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      勞動(dòng)合同2年簽

      時(shí)間:2018-02-14 14:09:45 范文大全 我要投稿

      勞動(dòng)合同2年簽

      勞動(dòng)合同2年簽

      一年前,某勞務(wù)派遣公司將張先生等一些員工派遣到一家物流企業(yè),五個(gè)月后這家物流企業(yè)經(jīng)營者失蹤,員工都沒了工作。當(dāng)張先生等人回到勞務(wù)派遣公司時(shí),負(fù)責(zé)人說,沒人用你們的話,你們與我們公司的關(guān)系也就結(jié)束了。

      勞動(dòng)合同2年簽

        分析:進(jìn)入本世紀(jì)以來,勞務(wù)派遣成為了一種比較普遍的用工形式,其范圍不斷擴(kuò)大。在實(shí)際中,一些被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益受到侵害,不能獲得與用工單位的職工同工同酬的權(quán)利,發(fā)生工傷后往往得不到賠償。為了使符合社會(huì)化分工需要的勞務(wù)派遣能夠得到健康發(fā)展,同時(shí)防止用工單位規(guī)避勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工形式作出了規(guī)范,包括對(duì)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同作出特別規(guī)定。尤其是規(guī)定了勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。從而保證被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)益。

        提示:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí),用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。(編輯 程泓)

      亮點(diǎn)二:勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同最短簽2年

      事例:一年前,某勞務(wù)派遣公司將張先生等一些員工派遣到一家物流企業(yè),五個(gè)月后這家物流企業(yè)經(jīng)營者失蹤,員工都沒了工作。當(dāng)張先生等人回到勞務(wù)派遣公司時(shí),負(fù)責(zé)人說,沒人用你們的話,你們與我們公司的關(guān)系也就結(jié)束了。

      提示:《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工形式作出了規(guī)范,包括對(duì)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同作出特別規(guī)定。尤其是規(guī)定了勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。從而保證被派遣勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)益。

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