誠實-議論文
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，論文的類型很多，包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的誠實-議論文，歡迎閱讀與收藏。
誠實-議論文1
誠實自古至今都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可是現(xiàn)如今不知為什么，這個社會竟變得如此陌生，那些誠實都不知跑到哪去了？
記得有這樣一則小故事：有一次老師在走向講臺時，嚴(yán)肅地說：“就在剛才課間十分鐘，我們中有一個人從校門外那株石榴樹上摘去了一個大石榴，是誰摘的，有膽量承認(rèn)嗎？”
全班同學(xué)面面相覷，都沒有吱聲�！澳呛�，我再問問同學(xué)們，誰又想過那石榴好吃，想摘一個嘗嘗的念頭？”老師要求有這樣念頭的同學(xué)舉起手來。
我那時雖不是特別懂事，但也馬上意識到在此刻舉起手來意味著什么——你動過摘的念頭，那么石榴就是你摘的。我敢說整個班里的同學(xué)都意識到了舉起手的后果，所以老師等了又等，還是沒有一只手舉起來。
“真的沒想過，老師又問了一句。
這時，有個個子很小的女同學(xué)怯怯地站了起來，她紅著臉小聲地說她想過，可是她的確沒有摘。
我們都屏住呼吸，和那女同學(xué)一起等待老師的發(fā)落。出人意料的是，老師不僅沒批評她，反而走下講臺，走到她面前伸出手，無限慈愛地摸了摸她的發(fā)辮，并且變戲法似的從衣兜里掏出個大紅石榴，放在她的課桌上�！笆袷抢蠋熣�，我之所以這樣對待大家，是想讓大家理解‘誠實’到底是什么�！�
這不過是一則簡短的小故事，但是從中我們能夠明白很多，誠實并不是做了某些事而承擔(dān)的后果，有時會是一句簡短的話，一個細(xì)微的動作。作為一個人來說，誠實是最本分的東西，具備了誠實才會感覺到世界如此的精彩，每天的陽光如此燦爛……
誠實不能丟��！
誠實-議論文2
以誠待人，堅持正直，傾聽自己內(nèi)心的聲音。無論何時何地，請相信：中華民族古老相傳的字條，依然會傳承下去。上面赫然的寫著：道不遠(yuǎn)人。
她是一個普普通通的中國女孩，她很小的時候全家移民美國舊金山，父親做著服裝生意，生活比上不足，比下有余。但噩夢從此開始了，在他就讀舊金山州立大學(xué)時，父親受了一個美國商人的慫恿，投資了一假電子公司，卻被斯科特陷害，負(fù)債累累。她無奈之下，只好輟學(xué)打工，因為工作十分出色，被調(diào)配去培訓(xùn)新人員上崗的職業(yè)道德。她巧妙地將孔子儒家思想融入培訓(xùn)課中，人們親切的稱她為“孔子女孩”。
隨著她的名氣的增大，前來邀請她培訓(xùn)員工職業(yè)道德的單位紛紛登門。讓她意想不到的是，這些前來邀請她的單位中包括：斯科特——讓他的父親傾家蕩產(chǎn)的騙子。她猶豫了，但迫于無奈只好接受了他的邀請。培訓(xùn)進(jìn)行的很順利——這讓她暗暗松了一口氣。培訓(xùn)很快結(jié)束了，她很擔(dān)心斯科特故技重施，想找各種借口賴賬。但后來她發(fā)現(xiàn)自己真是杞人憂天，斯科特的支票很快交到了她的手中。她望了一眼支票上的數(shù)字，卻愕然了。原本講好只有十二萬美元的酬金，卻成了二十一萬。顯然，是對方弄錯了卻沒有發(fā)覺。
她想到了：像當(dāng)年斯科特對待父親一樣，收下這張支票，不動聲色地為家庭報仇，這一切都是斯科特應(yīng)該奉還的。但她聽到了自己內(nèi)心的聲音：那是父親說過的吧!父親在被騙后告誡她：“在美國這樣競爭激烈的社會里，我們雖然被人騙了，但我們還要遵循職業(yè)道德……”
她撥通了電話。餐廳。她鄭重地將支票雙手奉上，說：“斯科特先生，您填錯了支票。我們談好的價錢是十二萬，而不是二十一萬，請您重新填一張給我。”按常理講，斯科特應(yīng)該十分感謝。此時卻十分驚訝，嘴巴大張，雙眼瞪圓，臉成了豬肝色。愕然之際，身后傳來一陣掌聲。這一切都是斯科特的陰謀：他故意填錯支票，并找了當(dāng)?shù)氐碾娨暸_公證。如果她沒有歸還支票，她的孔子女孩的形象就會被連根拔起!但斯科特千算萬算，他怎料想人性的光輝!他失算了!
