勞動合同什么時候簽
勞動合同什么時候簽我進公司有六個月了,單位一直沒有和我簽合同,現(xiàn)在給我一份合同讓我簽,開始日期是現(xiàn)在的,我想補簽也應(yīng)該是我進公司的是間吧,不知道我可以做些什么,我應(yīng)該簽嗎?我有什么權(quán)力嗎? 匿名 回答:5 人氣:49 解決時間:2010-02-06 08:29
滿意答案好評率：100% 1、用人單位未與你訂立勞動合同，從你上班后的第二個月開始，你可以要求用人單位支付雙倍工資。若不成，你可收集工作證、上崗證、掛牌（胸牌）、工資卡、證人證言及其他能夠證明自己是該用人單位職工的有關(guān)資料向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<<勞動合同法>>第八十二條規(guī)定：“ 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”
2、你現(xiàn)在簽訂合同應(yīng)從上班之日開始，而且不得再約定試用期。
提問人的追問 2010-02-05 13:30
我剛才看了合同內(nèi)容,有一段是這樣寫的:“若乙方實際工作開始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。”這樣是什么意思呢，是不是就是說公司沒有做錯？我一點辦法也沒有了嗎？團隊的補充 2010-02-05 14:28
這條規(guī)定是對的`，它是說從你進該用人單位上班時開始計算。但是，你應(yīng)在這份合同上注明你進該單位開始上班的時間，訂立的合同這個時間開始計算。提問人的追問 2010-02-05 14:41 如果我不想在這兒做了,是不是可以和他們打官司?比如仲裁?
團隊的補充 2010-02-05 14:51 你在不在這里做工，都可以申請仲裁。
提問人的追問 2010-02-05 19:42
如果我現(xiàn)在簽了合同,還能仲裁嗎?團隊的補充 2010-02-05 19:57
你從進入該單位開始上班時簽訂合同，就不能再要求單位支付雙倍工資了。提問人的追問 2010-02-05 20:12 不是的,我是09年8月份開始上班的,現(xiàn)在讓我簽的合同開始日是2010年的2月份.我還沒有簽.我的社保是09年的11月份才給我交的,單位是個人企業(yè),但是規(guī)模不算太小,也有好幾百個員工,我是按時計工資的.不知道這個勞動法是不是全國都效?我是浙江寧波的.本地人.
團隊的補充 2010-02-05 20:25
如果所簽訂合同的起始時間是09年8月，你就不能要求支付雙倍工資；若是簽訂合同的起始時間是現(xiàn)在，你可要求單位支付雙倍工資，若不成，可申請仲裁。
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