責(zé)任重于能力讀后感
【篇一：《責(zé)任重于能力》一書(shū)的個(gè)人體會(huì)】
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。
一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。
讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。
在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢，變得堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
“責(zé)任即榮譽(yù)”是書(shū)中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。
【篇二：責(zé)任重于能力讀后感】
責(zé)任勝于能力這本書(shū)，共十三章及附篇，精讀之后，深受啟發(fā)教育，結(jié)合本人實(shí)際，我主要由以下三種感悟。
一、責(zé)任的卻很重要，責(zé)任是做事的基礎(chǔ)
我所在的崗位是最基層為居民服務(wù)的。每一項(xiàng)工作都是與居民工作生活息息相關(guān)，都需要自己實(shí)實(shí)在在的工作才能落實(shí)。譬如信訪穩(wěn)定，兩礦工人村20余名殘疾居民上訪福利標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低問(wèn)題，那么我首先就要高度重視，更要采取必要的協(xié)調(diào)溝通渠道，不能認(rèn)為不是自己分內(nèi)解決的事就搪塞推諉，要發(fā)揮街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌處理功能，按照屬地化管理把問(wèn)題消化在街道范疇內(nèi)，這就需要首先也是最重要的就是責(zé)任；也譬如文明創(chuàng)建工作，無(wú)論是大環(huán)境整治還是軟件資料歸納整理，既要全面更要細(xì)節(jié)，做好這塊工作的前提和保證是什么，還是責(zé)任。因此我最深的體會(huì)還是責(zé)任是做事的基礎(chǔ)。
二、責(zé)任的確很偉大，責(zé)任是完成任務(wù)的保證
這一點(diǎn)我是深有體會(huì)呀！我們單位今年重點(diǎn)目標(biāo)其中核心部分就是完成5000萬(wàn)以上規(guī)模食品項(xiàng)目招商引資工作。接到任務(wù)后從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體部門(mén)都高度重視，全身心投入招商信息之中，捕捉到價(jià)值招商信息之后，就盯住目標(biāo)不放，想方設(shè)法，千方百計(jì)推薦我區(qū)工業(yè)園食品優(yōu)勢(shì)，全力以赴為客商提供相關(guān)考察等服務(wù)。正是基于對(duì)完成招商引資任務(wù)的責(zé)任心，最終使山東鳳湖香精香料有限公司落戶鳳凰山工業(yè)園。
三、責(zé)任的確很必須，責(zé)任是工作的利器
縱觀每個(gè)人做好任何一件事，離開(kāi)責(zé)任都萬(wàn)萬(wàn)不行，有了責(zé)任再難的事也有做成的希望。有句俗語(yǔ)"沒(méi)有克服不了的困難，只有想不到的事情"其中的蘊(yùn)意也是說(shuō)有了責(zé)任就能克服一切困難。我們單位辦公用房是在破舊不堪，為了改善辦公條件，辦事處積極跑項(xiàng)目、跑協(xié)調(diào)，認(rèn)真籌備前期土地、項(xiàng)目報(bào)告、規(guī)劃勘探報(bào)告、資金立項(xiàng)能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，終于完成辦公樓建設(shè)所有的前期籌建工作，正等待資金到位招標(biāo)后正式建設(shè)。四個(gè)棚戶區(qū)廉租房改造項(xiàng)目，經(jīng)辦事處多方協(xié)調(diào)溝通，終于立了項(xiàng)，并已開(kāi)工建設(shè)，這也是責(zé)任心貫穿整個(gè)辦事過(guò)程的結(jié)果，所以說(shuō)責(zé)任是工作的利器。
【篇三：《責(zé)任勝于能力》讀后感】
當(dāng)翻完最后一頁(yè)《責(zé)任勝于能力》，抬頭看看時(shí)鐘，時(shí)間已經(jīng)接近半夜。盡管如此，我卻沒(méi)有絲毫睡意，我覺(jué)得自己對(duì)“責(zé)任”一詞有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
責(zé)任，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒(méi)有責(zé)任。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健的發(fā)展。我們的學(xué)校需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓學(xué)校更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。這樣一個(gè)時(shí)常掛在嘴邊的的名詞，以前經(jīng)常被自己“熟視無(wú)睹”，自從看了侯校長(zhǎng)推薦的《責(zé)任勝于能力》后，我發(fā)現(xiàn)自己做了一次精神的洗禮。
洗禮一：每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
故事：道尼斯最初為杜蘭特工作，職務(wù)很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜蘭特先生仍然會(huì)留下來(lái)在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，他認(rèn)為自己應(yīng)該留下來(lái)，在需要時(shí)，為杜蘭特先生提供一些幫助。杜蘭特先生經(jīng)常找文件，打印材料，最初這些工作都是他親自做的。后來(lái)，他發(fā)現(xiàn)道尼斯在辦公室里，便招呼他過(guò)來(lái)幫忙，并養(yǎng)成了習(xí)慣�，F(xiàn)在，道尼斯已經(jīng)成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔(dān)任其下屬一家公司的總經(jīng)理，他之所以能如此快速的升遷，就在于每天驅(qū)策自己多做些工作。
