久久九九久精品国产日韩经典|中文AV网址在线观看|一级国产精在线观看|免费乱理伦片在线观看

<tt id="bby2d"><blockquote id="bby2d"></blockquote></tt>
  • <strike id="bby2d"><fieldset id="bby2d"><listing id="bby2d"></listing></fieldset></strike>
    <option id="bby2d"><font id="bby2d"></font></option>
  • <div id="bby2d"><strike id="bby2d"></strike></div>

      招聘會(huì)心得體會(huì)

      時(shí)間:2022-01-11 11:30:02 心得體會(huì) 我要投稿

      招聘會(huì)心得體會(huì)800字(通用6篇)

        當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),心得體會(huì)是很好的記錄方式,這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。但是心得體會(huì)有什么要求呢?以下是小編精心整理的招聘會(huì)心得體會(huì)800字(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      招聘會(huì)心得體會(huì)800字(通用6篇)

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇1

        本學(xué)期,學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì),作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì),有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。

        盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”,實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此,在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課,對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng),才突然間發(fā)現(xiàn),原來(lái)有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。

        作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生,對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為:適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能,具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,熟悉法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力,成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及:采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等,綜合來(lái)說(shuō),就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得,學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè),不僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人,相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家,很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),這對(duì)于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō),是一個(gè)很好的機(jī)遇?墒,在前來(lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位,前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來(lái)招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員,賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。

        因此,我也深深的思考,如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,放在我面前的還是這些職位,沒(méi)有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗,不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì),面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),最好的就是展現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。

        通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到,如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要?jiǎng)?wù)實(shí)做人,認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實(shí)地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。

        在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡(jiǎn)歷,卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè),那些崗位。這個(gè)時(shí)候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇2

        今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。

        第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過(guò)還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。

        我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):

        1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。

        2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。

        3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對(duì)公司要求太高,對(duì)自己要求太低。

        5、對(duì)自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標(biāo)。

        并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

        第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤(pán)西化”,幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。

        第三個(gè)原因,對(duì)工作要求高,對(duì)自己要求低。

        雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān),而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇3

        早早起來(lái),來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開(kāi),?凑业阶约簼M足的人才。

        又是一年招聘會(huì),每次都是不同的心境,不同的場(chǎng)面,不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次,心都要更涼一次,對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,這也是有其一定原因的:看看來(lái)招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力,如紡織業(yè)、汽車(chē)維修業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的,我們也很有可能沒(méi)有多大上風(fēng),對(duì)于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),拿什么和那些相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢?

        我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?戳耍赃@次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法,了解了解情況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了,真的是沒(méi)有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個(gè)陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的.,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒(méi)有人際圈,也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,但至少離家很近。

        另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見(jiàn),問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生,結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。

        第二天碰到一朋友,聊到招聘會(huì)的事時(shí),他跟我說(shuō)了很多:他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長(zhǎng),還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)。"她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專(zhuān)生,沒(méi)想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的,他跟我說(shuō):"首先一個(gè)人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠(chéng),誠(chéng)信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度,選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程,英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng),而對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的"老總所說(shuō)的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!

        某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。后來(lái)我向招聘負(fù)責(zé)人詢問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強(qiáng),要求卻很高.他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議,首先基本功要扎實(shí)一些,其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,沒(méi)有培養(yǎng)能力的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份,而總共只招4人,足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!

        此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇4

        12月24日,我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場(chǎng)上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見(jiàn)面,雙向選擇”洽談會(huì)。我游覽了會(huì)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來(lái)我校招聘,及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生,場(chǎng)面極其壯觀,熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景!

        各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專(zhuān)業(yè)的,所以比較關(guān)注有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)招聘信息,令人稍有失望,一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專(zhuān)業(yè)和職業(yè),而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專(zhuān)業(yè)高一些,所以競(jìng)爭(zhēng)很大。

        招聘我們專(zhuān)業(yè)的企業(yè)我大概看了有,東莞金州紙業(yè)有限公司,合資企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人,考核期工資1700元,轉(zhuǎn)正后工資1900元以上,包住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

        來(lái)賓中科環(huán)保有限公司,民營(yíng)企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人,男性7人,考核期工資900元,轉(zhuǎn)正后1500以上,包住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

        廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司,國(guó)有企業(yè),招司爐一人,男性,考核期工資1300元,轉(zhuǎn)正后工資1800元,包住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

        南寧勁達(dá)興紙漿有限公司,中外合資企業(yè),招副司爐2人,電氣運(yùn)行副值2人,考核期工資1200元,轉(zhuǎn)正后工資1500—2500元。包住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

        我站在一個(gè)招聘的位置前,我看見(jiàn)幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長(zhǎng)遞上自己的簡(jiǎn)歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長(zhǎng)的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長(zhǎng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。

        在會(huì)場(chǎng)中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門(mén)檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì),這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。

        看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái),的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。

        1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì)有比較大的熱情,問(wèn)你很多問(wèn)題,然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn),那就是他以后要考慮的地方,我有學(xué)長(zhǎng)幾次都比較后才去,論到他時(shí),他們應(yīng)該是招得差不多了,也就隨便問(wèn)他點(diǎn)問(wèn)題,然后就把他簡(jiǎn)歷放一邊,叫他等通知,那就沒(méi)戲了。

        2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

        3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。

        4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。

        5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。面談時(shí),避免先談待遇,如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,是最好不過(guò)

