寒假施恩心得體會(huì)
寒假施恩心得體會(huì)和諧社會(huì)是以法制為后盾的，現(xiàn)代社會(huì)是法制社會(huì)。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，每個(gè)人都是社會(huì)的小小細(xì)胞，因此每個(gè)人都要遵守社會(huì)的法制和準(zhǔn)則，這樣整個(gè)社會(huì)才能有機(jī)地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。國(guó)家每年都制定大量的法規(guī)和行為準(zhǔn)則，這些法規(guī)制定出來(lái)就需要人為地去實(shí)施。而公安民-警在實(shí)施這些法律法規(guī)的過(guò)程中，所采取的手段是迥然不同的。
當(dāng)今社會(huì)各界人士
紛紛提出人性化執(zhí)法，所謂人性化執(zhí)法是指公安人民-警執(zhí)法人員要堅(jiān)持以人為本的原則，采取強(qiáng)制暴-力等手段辦理案件，在執(zhí)法過(guò)程中要做到合理和公正。
人性化執(zhí)法以人為主體和目的,以人權(quán)和人道為基本原則,將法律的教育功能和懲罰功能結(jié)合起來(lái),追求執(zhí)法公正與執(zhí)法效果的統(tǒng)一。人性化執(zhí)法的全面實(shí)施,既依賴于完善的人性化立法,又依賴于執(zhí)法之“剛?cè)嵯酀?jì)”,還依賴于文明的執(zhí)法理念。這是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要長(zhǎng)期而艱苦的努力。
人性化執(zhí)法是指執(zhí)法主體在執(zhí)法與司法各個(gè)領(lǐng)域,在遵守法律的前提下,以人權(quán)為核心,依照法定的職權(quán)和程序,以仁慈、人道、溫情的方式進(jìn)行非歧視的、理性化的執(zhí)法活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)執(zhí)法公正。人性化執(zhí)法淵源流長(zhǎng)，要實(shí)現(xiàn)人性化執(zhí)法,必須完善人性化立法,樹立三種執(zhí)法理念,提高執(zhí)法主體自身的素質(zhì);提高全社會(huì)的法律意識(shí)水平。堅(jiān)持人性化執(zhí)法,是和諧社會(huì)執(zhí)法工作的重要原則,是人性化執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法兩個(gè)方面的有機(jī)統(tǒng)一。
人性化執(zhí)法是執(zhí)法者根據(jù)法律規(guī)定和立法精神,在充分尊重和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利的前提下,依據(jù)法定程序進(jìn)行的不違背人的正常感情和理性的執(zhí)法行為,具有合法性、保護(hù)性和普遍性。以人性化執(zhí)法贏得人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的信任和支持,為做好各項(xiàng)公安工作奠定堅(jiān)實(shí)廣泛的群眾基礎(chǔ),人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的滿意度明顯提高。
作為普通老百姓理應(yīng)愛(ài)戴、擁護(hù)、尊敬社會(huì)治安的守護(hù)神——公安民-警，不應(yīng)該以暴-力執(zhí)法。他們?cè)谵k理案件的過(guò)程中我們不清楚在“依法審查”是否真正做到了依法審查。最近國(guó)內(nèi)發(fā)生的幾起暴-力襲警事件，起因并非是不可調(diào)和的大矛盾，僅是非常容易解決的小事情，但卻釀成慘-案。事出必定有因的，當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)了，執(zhí)法人員們是不是把這些襲警的人抓起來(lái)或拘留或罰款就行了呢?這顯然不能從根本解決問(wèn)題，我們的'公安民-警也應(yīng)該從自身找原因。愛(ài)護(hù)百姓的執(zhí)法者才能得到百姓的擁戴，古人就說(shuō)“水能載舟，亦能覆舟”，就是這個(gè)道理。
我們?cè)恢挂淮慰吹胶吐?tīng)到各種類型的暴-力事件，比較容易引起我們關(guān)注的往往就是“執(zhí)法暴-力”。和民間暴-力顯著不同的是，“執(zhí)法暴-力”雖然是極個(gè)別人的行為，但是因?yàn)楸娝苤脑�，往往�?fù)面影響很大……