但她贏了，從此她名聲大振。她叫韓辛。后來，她走入了白宮。
皮鞋踏在了鮮花上，鮮花卻將香味留在了鞋底。別人曾經(jīng)傷害過你，但請不要以同樣的惡毒去傷害別人。誠信待人，道不遠(yuǎn)人，這是中華民族自古相傳的傳統(tǒng)美德。每一位中國人民，炎黃子孫，都應(yīng)該將它發(fā)揚光大，世代相傳。
道不遠(yuǎn)人，我們應(yīng)該學(xué)會以德報怨，誠信待人。讓那古老相傳的字條，以同樣的方式，傳遞下去。
誠實-議論文3
誠信是每個人必須要有的東西，可是有一次我差一點就丟了這個誠實。
記得那天，我去做公交車，每一次都要叫2元錢的，正直那天，我要上車的時候發(fā)現(xiàn)身上沒帶錢，可是我又要坐車，這可怎么辦�。课一帕似饋�，于是出了一個壞點子，這時，我發(fā)現(xiàn)上車的人很多，而司機(jī)根本就沒空去管他人有沒有投錢，我從人群中鉆了出來，于是找了一個座位坐下來，心中正在暗暗竊喜司機(jī)沒有發(fā)現(xiàn)自己渾水摸魚的進(jìn)來了。
這時，我我旁邊的一對母子在對自己的兒子說：“一個人，你可以沒有錢，你可以沒有房，也可以沒有車，但是你一定要有誠信，如果一個人連基本的誠實都沒有那請問，如何生存？”聽到這里，我臉紅了，發(fā)誓，等下次坐車的時候一定要把這兩元錢補(bǔ)上去。
終于到了這個彌補(bǔ)我遺憾的時候了，我一上去先投了兩個進(jìn)去，又投了兩個進(jìn)去，司機(jī)奇怪的問：“只要兩元錢呀，你為什么要投四元錢？”我低下頭說：“因為我上一次坐車的時候沒有帶錢，所以....沒有給錢，所以我想...今天給補(bǔ)上�！彼緳C(jī)用著贊賞的眼光打量著我，說：“你真是個誠實的好孩子�！避嚿系娜硕技娂娫谀槻康淖笊辖俏⑽⑸蠐P。
從那時，我發(fā)現(xiàn)了誠實的重要，而且一個人你可以什么都沒有，但你一定要記住，你不可以沒有誠實。
誠實-議論文4
當(dāng)一個員工因工作業(yè)績較差，態(tài)度惡劣，技能、經(jīng)驗達(dá)不到公司要求等原因即將遭到公司解雇時，公司最好告訴員工，讓員工明白的確是因為績效較差的原因才接到了公司的通牒，公司還可能給員工一個改進(jìn)績效的時間和機(jī)會，希望員工能把握機(jī)會，找出自己的不足，迅速調(diào)整自己，以達(dá)到與公司要求同步發(fā)展，否則，公司將不得已實施解雇行動。
杰克·韋爾奇稱之為“誠實的殘忍”（honest cruelty）。
的確，在一個優(yōu)秀的組織里遭到解雇是殘忍的，如果在不知情，感覺良好的情況下遭到解雇更是不能接受的。
有這樣一個案例：在某公司供職的員工突然接到了自己被公司解雇的通知，由于事出突然，員工本人毫無思想準(zhǔn)備，被解雇當(dāng)然是不能接受的，在與公司交涉未果的情況下，一紙訴狀訴到了勞動仲裁部門，請求仲裁部門為之主持公道。
于是，仲裁部門到公司展開了調(diào)查取證工作，取證結(jié)果大出仲裁人員的所料，在該員工每年的考核評價表都清楚地標(biāo)明“優(yōu)秀”的字樣，而且各個部門都給了該員工相當(dāng)高的評價。那么，為什么一個優(yōu)秀的員工卻遭到了公司的解雇？
在與公司各級領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)溝通后發(fā)現(xiàn)，原來，這個員工根本就是工作績效極低，表現(xiàn)極差，每個部門都不愿意用的人，為了盡快地將該員工推到其他部門，他們都采取了欺騙的手段，故意給該員工很高的評價，好讓下一個部門容易接收。就這樣，這個員工被依次調(diào)動了很多的部門，直到公司無法忍受，才做出了解雇的決定。
