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      技術創(chuàng)新的演講稿

      時間:2020-11-21 13:21:52 演講稿 我要投稿

      技術創(chuàng)新的演講稿范文

        創(chuàng)新和創(chuàng)造基本相同卻又略有區(qū)別,創(chuàng)新是技術進步加市場,而技術進步不是同一個概念。不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的,不能叫技術創(chuàng)新。我們搞創(chuàng)新,不能只搞技術進步。搞創(chuàng)新的主體是企業(yè)家,不是技術人員,這句話報紙上也常講。這表明必須從技術出發(fā),回到市場,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,才能叫創(chuàng)新。

      技術創(chuàng)新的演講稿范文

        不知道大家注意到?jīng)]有,中關村出怪事。聯(lián)想將工程院院士倪光南炒了,香港方正也要將董事長、三院院士王選炒了。這就是技術創(chuàng)新和與技術進步之爭。為什么聯(lián)想要炒倪光南?倪光南是工程師,主要成就就是聯(lián)想漢卡,獲得了巨大成功。柳傳志曾經(jīng)說過:"倪光南說了算,倪光南說的就是對的。"這句話不對,市場才能說了算,市場說是才是對的,倪光南能跟市場比嗎?倪光南是工程師,關注于技術領域,并不擅長經(jīng)營管理。倪光南給聯(lián)想帶來了近千萬元的損失,炒掉可不可以?當然可以,要保證技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,除了基礎科學可以不管市場之外,應用理論都要搞"貿(mào)"字當頭。王選是三院院士,香港方正為什么要炒?做董事長不稱職。王選剛上任時,方正在香港的股票價格高于聯(lián)想、四通,但當了一陣之后股票價格反而低于聯(lián)想、四通了。當然,方正最后并沒有炒王選,他還打算再繼續(xù)干,到底怎么樣時間會檢驗一切。

        創(chuàng)新必須是正向的,即有利于社會發(fā)展的,而創(chuàng)造可以是正向的,也可以是負向的。電腦病毒可是創(chuàng)造,只要是前所未有的,就是創(chuàng)造,但這絕不是創(chuàng)新。創(chuàng)造可以是對原有事物的徹底否定,而創(chuàng)新只能是原有事物的辯證的否定,螺旋的上升,不是徹底的否定。創(chuàng)造可以是個人行為,也可以是集體行為,而創(chuàng)新必然是群體行動、系統(tǒng)工程,一個人搞不行。技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,一個人是做不到的,一個人不可能擁有市場需要的全部優(yōu)勢,但團體可以。

        市場經(jīng)濟的本質(zhì)是什么?是創(chuàng)新。知識經(jīng)濟的靈魂是什么?創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)的核心是什么?創(chuàng)新。有人說,我有學歷,我就是人才。學歷不是壞事情,但有文憑不等于是人才。人才需要發(fā)現(xiàn),而在座的學歷都不低,要是有文憑就是人才了,人才還那么難找嗎?人才必須有創(chuàng)新精神、能力,做出創(chuàng)新成果,這才叫人才?滓壹汉忘S道婆,哪個是人才?孔乙己有文憑,秀才,但他甚至無法在社會上生存下去,這能叫人才嗎?黃道婆是童養(yǎng)媳,沒有學歷,沒有文憑,但她是人才。三百六十行,行行出狀元,不一定都要有文憑、學歷、只要有創(chuàng)新,就是人才,學歷不是壞事情,說明你有知識,但恐怕是書本知識多,實踐知識少?茖W定必須跟企業(yè)家聯(lián)合。企業(yè)家是創(chuàng)新專家,能夠超常規(guī)地帶領企業(yè)在競爭中成功?渴裁?靠創(chuàng)新。創(chuàng)新對于企業(yè)來說,是系統(tǒng)工程,三個系統(tǒng),經(jīng)營、管理、技術。三個系統(tǒng),三個創(chuàng)新,只有搞好企業(yè)系統(tǒng)工程,企業(yè)才能成功。

        很多人問我,創(chuàng)業(yè)成功有沒有捷徑?會創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,這就是捷徑,F(xiàn)在是新經(jīng)濟、電腦、網(wǎng)絡很熱,現(xiàn)在學校的學生創(chuàng)業(yè)也主要瞄準網(wǎng)絡行業(yè),但失敗的居多。為什么?片面追求網(wǎng)絡業(yè),結果變成沒有特色。你搞我搞大家搞。但沒有技術含量,純屬低水平重復建設。西方有句格言:沒有特色不開店。最聰明的競爭就是不競爭,要走別人不走的,有市場前景的路。創(chuàng)新才是創(chuàng)業(yè)的捷徑。

        有人說,其他行業(yè)沒有前景,誰說的`?北大一位老師,開了新東方學校,成了百萬富翁,F(xiàn)在教育產(chǎn)業(yè)是賣方市場,難道教育產(chǎn)業(yè)就沒有網(wǎng)絡業(yè)好?創(chuàng)業(yè)的視野還是要拓寬。 創(chuàng)業(yè),就是要創(chuàng)造成功的企業(yè),不容易。我跑過很多企業(yè),這些企業(yè)里面,成功的很少。這里面有沒有規(guī)律?有。辦企業(yè),如果不懂市場經(jīng)濟規(guī)律,就不可能成功。這個規(guī)律是什么?搞好企業(yè)是一個系統(tǒng)工程,還是那句話,企業(yè)是一個小系統(tǒng),包含在市場這個大系統(tǒng)里面,大系統(tǒng)管了小系統(tǒng)。經(jīng)營是龍頭,管理是基礎,技術是載體。經(jīng)營包融一切,經(jīng)營包融管理。