啟示：事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇。想起以前的一位校長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)：學(xué)校布置給你班任務(wù)時(shí)，你最先想到的是由哪個(gè)學(xué)生完成呢？我相信你心中的這個(gè)學(xué)生一定是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任，而又十分讓人放心的孩子！同樣，學(xué)校在安排額外任務(wù)時(shí)，校長(zhǎng)最先想到的那個(gè)人也一定是一個(gè)負(fù)責(zé)任的教師！上學(xué)期我們學(xué)校成功的舉辦了多場(chǎng)高級(jí)別的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，老師們也為此做了大量的“分外”的工作。試想，假如我們每個(gè)老師都以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避，那么，我們美麗的學(xué)校還能在山東教育界享有今日的殊榮？當(dāng)師生們?cè)俅魏俺?ldquo;我自豪，我是實(shí)小人”時(shí)還會(huì)底氣十足嗎？
結(jié)論：一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大。所以，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái)，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！
洗禮二：責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中
故事：某跨國(guó)公司想重用一位剛從名校畢業(yè)的大學(xué)生，想讓他去歐洲培訓(xùn)兩年，回來(lái)后再委以重任。原因是此人業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的很熟練，工作特別努力。總經(jīng)理感覺(jué)他很有前途，是個(gè)可塑之才，因此決定讓他去海外培訓(xùn)。
但就在即將去培訓(xùn)的前幾天，總經(jīng)理偶然走在該職員的后面，看到他有意將掉在路中間的廢紙?zhí)呦蛞贿�，而不是撿起�?lái)扔進(jìn)廢物桶里。這可是舉手之勞啊！后來(lái)，總經(jīng)理一連好幾天都留意該員工的舉動(dòng)，他發(fā)現(xiàn)：午餐后，這名職員沒(méi)有將用餐后的餐具放在指定的地點(diǎn)……于是，總經(jīng)理很快作出決定，改變了原計(jì)劃送去海外培訓(xùn)的名單。因?yàn)樵诳偨?jīng)理眼里，這樣一個(gè)連起碼的日常準(zhǔn)則都無(wú)法自覺(jué)遵守，甚至沒(méi)有公德心的人，又怎么能成為一名出色的管理者，怎么能對(duì)一個(gè)企業(yè)高度負(fù)責(zé)呢？
啟示：如果一個(gè)護(hù)士不負(fù)責(zé)任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會(huì)造成什么惡果？如果一個(gè)水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達(dá)標(biāo)的水泥，而一家建筑公司正準(zhǔn)備用這批水泥做建筑材料，誰(shuí)能知道他的不小心會(huì)造成多少災(zāi)難？一個(gè)財(cái)務(wù)人員如果在匯款時(shí)不小心寫(xiě)錯(cuò)了一個(gè)賬號(hào)，公司又會(huì)蒙受多少損失呢？上面事例中的大學(xué)生不注意細(xì)節(jié)，影響的只是個(gè)人的前途，而我們教師如果不注意細(xì)節(jié)（或不負(fù)責(zé)任），影響的可就是天真無(wú)邪的孩子呀！但生活中卻又很多教師沒(méi)能注意到這一點(diǎn)（包括我）：教育學(xué)生不隨地吐痰，自己卻偶爾“出口成臟”；教育學(xué)生主動(dòng)撿拾地上的垃圾，自己卻邁過(guò)垃圾裝作視而不見(jiàn)；要求學(xué)生上課不準(zhǔn)遲到，自己卻總是走在了鈴聲的后面！
結(jié)論：細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)同樣體現(xiàn)著責(zé)任！一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而是大多體現(xiàn)在小事當(dāng)中。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件的小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的是簡(jiǎn)單的小事！
洗禮三：學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)。
故事：有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，老板問(wèn)他是否可以幫忙再建一座房子。老木匠答應(yīng)了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)�？傊�，他的敬業(yè)精神已不復(fù)存在。
這座歪歪扭扭的房子建好后，老板并沒(méi)有說(shuō)什么，只是把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說(shuō)，“我送給你的禮物。”
老木匠醫(yī)生蓋了多少好房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。
啟示：這不過(guò)是一個(gè)故事，但是生動(dòng)地說(shuō)明了個(gè)人的努力并不完全是為了校長(zhǎng)，歸根到底是為自己而工作。