這個案例告訴我們，解雇員工是一個極端的行動，容易引起員工的反抗，解雇員工是需要理由的，而且理由應(yīng)該是充分的。否則，公司與員工的勞資官司將不可避免。
因解雇而發(fā)生的勞動爭議官司在我國的企業(yè)里實在不少。原因很簡單，沒有將員工的工作表現(xiàn)反饋給員工，好的表現(xiàn)沒有，差的表現(xiàn)更是遮遮掩掩，只是在公司無法忍受或者公司認(rèn)為時機(jī)恰當(dāng)（比如勞動合同到期，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等）的時候才做出解雇的決定。
韋爾奇所講的殘忍應(yīng)該有兩層含義：一是員工將失去一份工作，面臨失業(yè)和生活困難等問題，被解雇是殘忍的；一是公司沒有能夠培養(yǎng)好員工，沒有能夠使員工在自己的企業(yè)里得到發(fā)展，公司不得不解雇員工，對公司來說，這也是一個殘忍的決策。
為了避免如上述案例那樣的事情發(fā)生，韋爾奇用他富有想象力的大腦創(chuàng)造性地提出了“誠實的殘忍”（honest cruelty）的理念，將解雇這樣一個殘忍的事情淡化，使得公司的解雇的決策有理有據(jù)，使被解雇的員工心服口服，避免了勞資雙方無謂的爭吵，避免了本不應(yīng)該發(fā)生的勞動爭議官司。
做到“誠實的殘忍”（honest cruelty）需要做到以下幾點：
一、 建立完善的績效管理體系
建立完善的績效管理體系，理順績效管理的流程，明確績效管理的目標(biāo)，建立必要的績效面談輔導(dǎo)制度和考核評價制度。通過理順績效管理的流程，讓員工明確自己的績效目標(biāo)，明確自己的職責(zé)所在，進(jìn)而確立奮斗目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)，通過面談指導(dǎo)，管理者幫助員工清除績效障礙，改進(jìn)和提高績效水平，提升員工的自我管理意識和能力，幫助員工實現(xiàn)績效目標(biāo)，達(dá)到公司發(fā)展的要求。
二、 做好有關(guān)員工績效表現(xiàn)的記錄
管理者需要在平時認(rèn)真觀察并記錄員工的績效表現(xiàn)，形成系列化的文擋，比較典型和重大的事件還應(yīng)該請員工簽字認(rèn)可，以便于做績效考核平時的文字資料，使績效考核有據(jù)可依，有據(jù)可察，沒有意外發(fā)生。沒有意外應(yīng)該是管理者牢記的一個原則。
三、 將員工的績效表現(xiàn)反饋給員工
管理者應(yīng)及時地將員工的績效表現(xiàn)反饋給員工，包括積極的表現(xiàn)和消極的表現(xiàn)，尤其注意針對消極表現(xiàn)所進(jìn)行的負(fù)面反饋，這是許多管理者所不愿意做的一件事情，他們害怕不愉快的局面，害怕與員工爭吵。其實，爭吵是早晚的事情，沒有平時的反饋溝通，員工面臨被解雇時將更加不能接受，爭吵將更加的激烈。
及時真誠的反饋是減少爭吵的最好的辦法，通過持續(xù)不斷的反饋讓員工正確認(rèn)識自己的不足，不斷改進(jìn)，不斷調(diào)整，使自己更好地適應(yīng)公司的要求，是受員工歡迎的。
同樣，正面的反饋也很重要，員工喜歡看到上司對自己工作的評價，管理者將員工的成績通過溝通的方式告訴員工，能激勵員工的進(jìn)取心，鼓舞員工士氣，塑造愉快的工作氛圍。激勵是一點一滴的積累，將員工的工作成績告訴員工就是一種很好的激勵方法。
四、 建立領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力模型
