勞動(dòng)合同法36條
勞動(dòng)合同法36條勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定了經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，那么，他有什么特點(diǎn)和法律后果呢？
首先，只要雙方合意，程序合法，就可以解除雙方的勞動(dòng)合同。
其次，因?yàn)樘岢稣?qǐng)求人員的不同而產(chǎn)生不同的法律后果
由勞動(dòng)者向單位提出解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商解除的，單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
由單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，協(xié)議一致解除的，單位仍然應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第三，雙方的合意包括單位提出解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果雙方未就此問(wèn)題協(xié)商一致的，不認(rèn)為是達(dá)成解除勞動(dòng)合同的一致意見(jiàn)，同時(shí)，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)時(shí)完成。律師解讀勞動(dòng)合同法第三十六條
第三十六條 對(duì)違反勞動(dòng)合同法和本條例的行為的投訴、舉報(bào)，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。
「李迎春律師解讀」：本條規(guī)定了勞動(dòng)行政部門(mén)針對(duì)違反勞動(dòng)合同法和本條例的行為投訴、舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定辦理。
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