單位不簽勞動合同
單位不簽勞動合同新華網杭州６月２３日電（記者楊維漢、裘立華）勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化是當前勞動關系領域普遍存在的現(xiàn)象，也是我國勞動爭議大量存在的主要原因之一。
最高人民法院副院長奚曉明２３日在此間召開的全國民事審判工作會議上要求，通過民事手段依法制裁用人單位不簽訂合同的行為，對用人單位施行的“末位淘汰”、“競爭上崗”等做法，要嚴格審查其合法性及其效力。
奚曉明指出，要切實保護勞動者的人身權益。目前我國產業(yè)結構調整正處于關鍵階段，最低工資標準制度、法定節(jié)假日制度、最長加班時間等制度，都具有強烈的保護勞動者人身權益的立法目的。在審理勞動爭議案件中，要通過裁判支付加班費、經濟補償金、賠償金等手段，切實維護勞動者的人身權益。
最高法：探索醫(yī)療損害賠償案件審理新思路
新華網杭州６月２３日電（記者裘立華、楊維漢）最高人民法院副院長奚曉明２３日在此間召開的全國民事審判工作會議上提出，要積極探索醫(yī)療損害賠償案件審理的新思路。
最高法：依法制裁用人單位不簽勞動合同行為
新華網杭州６月２３日電（記者楊維漢、裘立華）勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化是當前勞動關系領域普遍存在的現(xiàn)象，也是我國勞動爭議大量存在的主要原因之一。
最高法：與侵權責任法相沖突司法解釋不再適用
侵權責任法實施近一年，最高人民法院副院長奚曉明在今天召開的全國民事審判工作會議上強調，要正確處理侵權責任法與其他法律、司法解釋的關系。侵權責任法實施后，之前與該法內容存在沖突的司法解釋，不應再繼續(xù)適用；對于侵權責任法未明確規(guī)定且司法解釋與侵權責任法的立法原則相一致的`內容，可以作為對侵權責任法的有益補充，繼續(xù)適用。
民事案件涉訴信訪率、強制執(zhí)行率“兩下降”
新華網杭州６月２３日電（記者裘立華、楊維漢）最高人民法院副院長奚曉明２３日在此間召開的全國民事審判工作會議上透露，２００８年至２０１０年，全國法院以調解方式結案的案件數量逐年上升，同期審結民事案件比例不斷提高，呈現(xiàn)出調解結案率和服判息訴率“兩上升”，涉訴信訪率和強制執(zhí)行率“兩下降”的趨勢。
全國法院３年受理民事案件１９５５萬多件
新華網杭州６月２３日電（記者裘立華、楊維漢）記者從２３日于杭州召開的全國民事審判工作會議上獲悉，２００８年至２０１０年，全國法院共受理一審、二審和再審民事案件１９５５．５２萬件，占全國法院同期受理案件總數的６０．９５ ％；審結１９１１．５７萬件，結案率為９７．７５％。
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