所謂領(lǐng)導(dǎo)力模型，即是領(lǐng)導(dǎo)者的考核評價體系，是公司的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)。通過建立領(lǐng)導(dǎo)力模型，明確管理者的職責(zé)權(quán)限，將管理者的責(zé)權(quán)利很好地統(tǒng)一起來，使管理者管理行為更加科學(xué)規(guī)范，更符合現(xiàn)代管理理念的要求，使管理者認(rèn)真地負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，實施好自己的管理職責(zé)。
解雇員工不是一個簡單隨意的行為，處理不好容易引起不必要的麻煩，需要我們認(rèn)真對待，科學(xué)處理，“誠實的殘忍”給了我們一個很好的思路和借鑒。
誠實-議論文5
自古以來，誠實與謊言便是兩個備受爭議的話題。眾多的名言警句一而再、再而三地闡述誠實的必要性、重要性，而生活中越來越多的真實事例也告訴我們有時需要善意的謊言。
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。記得有這么一則故事：有一家公司在進(jìn)行一場商業(yè)競爭中，情勢很不好，但最終還是成功拿到了這筆生意，財務(wù)部的一個職員負(fù)責(zé)計算這筆生意的利潤，算著算著，他忽然發(fā)現(xiàn)賬本上有一個錯誤，如果不改正，贏利下的幾萬元資金全部可以進(jìn)他的腰包。但是，小伙子思索再三，最終還是選擇將這個錯誤上報，從而為公司贏得了更多的利潤。幾天之后，他的誠實之舉替他贏得了財務(wù)部經(jīng)理的位置。由此可見，誠實不但可以陶冶人的心靈，還能為人帶來許許多多的好處。
但是，生活中未必全是誠實可以解決的事，有時也需要一些善意的謊言：有一次，在美國有一架運輸機(jī)墜毀在沙漠中，人們?yōu)榱嘶蠲鼱帄Z起食物來，很多人還相互打起來，這時，一個人自稱是飛機(jī)設(shè)計師，有辦法修好飛機(jī)，人們在他的帶領(lǐng)下有序的工作起來。十幾天以后，飛機(jī)沒有修好，但是，一支駝隊經(jīng)過此處，救下了這一群人。事后，人們才知道他并不是什么飛機(jī)設(shè)計師，只是一名小學(xué)老師而已，很多人罵他不誠實。他說：如果我當(dāng)時不說謊，大家能活到今天嗎？善意的謊言發(fā)揮了巨大的作用，使必死的事實扭轉(zhuǎn)了乾坤，拯救了一大群人的生命。由此可見，生活也需要善意的謊言。
實際上，誠實與謊言這兩個不同的對立面，在不同的逆境中能發(fā)揮相同的作用——造福人們。但這一切都取決于人們的心態(tài)，如果小伙子說謊，他不但不可能升職，而且有可能被法辦；如果小學(xué)教師說了實話，沒有一個人能活下去。所以，生活中人們既需要誠實，也需要善意的謊言。
四川南充市大北街小學(xué)六年級：羅御豐
誠實-議論文6
你知道，誠實是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)嗎？誠實是做人之本，立事之根。千百年來，每個成功者都必須以誠實待人，別人才會以誠實相報。
同學(xué)們一定還記得秦未有個人叫季布吧！他一向說話算數(shù)，信譽非常高，古代的很多人都和他建起了濃厚的友情。當(dāng)時流傳著這樣的諺語：“得黃金百斤，不如得季布一諾”這就是“一諾千斤，”的由來，后來他得罪了漢高祖劉邦，被捉拿。結(jié)果他的舊友，不僅不被重金所惑，而且冒著滅九族的危險保護(hù)他，綞使他免遭禍殃。
