湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定
湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定來(lái)源： 作者：
發(fā)文單位：湖北省人民政府 文 號(hào)：政府令第273號(hào) 發(fā)布日期：2005-3-1 執(zhí)行日期：2005-3-1
第一章 總則
第一條 為規(guī)范勞動(dòng)合同管理，建立***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用和協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的`規(guī)定，不得損害他人合法權(quán)益。
第五條 縣（含縣級(jí)市、省轄市的區(qū)，下同）以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同的管理和監(jiān)督檢查�？h以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行情況進(jìn)行監(jiān)督。
第六條 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行，參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)簽訂、履行勞動(dòng)合同時(shí)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立和履行
第七條 訂立勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
文藝、體育單位招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人，應(yīng)經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，并保障所招收的未成年人接受義務(wù)教育的權(quán)利。
第八條 用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。
勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)如實(shí)告知。
婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù)。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。
第九條 用人單位自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。
勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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