時(shí)下，有些教師對(duì)待自己的工作有時(shí)會(huì)敷衍了事、不負(fù)責(zé)任。在他們看來(lái)，不論大事小情，只有校長(zhǎng)、主任、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)才有責(zé)任，而自己只是一名普通老師，沒(méi)有什么責(zé)任可言。一旦出現(xiàn)了錯(cuò)誤（或事故），校長(zhǎng)主任應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，與自己無(wú)關(guān)（或關(guān)系很�。，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)、創(chuàng)省規(guī)，那都是領(lǐng)導(dǎo)們的事，不用我去擔(dān)心。
結(jié)論：實(shí)小發(fā)展，我的責(zé)任。每每聽(tīng)到或說(shuō)到這句話的時(shí)候，我的心里總是熱乎乎的。是呀，學(xué)校是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)。因此，學(xué)校里每一個(gè)人（包括學(xué)生）都肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。這種責(zé)任是不可推卸的，無(wú)論你的職位是高還是低。惟有每個(gè)人都擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能保證實(shí)驗(yàn)小學(xué)這艘航母披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
【篇四：《責(zé)任勝于能力》讀后感】
《責(zé)任勝于能力》是一本培訓(xùn)企業(yè)員工的好教材，它從不同的視角、不同的層面，不僅深刻地剖析了責(zé)任的價(jià)值，而且以及大量豐富而又詳實(shí)的案例，向我們證實(shí)了這樣一個(gè)真理：責(zé)任是造就優(yōu)秀員工的第一思想準(zhǔn)則和行為指南，也是企業(yè)奉為圭臬的理論和價(jià)值觀，它在培養(yǎng)員工責(zé)任感和勇于負(fù)責(zé)精神的同時(shí)，不斷激發(fā)員工的熱忱、潛能和創(chuàng)新力，在員工充分展示其才華和極大體現(xiàn)其人生價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的光榮與夢(mèng)想。
讀完這本書(shū)，我有三點(diǎn)啟示：
第一：責(zé)任與能力相比，責(zé)任具有偉大的品格和價(jià)值，成為我們至高無(wú)上的追求。一個(gè)人無(wú)論生在何方，無(wú)論年齡大小，無(wú)論職位高低，責(zé)任都是一種與生俱來(lái)的使命。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任你就會(huì)贏得別人的信任和尊重，放棄責(zé)任你就會(huì)受到別人的唾棄和良心的譴責(zé)。
第二：責(zé)任勝于能力，但責(zé)任不排斥能力，提升能力是責(zé)任的內(nèi)在需求，提升能力的途徑就是學(xué)習(xí)。一個(gè)人再有責(zé)任心、使命感、豪情萬(wàn)丈，如果沒(méi)有能力那就是一個(gè)無(wú)用的人，責(zé)任也將成為一句空話。履行責(zé)任必須具有相應(yīng)的能力，能力是責(zé)任的內(nèi)在需求，提升能力的方法就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)的一種方法。荀子在《勸學(xué)》篇中這樣比喻學(xué)習(xí)的作用：“登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而見(jiàn)者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒�。假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”這個(gè)“善假于物”就是通過(guò)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)的能力，是學(xué)習(xí)的收獲和獎(jiǎng)賞。我們不僅要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，而且要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和本領(lǐng)，只有這樣才能更好的履行自己的責(zé)任。
第三：責(zé)任和能力作為兩種不同的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以責(zé)任選人是首要標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任屬于德的范疇，能力屬于才的范疇。把責(zé)任作為選人用人的標(biāo)準(zhǔn)就是德的標(biāo)準(zhǔn)，把能力作為選人用人的標(biāo)準(zhǔn)就是才的標(biāo)準(zhǔn)。是以德選人還是以才選人是兩種截然不同的用人標(biāo)準(zhǔn)。司馬光在《資治通鑒》中說(shuō)：才是德的輔助，德是才的統(tǒng)帥……。德才兼?zhèn)浞Q(chēng)之圣人，無(wú)德無(wú)才稱(chēng)之愚人；德勝過(guò)才稱(chēng)之君子，才勝過(guò)德稱(chēng)之小人。挑選人才的方法，如果找不到圣人、君子而委任，與其得到小人，不如得到愚人。以德選人，這是司馬光在總結(jié)了上起東周、下至五代，1300多年的歷史史實(shí)，得出的一個(gè)真理性的結(jié)論。黨在選人用人上也提出了德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊腵標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了我們黨對(duì)人才選拔的理性思考與歷史傳承的一致性。
責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)、一種追求，它能激發(fā)潛能，創(chuàng)造奇跡；責(zé)任是一種約束，它能讓你始終恪守住道德和法律的底線，享受幸福和諧的生活；責(zé)任還是一種對(duì)痛苦和磨難、失敗和挫折的承受和超越，是一種心靈的歷練和升華。