大家一定聽過“狼來了”這個故事吧：里面講了一個放羊娃，在山上放羊，有一天，他在山上放羊，想捉弄大家開心的主意。他向著山下正在種田的農(nóng)夫大聲喊：“狼來了，狼來了！救命啊！”農(nóng)夫們急忙拿著鋤頭往山上跑，他們邊跑邊喊�！安灰潞⒆�，我們來幫你打惡狼！”農(nóng)夫跑到山上一看，連狼的影子都沒有！放羊娃哈哈大笑：“真有意思，你們上當(dāng)了！”農(nóng)夫生氣地走了。第二天，放羊娃故伎重演，結(jié)果農(nóng)夫們又上當(dāng)了。大伙兒對放羊娃十分生氣，從此再也不相信他了。幾天后，狼真的來了。放羊娃拼命地喊，農(nóng)夫們以為他在說謊，就不理他了，后來，放羊娃被狼咬死了。這兩個故事告訴我們，要誠實，說謊的話就得不到大家的信任。
如今，我們的國家高速發(fā)展，為實現(xiàn)我們的中國夢我們更應(yīng)當(dāng)誠實做人，誠信做事，我們學(xué)生更應(yīng)當(dāng)以誠實人為榜樣，做一個誠實的人，只有一生誠實才能樹立信譽，才能對人民對社會做出負(fù)責(zé)任的事。
誠實-議論文7
“叮咚……”門鈴響了，小明快步走去開門，打開門一看，沒有人，地上只有一個禮品盒，禮品盒上寫著四個大字：誠實眼鏡。
小明把盒子打開一看，里面果真有一個黑色眼睛，看著挺帥的，于是小明就帶上了�；氐脚P室，小明就打開電腦，玩起了《反恐精英》。
就在這時，小明母親來了，看見小明在玩電腦，便問道：“作業(yè)寫完了嗎？”小明原本打算說：寫完了�？墒浅鞘醒劬Φ淖饔�，是小明一張口便說：“還沒呢！”說完便捂上嘴，心里一直犯嘀咕：我怎么會說這種話呢？再看一下母親的臉，簡直是陰轉(zhuǎn)晴，加陣雨，嚇得小明直低頭，不敢看他媽媽的臉。“趕緊把作業(yè)做完，再發(fā)你一星期不準(zhǔn)玩電腦！”“蒼天吶，你來救救我吧！”小明呻吟道。
寫完作業(yè)，小明到街上散步。邊走小明邊想：都是這誠實眼鏡搞的鬼，摘又摘不下來，氣死我了！無意間，他隨腳踢了一個飲料罐。誰知，里面還有剩余飲料，一下子濺到了前面一位阿姨身上，只聽“呀！”的一聲尖叫。他想：倒霉，還是三十六計走為上計——溜！但是為時已晚，阿姨一把抓住小明，說道：“是不是你撒的？”小明心想：說謊已經(jīng)沒用了，干脆說實話吧�！笆俏姨叩�，阿姨對不起。”小明低頭道歉，使阿姨原諒了他。
阿姨走后，眼鏡竟自動消失了，但小明已成了誠實的好孩子。
誠實-議論文8
談?wù)\實
人有許多的美德，有許多寶貴的品質(zhì);善良，勤勞，仁義，謙虛……但誠實是其中最純凈的。誠實是人心靈純潔的折光，不僅可以照亮自己，也能溫暖他人。他它是生命中的黃金。
誠實就是以誠待人。
唐太宗時期，有人向他獻(xiàn)策以清除那些善于諂媚的臣子，唐太宗問他：“可那誰是善于諂媚的人呢?”道：“您可以考驗他們，假裝生氣來試探他們，那些堅持真理而不屈服您生氣的人，就是正直的大臣;而那些看到您生氣懼怕您的威聲，依順您的旨意，就是諂媚的大臣�！碧铺诼犕晁脑捳f：“國君好比水源，大臣好比水流，水源要是渾濁，要水流清澈，那是不可能的。國君自己作假，怎么能要求大臣們正直呢?我相信用真誠之心能治理一天下，所以不愿意像以前的帝王那樣用狡詐的手段對待臣下，你的法子雖然很好，可惜我不能用。“由此可以看出唐太宗以誠治天下的主張，映射唐太宗的德與仁。才得以出現(xiàn)盛世的局面，也可以看出誠實的重要性。
誠實就是實話實說。
列寧小時候就是一個實話實說的孩子。俄國偉大的的革命家列寧小時候玩耍是不小心打碎了花瓶，他的母親卻指責(zé)他的姐姐，列寧勇敢的站出來承認(rèn)了錯誤，可見，想有所作為的人從小就要有誠實的品質(zhì)，并且必須要具備具備這種品質(zhì)。
誠實就是實事求是。
一位國王要選擇繼承人，發(fā)給國內(nèi)每一個孩子一�；ǚN，說種出最美麗的花的人就是未來的國王。到了評選的當(dāng)天，只有一個端著空無一物的花盆的孩子被選中了。原來孩子們的花種都已被蒸過，根本不會發(fā)芽。其實這次測試不是為了發(fā)現(xiàn)最好的花匠，而是為了選出最誠實的孩子。既然未來的國王都需要非常誠實，由此看來誠實對一個人來說是多么重要!
