薪人薪事是一款專業(yè)數(shù)據(jù)化人力資源 SaaS 管理系統(tǒng)，它主要包括招聘管理、薪酬考勤、組織人事、績效激勵四大核心模塊。在招聘管理方面，能實現(xiàn)招聘全流程跟蹤，覆蓋多種招聘渠道，還擁有自建招聘門戶和人才庫管理體系。

薪酬考勤模塊支持多樣考勤方式，自動同步薪酬計算，精準核算且能同步稅務(wù)局數(shù)據(jù)。組織人事上，員工可自助信息采集，電子合同、電子檔案等功能實用，組織權(quán)限能集團化管控，適應(yīng)復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)?？冃Ъ钅K可預(yù)設(shè)或自定義考核模板，建立積分評價體系，綜合呈現(xiàn)員工和組織狀態(tài)。該軟件界面簡潔明了，操作便捷，能讓用戶快速上手。同時支持云端部署，用戶可隨時隨地訪問。目前，薪人薪事已為超過 17000 家企業(yè)用戶提供高效便捷的人事系統(tǒng)服務(wù)，幫助企業(yè)提升人力資源管理能效，促進企業(yè)和員工共同成長。

軟件亮點

【高效管理】助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源的高效管理，提升整體運營效率。通過智能化的流程設(shè)計和自動化的任務(wù)處理，減少繁瑣的人工操作，節(jié)省時間和精力。

【精準核算】能夠精準地進行薪酬核算，確保薪資數(shù)據(jù)的準確性。結(jié)合各種復(fù)雜的薪酬規(guī)則和績效考核結(jié)果，精確計算員工薪酬，避免人為錯誤。

【數(shù)據(jù)分析】具備強大的數(shù)據(jù)分析功能，為企業(yè)決策提供有力支持。深度挖掘人力資源數(shù)據(jù)，如員工績效、考勤等，生成詳細的報表和分析圖表，輔助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【安全可靠】高度重視數(shù)據(jù)安全，保障企業(yè)和員工信息的安全可靠。采用先進的加密技術(shù)和嚴格的權(quán)限管理，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。

【便捷操作】軟件操作簡便易懂，方便企業(yè)員工和管理人員使用。界面友好，功能布局合理，即使是非專業(yè)人員也能快速上手，順利完成各項操作。

軟件特色

1、定制化設(shè)置：支持根據(jù)企業(yè)的獨特需求進行定制化配置，滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的個性化管理要求，靈活適應(yīng)各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景。

2、移動辦公：實現(xiàn)移動辦公功能，員工和管理者可以隨時隨地通過手機等移動設(shè)備處理人力資源事務(wù)，如提交請假申請、查看工資條等，提高工作效率和便捷性。

3、流程自動化：推動人力資源管理流程的自動化，從招聘到離職的全流程自動化處理，減少人工干預(yù)，提高流程的準確性和及時性。

4、智能提醒：設(shè)有智能提醒功能，及時提醒員工和管理者各項重要事項，如考勤異常提醒、績效評估截止日期提醒等，確保工作的順利進行。

5、多模塊集成：集成了人力資源管理的多個模塊，如招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理等，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，打造一體化的人力資源管理平臺。

軟件內(nèi)容

1、薪酬管理

涵蓋薪酬體系設(shè)計、工資核算發(fā)放、福利管理等功能，確保薪酬管理的規(guī)范化和精細化。

2、考勤管理

記錄員工的考勤數(shù)據(jù)，包括出勤、請假、加班等情況，并進行統(tǒng)計分析，為薪酬核算和績效考核提供依據(jù)。

3、績效管理

支持多種績效考核方式，設(shè)定績效指標和目標，跟蹤績效評估過程，促進員工績效的提升。

4、招聘管理

實現(xiàn)招聘流程的信息化管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)，提高招聘效率和質(zhì)量。

5、培訓(xùn)管理

提供培訓(xùn)課程管理、員工培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)效果評估等功能，助力企業(yè)提升員工素質(zhì)和能力。

更新日志

v3.6.12版本

1. 人臉打卡支持Android15

2. 排班優(yōu)化

3. 修復(fù)已知問題，提升用戶體驗