        6、面視官一般就兩三個(gè),這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)別了,你要觀察哪個(gè)才是主考,哪個(gè)是輔助的,一般技術(shù)類(lèi)的,男的都是主考,旁邊的是女的,他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候,收簡(jiǎn)歷的,機(jī)械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了,記號(hào)都不做,虧啊。我有次在招聘會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷,隨便聊了就撤了,而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,越問(wèn)越投入,結(jié)果可想而知,他得到面視通知,而我石沉大海

        7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書(shū),因?yàn)楹芏喽纪,所以,?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知,這樣你out啦。

        8、善咨詢、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等,既做到心中有數(shù),還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻,了解其真實(shí)情況。

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇5

        5月27號(hào)下午,按老師的建議,懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來(lái)說(shuō),這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍,也讓我認(rèn)清今后努力的方向。

        初到會(huì)場(chǎng),我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵,一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴:往來(lái)的求職者攢動(dòng),琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái),和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái),我該從哪里開(kāi)始呢?帶著疑問(wèn)我來(lái)到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措,只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀:應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r,途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單,并介紹上幾句。在大體上的了解之后,我選定了幾家自己感興趣的,準(zhǔn)備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷,本想了解下人事管理這一職位,哪知對(duì)方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的,想找的是實(shí)習(xí)崗位么?對(duì)不起,我們不收實(shí)習(xí)生”,為此第一站失敗告終。以此為鑒,接下來(lái)的幾場(chǎng)我采取先詢問(wèn)在先,以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后,我選了幾家教育機(jī)構(gòu):未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等,并投上自己的簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問(wèn),并耐心請(qǐng)教,聽(tīng)取他們的介紹,互相了解。幾經(jīng)周折之后,手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單,帶著復(fù)雜的思緒離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。

        從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一,簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來(lái)的一張表格,按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專(zhuān)業(yè),及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多,照片、詳細(xì)的介紹,所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等,無(wú)一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度,也會(huì)更得對(duì)方的好感。第二,自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,就拿教育機(jī)構(gòu)的來(lái)說(shuō),多處寫(xiě)著持四六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先,這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次?梢(jiàn)社會(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì),若不加強(qiáng)自身的塑造,機(jī)會(huì)來(lái)了你也只能?chē)@為觀止。第三,實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候,我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu),但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)上徘徊,還應(yīng)加以實(shí)踐,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸,卻未能表述。第四,應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白,為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境,有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí),我總是害怕不敢踏出第一步,回答時(shí)聲音過(guò)小,致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席,給人精神飽滿,挺拔的首要印象,吸引了不少招聘者。另外,我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重,特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上,能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕,思緒不在那么的迷茫,認(rèn)清自己所缺失的,今后定將多加補(bǔ)足,為明年的自己添磚加瓦,預(yù)祝我成功。

        招聘會(huì)心得體會(huì) 篇6

        從事人力資源工作十多年,招聘從入行那天就開(kāi)始在做,經(jīng)過(guò)這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣,用一位同行朋友的話說(shuō)“閱人多了,走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽(tīng)過(guò)不多,聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去基本理論都差不多。

        不過(guò)周六去聽(tīng)過(guò)孫老師課后還是頗有收獲,特別是孫老師提到的4P營(yíng)銷(xiāo)與人才招聘及關(guān)注面試細(xì)節(jié)讓我感悟良多,F(xiàn)將本次聽(tīng)課后的心得歸納如下:

        1、招聘是一個(gè)系統(tǒng)性的工作,前期的準(zhǔn)備是招聘成功的關(guān)。

        招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提;首先得根據(jù)公司的人才策略及組織、部門(mén)、崗位職能出發(fā)針對(duì)需求崗位進(jìn)行預(yù)測(cè)、定位;用老師的話首先你在知道吃什么的“魚(yú)”;吸引人才策略是招聘成功的保障;也就是老師說(shuō)要學(xué)會(huì)“運(yùn)用4P營(yíng)銷(xiāo)理論”來(lái)吸引人才,只當(dāng)有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。

        招聘選拔工具的運(yùn)用得當(dāng)與否,是招聘成功的關(guān);其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì)超過(guò)40%”讓我深有同感;招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作,從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始,至筆試題庫(kù)的設(shè)計(jì),至面試環(huán)節(jié)的提問(wèn)設(shè)計(jì)和方法運(yùn)用都需要事前針對(duì)各自不同的崗位進(jìn)行精心的評(píng)估與設(shè)計(jì),才可能保障后繼招聘中的“慧眼識(shí)人”。

        2、細(xì)節(jié)影響招聘效果

        孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細(xì)節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧:如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息,電話面試人員的語(yǔ)言表達(dá)要求,面試人員的形象及態(tài)度等,認(rèn)知筆試試題的出處,行為面試和條件面試的題型設(shè)計(jì),校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無(wú)不體現(xiàn)細(xì)節(jié)對(duì)招聘效果的影響不可忽視。

        “二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),選對(duì)人是創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)”,通過(guò)這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì)將本次課用學(xué)到的知識(shí)結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運(yùn)用,以提升我司的競(jìng)爭(zhēng)力。

      【招聘會(huì)心得體會(huì)800字(通用6篇)】相關(guān)文章:

      參加招聘會(huì)心得體會(huì)05-01

      森林保安招聘會(huì)07-13

      招聘會(huì)邀請(qǐng)函01-20

      服務(wù)心得體會(huì)(通用10篇)04-12

      讀書(shū)心得體會(huì)(通用25篇)05-26

      學(xué)生心得體會(huì)(通用24篇)06-25

      餐廳心得體會(huì)(通用8篇)12-22

      執(zhí)勤心得體會(huì)(通用6篇)07-15

      聽(tīng)課心得體會(huì)(通用25篇)01-11

      職員考試心得體會(huì)(通用6篇)04-06