三則事例，詮釋了誠實的小部分含義，誠實也是力量的象征，它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)敢，誠實，這個高貴的品質(zhì)，應(yīng)該成為我們永久的伴侶。
誠實-議論文9
我們在第一學(xué)期中，有一堂經(jīng)濟(jì)政治與社會課上，老師給我們講到共建社會主義和諧社會時，我們現(xiàn)在的社會需要更多的人參與，我又想起班主任陸老師對我們?nèi)嗤瑢W(xué)所說的話就是：“我們先做人后做事�！蔽覀�?nèi)绾巫鋈恕⒆鋈说牡览�、做人的要求、做人的原則等。
我在XX大學(xué)附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校已經(jīng)二年了，中職學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能的最終目的是為了更好地生活，學(xué)校教會學(xué)生各方面的內(nèi)容才是職業(yè)教育的根本。因此，如何把學(xué)生日常學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育的范圍擴(kuò)大到日常生活的教育，如何深化學(xué)生的科學(xué)生活觀，是我們教育學(xué)生的一門必修課。中職學(xué)生正處于青春時期，心理的不穩(wěn)定性和對社會認(rèn)知的片面性使其行為容易出現(xiàn)偏差，表現(xiàn)在以下幾個方面：一是性格脆弱，依賴性強(qiáng)，意志力、耐挫力較差，缺乏進(jìn)取心；二是心靈深處有嚴(yán)重的自卑感，有被淘汰和失敗的.感覺；三是不善于處理人際關(guān)系，唯我獨尊，對學(xué)校和家庭的教育表現(xiàn)出極強(qiáng)的逆反心理；四是早戀問題嚴(yán)重；五是生活無目的、無方向，時常感到彷徨迷茫；六是崇尚暴力、是非不清。生活的不規(guī)律性和缺乏生活常識，常常使他們被動地適應(yīng)環(huán)境。為此，積極引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地生活，端正良好的生活心態(tài)，是促進(jìn)學(xué)生身心健康的首要前提。
要讓學(xué)生了解到，有人群的地方，就有人與人的差異，就有各種矛盾。人人都是平等的，都是特別的，都是與眾不同的。要教育學(xué)生學(xué)會尊重、學(xué)會關(guān)愛、學(xué)會寬容、學(xué)會共同生活。生命的存在只有在相互關(guān)愛中才有可能，也只有在愛他人中，自己的生命才能獲得真正的提升。要相信“人性本善”，學(xué)會處理人際之間的關(guān)系，如果連同學(xué)之間這種最單純的人際關(guān)系都無法處理，中職學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)是適應(yīng)社會需要的勞動者。中職學(xué)生必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，這種職業(yè)素養(yǎng)來源于生活的態(tài)度，一個在生活中隨便的人，對待工作也不會有所專注。許多中職學(xué)生由于在學(xué)校沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，畢業(yè)后到就業(yè)崗位往往適應(yīng)不了崗位的特別要求，。一旦就業(yè)工作單位的生活與自己在校在家的生活有所不同，就暴露了這些畢業(yè)生生活品質(zhì)的劣勢與不足，從而導(dǎo)致畢業(yè)生在就業(yè)崗位上的穩(wěn)定性。為此，必須加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行生活教育，幫助學(xué)生樹立正確的生活觀，為學(xué)生將來適應(yīng)社會打下基礎(chǔ)。