【篇五：責(zé)任勝于能力讀后感】
在工作之余讀《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，感觸頗深，此書(shū)運(yùn)用形象生動(dòng)的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責(zé)任是人類(lèi)的生存基礎(chǔ)，可以說(shuō)沒(méi)有責(zé)任人類(lèi)就難以存在，責(zé)任心是人生中最積極的態(tài)度，決定著一個(gè)人的成敗，每個(gè)人只有做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能進(jìn)步，每個(gè)人只有做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能和諧的道理。
責(zé)任到底是什么？我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，這還是心靈法則。從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望；一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。對(duì)于民族而言，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！
對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為對(duì)社會(huì)有用的人！對(duì)于一名公務(wù)員來(lái)說(shuō)，責(zé)任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)。
地稅事業(yè)發(fā)展的成果，是我們承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)。地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)十五年，收入規(guī)模由小到大，隊(duì)伍素質(zhì)由弱到強(qiáng)，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，社會(huì)地位日益提高。地稅事業(yè)的發(fā)展主要得益于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，但與大批勇于承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任的干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏和敬業(yè)奉獻(xiàn)是分不開(kāi)的。
地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，需要我們承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)前，地稅工作已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)我們的發(fā)展提出了許多新的課題，但客觀地說(shuō)，我們履職盡責(zé)方面還存在不少與發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題：一是激情不再。少數(shù)干部職工只愛(ài)崗不敬業(yè)，只講待遇不講工作，不愛(ài)學(xué)習(xí)，能不干就不干，混一天算一天。二是執(zhí)行不力。工作做不到位，不注重細(xì)節(jié)，馬虎了事，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的檢查只是走形式，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有的問(wèn)題屢查屢見(jiàn)，就是得不到整改。三是不敢擔(dān)責(zé)。少數(shù)干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕?lián)?zé)。這些問(wèn)題的存在對(duì)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展都極為不利。解決這些問(wèn)題，就是要不斷完善體制機(jī)制，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，營(yíng)造愿意承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任的環(huán)境，讓每個(gè)人都樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，如果每一位同志都能堅(jiān)守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，把工作當(dāng)事業(yè)干，把事業(yè)當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)做，努力干到最優(yōu)最佳，那么我們的地稅事業(yè)必將能夠大發(fā)展大繁榮！
