個人工作事跡范文
個人工作事跡范文現(xiàn)為XX市XX區(qū)司法局西城街道司法所長的王國華,11年來充分發(fā)揮基層司法所指導人民調(diào)解的行政職能作用,用春風化雨般的工作方法,用公平誠信的利剪,裁斷一樁樁糾紛,使西城的人民調(diào)解工作取得了較好的成績。西城辦事處連年被授予 “防邪、維穩(wěn)”工作先進集體,“平安示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,“平安街道”等榮譽稱號;工作單位西城司法所法律服務(wù)所曾獲***優(yōu)秀所,省級文明所,XX區(qū)“青年文明號”;西城草壩街社區(qū)調(diào)解組織獲全省優(yōu)秀人民調(diào)解委員會;西城轄區(qū)有3人被***、XX省評為標兵調(diào)解員、優(yōu)秀調(diào)解員。
摸清實情 找準思路
XX區(qū)西城街道辦事處地處巴中繁華市區(qū),成立于xx年,轄4個社區(qū)居委會,13個居民小組,常駐人口6.9萬人,暫住人口3.2萬人,駐轄區(qū)行政企事業(yè)單位48家。王國華自那時起擔任街道司法所長,面臨轄區(qū)下崗再就業(yè)人員多、進城務(wù)工人員多、弱勢群體多、民間糾紛矛盾多,“四多”現(xiàn)狀給轄區(qū)社會***穩(wěn)定帶來了巨大壓力。針對這一現(xiàn)狀,她不怕困難,走訪社區(qū)和居民,很快摸清了轄區(qū)基本情況,她用心梳理出明晰的工作思路。積極建議并爭取得到了西城街道黨委、辦事處一班人高度重視,首先從調(diào)解隊伍建設(shè)、人員素質(zhì)提高、靈通糾紛信息、落實責任和獎懲等方面入手,扎實開展人民調(diào)解工作,三個月不到各項工作全部到位,有效維護了轄區(qū)的***穩(wěn)定局面。有了堅實的工作基礎(chǔ),各調(diào)解網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),幾年來多次受到省、市、區(qū)領(lǐng)導和有關(guān)部門的表揚和肯定。
用心調(diào)解 任重道遠
人民調(diào)解就是在人民調(diào)解委員會主持下,依法對民間糾紛當事人說服勸解、消除紛爭的一種群眾自治活動。“剪不斷,理還亂”費力不討好,是調(diào)解員最大的忌諱。如何揚長避短因勢利導搞好西城人民調(diào)解工作,她反復(fù)琢磨認真學習研究,總結(jié)出一套有目共睹的工作經(jīng)驗和方法,用她自己的話說必須做到“五要”:
一是認識要提高。三方面的認識,一個不能少。一方面多匯報多請示,提高各級黨政干部對人民調(diào)解工作深刻認識。二方面提高人民調(diào)解員對自身工作的認識,調(diào)解是基層自律、至高無上。三方面是讓群眾認識調(diào)解處理問題,方便快捷、公平合理,從而普遍受歡迎。為了提高這三個方面的'認識,王國華三年來寫出工作請示、報告、調(diào)解案例、經(jīng)驗調(diào)查文章30余份;培訓教育調(diào)解員9場次,宣傳鼓勵先進調(diào)解員3人獲各級表彰;積極宣講人民調(diào)解政策,在社區(qū)打出了“有糾紛,來調(diào)解”的便民承諾,公布的調(diào)委會電話成了民間的“110”。
二是隊伍要無私。“心底無私天地寬,有事放心讓你管”,純潔的隊伍才能辦公道的事,是老百姓樸素的追求。所以她積極推行“自愿報名、群眾推薦、考察公示、社區(qū)聘任”的公推公選辦法,把社區(qū)責任心強、熱心人民調(diào)解事業(yè)的優(yōu)秀樓院長、社區(qū)“五老”及社區(qū)有一定威信的人員選拔進來,確保了基層調(diào)解組織有機構(gòu)、有人員。四個社區(qū)的調(diào)解隊伍一組成,就受到當?shù)厝罕姷墓J。
三是公信要樹立。“公生明、廉生威”,嚴格按照人民調(diào)解原則處理大小糾紛,講政策、***律、講事實,以理服人,以情感人,大大提高了西城人民調(diào)解組織的公信力。2011年3月,西城70歲老人劉先厚因家庭贍養(yǎng)糾紛,四處上訪指責其幺女夫妻不盡責任,矛盾激烈驚動公安及媒體。王國華立即指導相關(guān)人員參加對其家庭糾紛進行調(diào)解,苦口婆心達成了調(diào)解協(xié)議,然而履行贍養(yǎng)協(xié)議時再度起糾紛,劉老漢一時懷疑起人民調(diào)解協(xié)議的法律作用。王國華再次找到劉老漢和他幺女,曉之以理,動之以情,并翻開法律文件規(guī)定,指明人民調(diào)解在法律中的地位作用,若再不履行訴訟法院時將得到確認后強制執(zhí)行。讓他們父女都明白了人民調(diào)解的公信度,這場家庭贍養(yǎng)糾紛也在
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