誠實守信是人們優(yōu)秀品格中最重要的元素，是做人的美德，是成就事業(yè)、走向成功之路的重要法寶。值得人們?nèi)ド钌畹厮伎寂c實實在在的踐行。
所謂誠，乃誠實也；信，乃守信，信用也。它是一種個人正直的表現(xiàn)。誠則有信，信則有譽，誠實和信用情同手足，密不可分，它們共同構(gòu)成事業(yè)大廈的頂梁之柱。人們應(yīng)該積極培養(yǎng)這種優(yōu)秀的品格。
首先，誠實需要堅守我們的人格。人格問題是一個古老而又嶄新、普通而又現(xiàn)實的問題，用簡單的話來說，人格就是做人的資格和為人的品格的總和。它是對人的思想和行為進(jìn)行道德評價的一個概念。我們每個人都要懂得，在自己的生命中，人格是第一寶貴的。人格比“名”更崇高，比“利”更偉大，它是一個人的無價之寶，是任何代價都不能換取的。
其次，誠信是一個人的立足之本。要成為一個誠信的人，就應(yīng)該辦事實在，不扯謊言。有道是誠信是金，誠信是寶。一個人如缺少誠信是無法立足的。在現(xiàn)實生活中擁有誠信美德是通行人間的特別證件。誠信還是人類社會和平發(fā)展，和平相處的基礎(chǔ)，也是人性中最寶貴的部分，它與偽君子無緣，與空談家遠(yuǎn)離。
接著，不講誠信的欺騙者往往最后欺騙的是自己�！俄n非子》中說：“巧詐不如拙誠�！鼻稍p的人乍看之下，好象是機(jī)靈的策略，但是時間一久，必定會被人懷疑而遠(yuǎn)離。應(yīng)知道世界上假的東西很多，它們在一時間也許會蒙蔽不少人，但假的終究是假的，它經(jīng)不起實踐的考驗，如果靠騙術(shù)來行事只會讓自己遭到慘敗的境地。所以做到誠實無欺是贏得眾人之心的關(guān)鍵，獲得事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
總之而言，誠實守信是我們通往成功之路的重要利器，天下沒有任何一種廣告能比誠信的美譽更能取得他人的青睞，善于對誠實守信做出深入的思考，進(jìn)行認(rèn)真地實踐，必將使我們的人生更加輝煌。
誠實-議論文10
一、道理論據(jù)：
1、以誠人者，人亦以誠而應(yīng);以術(shù)馭人者，人亦術(shù)而待�！填U
2、人與人之間的相互關(guān)系是對人生的幸福最重要的莫過于真實，誠意和廉潔�！惶m克林
3、自以為聰明的人往往是沒有好下場的。世界上最智慧的人是最老實的人，因為只有老實人才能經(jīng)得起事實的和歷史的考驗�！芏鱽�
二、事實論據(jù)：
1、海瑞為人民請命。明朝的海瑞是為民請命的著名人物。他部冒殺頭之險，上書皇帝，指斥皇帝不理政事、放縱貪官污吏。他上書前準(zhǔn)備好后事，買了棺材，他誠實的一生因興利除利弊而遭打擊、坐牢、罷官，但從未屈服。他寫過《嚴(yán)師教戒》一文，闡述處世做人的看法，他一生也是這樣實踐的，并受到后代的稱頌。
2、彭德懷敢說真話。老一輩革命家彭德懷為人剛正耿直，忠心耿耿。1959年，他因反對“大躍進(jìn)”的盲目冒進(jìn)而遭到錯誤的批判。在蒙受不白之冤時，他仍堅持說真話。一次，他指著茄子秧對侄女說：“茄子不開虛花，小孩子不說假話。我這個老頭子就像小孩子一樣不說假話�！睒闼氐恼Z言，誠實的心，令人仰慕。