責(zé)任勝于能力，不是說(shuō)能力不重要，而是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。作為一名地稅征管部門(mén)的工作人員，我的日常工作就是圍繞組織收入，發(fā)揮地方稅收職能作用，做好各項(xiàng)征管基礎(chǔ)性的工作，沒(méi)有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來(lái)，把上級(jí)的要求真正落到實(shí)處，使納稅人的合理需求真正得到滿足，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。正如一本書(shū)中寫(xiě)到：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值”。老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”他指出了想成就一番事業(yè)，必須從最簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。在今天，隨著現(xiàn)代化社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專(zhuān)業(yè)化程度的越來(lái)越高，一個(gè)要求精細(xì)化的管理和生活時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。因此，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就是從細(xì)節(jié)做起，從我們征管工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，從每個(gè)工作不足改起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，持續(xù)改進(jìn)工作。作為一名地稅干部，做好工作，履行職責(zé)，就是要從起草一份文件、畫(huà)好一張統(tǒng)計(jì)表格，開(kāi)好一張稅票、耐心準(zhǔn)確答復(fù)一個(gè)涉稅咨詢，制作好一份稅務(wù)文書(shū)、收集完整一份征管檔案等基礎(chǔ)的事情做起，把這些工作做細(xì)，做到無(wú)差錯(cuò)。
責(zé)任勝于能力，不是說(shuō)能力不重要，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國(guó)家?guī)?lái)百萬(wàn)千萬(wàn)的損失。在稅收征管工作中，對(duì)稅收政策的一次不經(jīng)意的錯(cuò)誤解釋往往會(huì)使我們失去納稅人的信任，一次馬馬虎虎的稅務(wù)檢查，往往讓疑點(diǎn)擦肩而過(guò)，使國(guó)家稅收利益受到損失。責(zé)任勝于能力，并非能力不重要，而是因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任，責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國(guó)家的蛀蟲(chóng)，人民的罪人！
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)還告訴我們：責(zé)任源于忠誠(chéng)。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的工作充滿責(zé)任感，他才能做到對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民忠誠(chéng)。有人把忠誠(chéng)看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠(chéng)和敬業(yè)思想的受益者是單位和管理者。其實(shí)不然，忠誠(chéng)并不僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠(chéng)于你的單位，單位才會(huì)發(fā)展的更好，才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。反過(guò)來(lái)說(shuō)，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠(chéng)于你的職業(yè)、你的企業(yè)，你的單位，誰(shuí)會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮四、疏乎大意的員工呢？誰(shuí)敢把一個(gè)關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、單位形象的崗位交給一個(gè)沒(méi)有忠誠(chéng)度的人呢？作為一名地稅干部，怎樣做到忠誠(chéng)，我認(rèn)為，一是要忠誠(chéng)于國(guó)家稅法，通過(guò)我們科學(xué)化、精細(xì)化的管理與服務(wù)措施把國(guó)家的稅收政策落實(shí)到每個(gè)具體行業(yè)、每個(gè)納稅人，真正發(fā)揮稅收促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、調(diào)節(jié)收入等職能作用。二是要忠誠(chéng)于納稅人，牢固樹(shù)立征納雙方法律地位平等的服務(wù)理念，帶著真情，認(rèn)真傾聽(tīng)納稅人呼聲，準(zhǔn)確把握納稅人合理需求，真心為納稅人服務(wù)，加大稅法宣傳廣度和深度，讓納稅人真正理解稅法，避免稅收風(fēng)險(xiǎn)，提高納稅滿意度和稅法遵從度。
正如美國(guó)新任總統(tǒng)奧巴馬就職演講呼吁：這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任！我們的政府需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓政府更有凝聚力。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。就讓我們勇敢地扛起責(zé)任的大旗，無(wú)論你所做的是什么樣的工作，從現(xiàn)在開(kāi)始承擔(dān)起責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。
【篇六：責(zé)任重于能力讀后感】
一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧？《責(zé)任重于能力》。通過(guò)讀這本書(shū)“責(zé)任”“能力”這兩個(gè)詞讓我有了更新的認(rèn)識(shí)，給我再一次的心靈觸動(dòng)，并讓我有很深刻的啟發(fā)、感想。
