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      勞動(dòng)合同鑒定

      時(shí)間:2018-02-17 20:17:10 范文大全 我要投稿

      勞動(dòng)合同鑒定

      勞動(dòng)合同鑒定

      勞動(dòng)合同鑒證概述
        但勞動(dòng)合同的鑒證不是必須的,是否鑒證與勞動(dòng)合同的效力無關(guān)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不能以勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同鑒證,是指勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)對勞動(dòng)合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、完備性、可行性進(jìn)行全面審查、核實(shí)、確認(rèn)的法律行為。在我國,鑒證是對勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系的合法性的證明,是國家對勞動(dòng)合同實(shí)施有效管理的一種辦法。一般采取自愿原則。但是,為了保證勞動(dòng)合同的合法有效,勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)辦理鑒證勞動(dòng)合同的手續(xù)。
      編輯本段勞動(dòng)合同鑒證的程序和要求
       。1)當(dāng)事人申請:勞動(dòng)合同簽訂后,當(dāng)事人雙方要親自向勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)提出對勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人,如勞資處、科長或其他工作人員,但必須出具委托書,明確授權(quán)范圍。申請勞動(dòng)合同鑒證的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)向鑒證機(jī)關(guān)提供下述材料:   1)勞動(dòng)合同書及其副本;   2)營業(yè)執(zhí)照或副本;   3)法定代表人或委托代理人資格證明;   4)被招用工人的身份證或戶籍證明;   5)被招用人員的'學(xué)歷證明、體檢證明和《勞動(dòng)手冊》;   6)其他有關(guān)證明材料。  。2)鑒證機(jī)關(guān)審核:鑒證機(jī)關(guān)的鑒證人員按照法定的鑒證內(nèi)容,對當(dāng)事人提供的勞動(dòng)合同書及有關(guān)證明材料進(jìn)行審查、核實(shí)。在勞動(dòng)合同鑒證過程中,鑒證人員對當(dāng)事人雙方提供的鑒證材料,認(rèn)為不完備或有疑義時(shí),應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人作必要的補(bǔ)充或向有關(guān)單位核實(shí);鑒證人員有權(quán)就勞動(dòng)合同內(nèi)容的有關(guān)問題詢問雙方當(dāng)事人;對于內(nèi)容不合法、不真實(shí)的勞動(dòng)合同,鑒證人員應(yīng)立即向當(dāng)事人提出糾正:當(dāng)事人對鑒證人員的處理認(rèn)為有不當(dāng)之處時(shí),可以向鑒證人員所在的勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)申訴,要求作出處理。勞動(dòng)合同鑒證申請人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向鑒證機(jī)關(guān)交付鑒證費(fèi)。  。3)確認(rèn)證明:勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)經(jīng)過審查、核實(shí),對于符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同,應(yīng)予以確認(rèn),由鑒證人員在勞動(dòng)合同書上簽名,加蓋勞動(dòng)合同鑒證章,或附上加蓋勞動(dòng)合同鑒證章和鑒證人員簽名的鑒證專頁。
      編輯本段勞動(dòng)合同鑒證審核的內(nèi)容
        勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證勞動(dòng)合同時(shí),主要從三個(gè)方面審查合同的合法性:  。1)資格審查:主要是審查勞動(dòng)合同關(guān)系雙方的勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力以及各自的代表(或代理人)的代理行為、權(quán)限是否有效、合法;  。2)行為審查:主要審查勞動(dòng)合同關(guān)系雙方簽訂合同的行為是否符合國家的有關(guān)規(guī)定,雙方是否在完全平等。自愿的前提下簽訂合同,雙方簽訂的合同有無損害第三者或社會(huì)公共利益的行為;   (3)內(nèi)容審查:主要是審查勞動(dòng)合同是否違反國家法律、法規(guī)和政策;審查勞動(dòng)者年齡、身體狀況是否具有履行合同的能力;審查用人單位的資產(chǎn)狀況是否能支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;審查合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)是否明確、公平;審查合同條款是否完備,形式是否合法,文字表述是否清楚、準(zhǔn)確等。
      編輯本段勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法
        第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,制定本辦法。   第二條 勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。   第三條 勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)。各級勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦。   第四條 本辦法所指勞動(dòng)合同包括:

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