對于我們來說獨一無二是唯一的選擇哲理故事
“你也知道，面試者中學歷最低的人就是你。那我就不繞圈子了，請給我一個理由說明我們?yōu)槭裁匆x擇學歷最低的你?”
我也曾被面試官這樣問過，這是目前比較流行的壓迫式面試。我是這么回答的：“選我不是因為學歷高或者低，而是因為我是諸葛鉉烈。您之前可能見到過很多低學歷的學生，但今天見到我這樣的肯定是第一次。我是一把‘水果刀’，這里在場的所有應聘者都是‘瑞士軍刀’，而且是德國產原裝進口的。擁有高學歷、高英語成績、優(yōu)秀的學分、多次實習經歷等多種優(yōu)勢的這些人都是瑞士軍刀。相反，我卻只是一把小小的水果刀，用來切蘋果的那種。但是，我敢肯定，無論是多么出眾的瑞士軍刀都無法像一把水果刀那樣游刃有余地削蘋果皮。對我來說，廣告和營銷就是蘋果。我把到目前為止做過的一切努力和經歷都寫在簡歷上了。如果您需要的不是多方面的全才，而是“廣告”這個單一領域中的佼佼者，那么我就是您的最佳選項。”
我認為，我們需要的不是多樣化發(fā)展，而是在某一方面做獨一無二的自己。也許你會想：“就算我再怎么特別，也沒辦法戰(zhàn)勝人家很牛的學歷吧?”那么請聽我講一個故事。
幾年前，三星電子人事部部長在我們學校做過一次演講。他最后給我們講了一個求職者的故事。當時他是公司的科長，碰巧作為面試官參加了那場面試。
經過層層選拔之后，最終有五名應聘者留了下來。他們剛要開始最后一輪面試的時候，突然有一個人闖了進來。科長問他是誰，對方說是來參加面試的。經過確認才知道，是程序出了點兒問題，這個人本來不合格，但是工作人員不小心給他發(fā)出了合格通知。既然是本方的錯誤，也不能隨便叫人離開，最終還是讓他先坐下來了。
但是當這個科長接過這個人的簡歷一看卻吃了一驚，他在人事科干了八年，卻從來沒有聽說過對方的學校，也是第一次看到簡歷寫得像他那么干干凈凈的。更嚴重的是，其他求職者都是西裝革履，而這個人卻一副頹廢打扮，一身松松垮垮的西裝外套，給人的感覺就像是從他父親那里借來的。當然，沒有人對他提任何問題，他也只是呆呆地坐在那里。
終于到了求職者自我展示的時間，此時那個人手上拿著一個包袱�？崎L問他手上拿的是什么，他上前把東西放在了桌上，說這是他上學的時候做過的東西。打開一看，滿滿的'草稿紙，統(tǒng)統(tǒng)都是畫有手機設計圖案的草稿紙。
看到這些，科長心里一顫，把這些拿給部長看，部長一言不發(fā)地點了點頭。面試結束之后，部長說雖然原定計劃是選一個人，這次算特例，要多選一個人，結果從最初的五個人中選了一個最優(yōu)秀的，另外一個名額則留給了這個后來的“不合格者”。
講完這個故事，他最后給我們留下了這樣一段話：“各位現在是不是有很多人都在用‘橫屏’手機?這款手機的設計原稿就在當時的那堆草稿紙中。各位覺得這個故事能給大家?guī)硎裁磫l(fā)?我是這么想的：各位在大學度過的四年時光里，有沒有像他那樣瘋狂地專注于去做一件事情?”
我們每個人都要經歷被選擇，假如別人給了你一次機會的話，也就意味著你要面臨各種評價，而你如果有獨一無二的地方，就一定能夠在瞬間成為明星，發(fā)出耀眼的光芒。
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