        搞好市場是什么規(guī)律呢?經(jīng)營一步,管理一步,二者是兩條腿,經(jīng)營進步了,管理不跟上,沒法前進,經(jīng)營管理包含了技術,經(jīng)營管理向前走,都包含了技術,經(jīng)營包括商品經(jīng)濟、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營,管理包括制度管理,機制管理、企業(yè)文化管理。企業(yè)的經(jīng)營都一般叫經(jīng)理。經(jīng)理干什么?經(jīng)營管理,外抓經(jīng)營,內(nèi)抓管理,企業(yè)相當于一個車間,不能自主經(jīng)營、自負盈虧,計委才是經(jīng)營者,直到今天,我國的薄弱五一節(jié)仍在于經(jīng)營。很多國企很多困難,很多人說這是管理不行,錯!還必須搞好經(jīng)營。企業(yè)管理滑坡不是現(xiàn)象,只是結果,原因于經(jīng)營失敗,兵敗如山倒。很多企業(yè)邊適銷對路的產(chǎn)品都沒有,員工看不到希望,怎么管理?有人說,私有化就能解決問題,難道私有制就不會倒閉?牟其中不失敗了?沈陽飛龍不失敗了?奚多不倒財了?以前廣州的十大老板,不會完了?私有制就不倒財了?有人說,改制,實行股份制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,就能解決問題,F(xiàn)在上市公司虧損面有多大?股份制就行了?你要員工參股,可怎么讓員工參股?企業(yè)經(jīng)營不行,誰參你的股? 去年我到邯鋼講課,我說:邯鋼的經(jīng)驗絕不只是成本倒閉,成本經(jīng)營,而是三改一加強。馬副總馬上表示贊同我的意見。邯鋼的成功不在于管理,而在于經(jīng)營。衡量管理的,不就是效率嗎?對鋼鐵企業(yè)來說,就是人噸鋼產(chǎn)量,F(xiàn)在邯鋼人噸鋼100噸,而寶鋼800噸,世界最高水平是900噸。現(xiàn)在邯鋼的人噸鋼產(chǎn)量在世界上是下游,在國內(nèi)遠落后于寶鋼,怎么說邯鋼管理領先?邯鋼成功,在于摸準市場需要,否則,你成本再低,產(chǎn)品沒人要也沒用。

        怎樣才能經(jīng)營起步點高?先研究市場,后研究企業(yè)。什么意思?在我的目標范圍內(nèi),只要有市場前景,沒有資金,可以組合資金,沒有技術,可以組合技術,沒有辦不到的事。以銷定產(chǎn),是市場經(jīng)濟的初步階段,消極被動,并不選進。當然,以產(chǎn)定銷的計劃經(jīng)濟就更落后了。

        那么什么先進?研究市場,以需定產(chǎn)。消費由我引導,市場由我創(chuàng)造。比如跳舞毯,一開始大家誰都不知道,有沒有訂單?如果都銷定產(chǎn),世界上就根本不會有創(chuàng)新產(chǎn)品了。 必須擺正技術與市場的關系。應用技術不允許純技術含量。我國技術投入世界最低,但好不容易有點經(jīng)費,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的又世界最低,而批量生產(chǎn)的,又世界最低。我國技術轉(zhuǎn)化率僅20%的20%。這樣,96%的技術都沒有用。國外企業(yè)有三類工程師:概念工程師、銷售工程師、技術工程師。三套工程師配套才能贏,而國內(nèi),概念工程師沒有,銷售人員還停留在煙酒開路的小農(nóng)經(jīng)濟。經(jīng)營是一門藝術,要將精英骨干放于經(jīng)營部門。美國的公司都是啞鈴型,銷售開發(fā)大,生產(chǎn)校生產(chǎn)不是一線,最最重要的應該是經(jīng)營。經(jīng)營是最難的決策勞動,經(jīng)營都都是高收入都。當然,利潤與風險并存,經(jīng)營不好經(jīng)營都第一個跳樓。生產(chǎn)要排在經(jīng)營、管理后面,這好像是皮包公司,其實不然,這叫虛擬生產(chǎn)模式。比如惠普,他在全世界都沒有工廠、工人,在中國就是委托聯(lián)想生產(chǎn),惠普只管設計、銷售,把設計的圖紙交給別人生產(chǎn),我不要勞動附加值了,我拿技術附加值,名牌附加值。有人說,產(chǎn)品質(zhì)量不能保證怎么辦?有管理不就行了嗎?只要有一個指標,你不合格我絕不要。tcl搞彩電、電腦就都是先打廣告后有產(chǎn)品。我們創(chuàng)新要有新思路,思路決定出路,經(jīng)營是掙錢,管理是省錢,省錢不如掙錢。 創(chuàng)新第一原則,先研究市場,后研究企業(yè)。第二原則,企業(yè)聯(lián)合起業(yè),把蛋糕做大做好、市場競爭不是你死我活,要你死我活,誰也活不了,要追求雙贏。我們的企業(yè)還在寧為雞頭,不為鳳尾,還在低水平重復,怎么面對wto?要有開放的觀念,開放不只是對外開放,也要對內(nèi)開放。有的地方,外國人一來,怎么優(yōu)惠都行,而面對國內(nèi)同行,卻非要拼個你死我活。這不怪了嗎?在鄧小平文癬xx同志的講話中,都多次提到要對內(nèi)開放。因此,經(jīng)營思維要多種多樣,要搞好創(chuàng)業(yè),就必須先搞好思路。

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