中級職稱干部培訓(xùn)心得體會1000字

　　在這里，我首先要感謝中支黨委組織部給了我本人這次外出增長見識、培訓(xùn)知識、提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的機會。<蓮>其次，感謝xx培訓(xùn)中心學(xué)院培訓(xùn)一部各位領(lǐng)導(dǎo)和老師為這次培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備和安排，在我們學(xué)習(xí)生活的這十天里給予我們在生活、學(xué)習(xí)和考察方面的大力幫助和關(guān)心照顧，使我們在學(xué)到知識的同時，又感受到了中原文化的豐富底蘊，并通過一些寓教于樂的文體活動使我們增進(jìn)了學(xué)員之間的感情和工作中優(yōu)秀經(jīng)驗和良好做法的交流，感覺收益良多。我在xx培訓(xùn)中心學(xué)員經(jīng)過了既緊張又愉快的10天，在收獲知識的同時，也與xx培訓(xùn)中心學(xué)院結(jié)下了深厚的感情。以下是我的幾點學(xué)習(xí)心得體會。

　　一、提高了自身金融理論業(yè)務(wù)知識水平

　　為了更好、更有效地完成本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，培訓(xùn)一部對課程安排作了合理的設(shè)計。這次中級職稱的學(xué)員有來自省會中支的'，有來自地市中支的也有來自旗縣支行不同的業(yè)務(wù)部門，各自的學(xué)習(xí)背景和業(yè)務(wù)方向不盡相同。本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的課程中，既有人民銀行員工需要掌握的一些基礎(chǔ)知識的公共課程，如反洗錢的現(xiàn)狀與發(fā)展，存款準(zhǔn)備金制度等，也有心理方面的輔導(dǎo)和講座，內(nèi)容較為全面。我在支行是協(xié)管國庫、會計、發(fā)行綜合業(yè)務(wù)部工作，對其它方面知識了解不多，例如征信方面知識。通過此次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)知識水平得到了較大的擴(kuò)展，這對提升自身的工作能力，更好地做好管理工作具有極大的幫助。

　　二、進(jìn)一步加深了對當(dāng)前人民銀行在經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展中作用與地位的認(rèn)識。

　　此次學(xué)習(xí)中老師所講授的內(nèi)容都緊貼人民銀行在金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。如魯政副處長的“反洗錢工作新形勢新問題及反洗錢行政執(zhí)法相關(guān)問題”、黃慕東副局長的“征信與征信管理”、張紅地“存款準(zhǔn)備金在我國發(fā)展現(xiàn)狀”等，觀點鮮明，內(nèi)容生動，論述清晰，啟發(fā)性強。使我對人民銀行在目前我國經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展中的作用有了更深的認(rèn)識，對今后進(jìn)一步拓寬工作思路，實施科學(xué)管理具有較強的實踐指導(dǎo)意義，同時也為自己是一名人民銀行員工而感到驕傲和自豪。

　　三、進(jìn)一步開拓了眼界，增進(jìn)了學(xué)員間的情感交流。

　　本次培訓(xùn)中，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，還安排了對云臺山，<蓮>少林寺和龍門石窟實地考察活動。通過實地考察，使我對中原文化有了進(jìn)一步的認(rèn)識，看到祖國各地蒸蒸日上的發(fā)展，作為一名中國人由衷感到驕傲和自豪。眼界得到了進(jìn)一步的開闊，這種寓教于樂的形式與理論學(xué)習(xí)相輔相成，大大提高了學(xué)習(xí)效果。本次培訓(xùn)班雖然時間只有短短的10天，但通過與其他同仁的接觸、熟悉和交流，在獲得優(yōu)秀經(jīng)驗和良好做法同時，使我實實在在的收獲了一份份友誼，密切了與他們的聯(lián)系，為我今后更好的開展工作打下了較好的基礎(chǔ)和鋪墊，這也是我本次參加培訓(xùn)班最大的收獲之一。

　　四、認(rèn)識團(tuán)隊精神的重要性。

　　在第一天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練中，通過自己所在組的伙伴大家齊心協(xié)力，集思廣益，密切配合，我們完成了一個又一個任務(wù)，讓我再一次真切地感受到的人行干部是一個有機的不可分割的整體。

　　五、加深了對學(xué)院的了解。

　　xx培訓(xùn)學(xué)院是人民銀行總行直屬事業(yè)單位，作為人民銀行干部培訓(xùn)基地、金融研究中心、信息服務(wù)中心。校園布局合理，培訓(xùn)設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美。此次培訓(xùn)中通過聽課及與老師的交流學(xué)習(xí)，我對xx培訓(xùn)學(xué)院有了深入了解，這有利于在以后的工作中加強與學(xué)院的交流合作，進(jìn)一步提升工作的質(zhì)量和水平。

　　另外，我對此次培訓(xùn)也有二點建議，一是作為一名支行的員工，深知支行員工知識的片面性和局限性，希望在今后條件成熟時，舉辦基層支行員工的培訓(xùn)，給支行員工提供提高自身理論素質(zhì)、工作能力和開闊眼界的機會；二是學(xué)院安排的課程能盡量更多地結(jié)合不同層面，不同分支機構(gòu)的實際情況和實際工作需求，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的效果

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