ)助金。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人×××
×年×月×日
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