那是不是我們的警察在執(zhí)法辦案的過(guò)程中，沒(méi)有能夠真正的按照法律所賦予的權(quán)力嚴(yán)格執(zhí)法辦案了呢，是不是我們的警察先天的那種優(yōu)越感(事實(shí)上的確有部分警察把自己看得高人一等。)使他們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有能夠嚴(yán)格按照司法程序去辦案，間接或直接給嫌疑人造成了一定的名譽(yù)或者身心的損害，使嫌疑人背了個(gè)莫須有的“罪名”。
當(dāng)事情調(diào)查清楚或一直沒(méi)有調(diào)查清楚時(shí)，沒(méi)有及時(shí)消除因?yàn)榫斓恼{(diào)查或者審查而給嫌疑人在社會(huì)上造成的不利影響，或者根本就沒(méi)有真正的為嫌疑人著想過(guò)，就不了了之了，隨便你自己怎么想去吧。給當(dāng)事人周圍的同事、鄰居或親友留下了一個(gè)不大不小的“懸念”。
在國(guó)內(nèi)，經(jīng)常發(fā)生警察在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下就隨隨便便、堂而璜之的到老百姓家中，把老百姓“帶走”(很多的案件最后都是事實(shí)證明了沒(méi)有任何證據(jù)的，協(xié)助警察辦案調(diào)查是每個(gè)公民的義務(wù)，而這個(gè)協(xié)助的方式可就大有學(xué)問(wèn)了)。
當(dāng)然，目前還沒(méi)有證據(jù)顯示警察在辦案或者調(diào)查過(guò)程中有不符合法律程序的行為。可我們可愛(ài)的警察為什么就不能夠采取一些婉轉(zhuǎn)而又合法、人性化的柔和方法去對(duì)待那些所謂的嫌疑人呢?必定，在法院沒(méi)有判決他有罪以前，任何人都是有尊嚴(yán)的、受法律保護(hù)的合法公民。
在人格上，一點(diǎn)也不比警察或者任何人低，警察僅僅是職務(wù)行為，是政府的執(zhí)法者，并不比任何人高一等。
每個(gè)人都有其“社會(huì)身份”，當(dāng)他的這種社會(huì)身份在現(xiàn)實(shí)生活中因?yàn)榫斓慕槿胧艿健拔⒚顚?duì)待”時(shí)，自然就給其他人對(duì)他的這種身份產(chǎn)生“微妙”的看法。這種看法是無(wú)形的，但是，他的殺傷力卻是巨大的，不可估量的。對(duì)當(dāng)事人今后的生活、學(xué)習(xí)、工作乃至前途都有著極其重要的影響力。使當(dāng)事人在生活中所扮演的“社會(huì)角色”不同程度的受到一定的傷害。
人性化執(zhí)法的春風(fēng)已逐漸吹遍全國(guó)大地的每一個(gè)角落。我們也不乏看到一些好的現(xiàn)象，治安就是要去弊取利，從而達(dá)到高效執(zhí)法，文明執(zhí)法和人性化執(zhí)法。
但是我們?cè)趫?jiān)持人性化執(zhí)法的過(guò)程中要避免一些誤區(qū)。近年來(lái),“法律人性化”一詞開始流行,但由于相關(guān)問(wèn)題的討論缺乏專業(yè)法律人的參與,人們對(duì)這一新詞的使用還不規(guī)范,對(duì)其具體內(nèi)涵也沒(méi)有達(dá)成基本共識(shí)。從法律專業(yè)的角度出發(fā),結(jié)合“人性化”一詞的日常意義和非法律的專業(yè)性含義,“法律人性化”是指法律必須與人性相協(xié)調(diào),并盡可能以溫情的方式得到施行。明確這一定義后,就很容易判斷出在使用這一新詞匯過(guò)程中的常見(jiàn)誤區(qū)了。
社會(huì)上,很多領(lǐng)域都提出了“人性化”這一概念,以至于在我們?nèi)粘?zhí)法時(shí),也常有人以“人性化”來(lái)要求。人性化管理是管理者的一個(gè)愿
望,但也使執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)產(chǎn)生了不小的困惑。執(zhí)法人員是否該對(duì)多樣性情況采取多樣性的相對(duì)執(zhí)法呢?如何把握好這個(gè)執(zhí)法尺度呢?本人認(rèn)為,人性化執(zhí)法是必要的,但不能將其發(fā)展為軟懦執(zhí)法,從而將弱化執(zhí)法力度。執(zhí)法人性化的推行,既要執(zhí)法者在執(zhí)法模式和分寸掌握等方面的改進(jìn),也要加強(qiáng)執(zhí)法對(duì)象、被服務(wù)群體的法律意識(shí)。
“人性化執(zhí)法”的實(shí)質(zhì)是貫徹“以人為本”的社會(huì)主義法治理念。執(zhí)法機(jī)關(guān)“人性化執(zhí)法”所體現(xiàn)的是對(duì)公民的自由和權(quán)利的尊重,是正確處理公權(quán)力與私權(quán)利的關(guān)系。在貫徹“人性化執(zhí)法”中應(yīng)以此糾正執(zhí)-法-犯-法、野蠻執(zhí)法,要有人道關(guān)懷,但不應(yīng)誤解,束縛手腳或法外施恩,蛻變?yōu)椤叭饲榛瘓?zhí)法”。
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