責(zé)任重于能力顧名思義我們從字面就可以理解它的意思及其要表達(dá)的含義。“責(zé)任”既是最基本的職業(yè)精神，又是基本準(zhǔn)則。而能力的意思是最基本的職業(yè)技能，它表現(xiàn)個(gè)人辦事效率。有責(zé)任心能力差不可怕，有責(zé)任心有能力是精英，有能力無(wú)責(zé)任心壞大事，無(wú)能力無(wú)責(zé)任心是廢物。我認(rèn)為能力是可以通過(guò)后天努力鍛煉而培養(yǎng)出來(lái)的。而責(zé)任是社會(huì)的立足之本，是每一位品格素質(zhì)高尚的人都必需具備的。人做一件事，你做了說(shuō)明你有責(zé)任心，你做好了說(shuō)明你能力強(qiáng)。之所以我更加意識(shí)到責(zé)任重于能力的重要性。
責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)、使人勇敢，讓人懂得關(guān)懷、理解。意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇于去扛學(xué)會(huì)承擔(dān)這份責(zé)任，這是我們中華兒女幾千年不變的傳統(tǒng)美好品質(zhì)。古人云：天下興亡，匹夫有責(zé)。遙想諸葛孔明，以中興漢室為己任，鞠躬盡瘁，死而后已。我們更忘不了2008年5月12日那一天，也就是那一天讓中華兒女承受著無(wú)與倫比的痛苦。然而我們強(qiáng)大的中國(guó)人沒(méi)有倒下，而是堅(jiān)強(qiáng)的承擔(dān)起這份重大的責(zé)任。一架一架的救援物資飛機(jī)，一批一批的解放軍戰(zhàn)士、武警官兵，一個(gè)個(gè)來(lái)自全國(guó)各地的志愿者迅速抵達(dá)災(zāi)區(qū)，立即展開(kāi)救援。正是這些可愛(ài)的人，讓一個(gè)接一個(gè)的生命獲救。他們的責(zé)任重于泰山，是他們勇于承擔(dān)了這份責(zé)任，讓我們的災(zāi)區(qū)人民更加堅(jiān)強(qiáng)，激起了中國(guó)人民的這份愛(ài)國(guó)熱情。
人生會(huì)承擔(dān)各種各樣的責(zé)任：社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的。責(zé)任是職業(yè)道德和事業(yè)的根基，責(zé)任是能力水平提高的保證，責(zé)任是走向人生最高境界的選擇，責(zé)任是彈奏生命樂(lè)曲的最響亮的音節(jié)。“工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。這是我很喜歡的一句話。它所倡導(dǎo)的強(qiáng)烈的責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)，還有對(duì)人生積極的態(tài)度。在服務(wù)窗口的我們代表的是企業(yè)的形象、企業(yè)的精神面貌，企業(yè)的一切都要通過(guò)我們?yōu)橛脩魜?lái)傳達(dá)，要想樹(shù)立好企業(yè)形象、傳達(dá)好企業(yè)的文化。就需要讓這座傳達(dá)的橋梁扎實(shí)、穩(wěn)固。那我們每一位企業(yè)員工都應(yīng)該具備這份責(zé)任心，而這份責(zé)任心應(yīng)被隨時(shí)保持。
責(zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，態(tài)度決定了你工作的成績(jī)。我認(rèn)為沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而這態(tài)度則取決于自己。有責(zé)任心的人就是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)。就像一塑雕像，他的所表達(dá)的表情、一根發(fā)絲、一種眼神、一絲微笑，完美與否都出自雕塑家的手中，都憑靠他的態(tài)度來(lái)塑造雕像。那種是不關(guān)己，高高掛起，為明哲保身，但求無(wú)過(guò)的人顯然不懂得自己原來(lái)還缺少了最重要的責(zé)任心。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。工作中要學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸或者是逃避。失去負(fù)責(zé)的機(jī)會(huì)就意味著失去了解決問(wèn)題的能力。鴕鳥(niǎo)習(xí)慣于裝作低頭進(jìn)食的樣子去偷襲其他動(dòng)物，而獵豹?jiǎng)t習(xí)慣于正面直沖向獵物，毫不躲閃。這慢慢也就變成了他們的習(xí)性。反映了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。其實(shí)這也反映了人在工作生活中面對(duì)困難的不同心理表現(xiàn)。奧巴瑪曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不要逃避責(zé)任，而要勇于擁抱責(zé)任。我們要堅(jiān)信當(dāng)問(wèn)題到來(lái)的時(shí)候方法總比問(wèn)題多。所以我們不應(yīng)該單純的做四有新人，要跟緊時(shí)代的步伐加入到“五有”新人的隊(duì)伍當(dāng)中。
我們都要懷有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，一個(gè)人工作的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心。是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。一個(gè)有責(zé)任的團(tuán)隊(duì)可以讓企業(yè)具有持久的實(shí)力站穩(wěn)市常所以這是一種個(gè)人責(zé)任決定了團(tuán)隊(duì)責(zé)任的強(qiáng)烈體現(xiàn)。因此我們不應(yīng)該抱怨其他團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的強(qiáng)烈與否，首先要從自我做起，增強(qiáng)個(gè)人團(tuán)隊(duì)責(zé)任感意識(shí)，同時(shí)提高個(gè)人能力，把責(zé)任感擺在首位，用我們?cè)鷮?shí)的個(gè)人能力為企業(yè)造福。威爾遜說(shuō)過(guò)“責(zé)任感與機(jī)遇成正比”，只要我們隨時(shí)保持并不斷增強(qiáng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱忱，我相信機(jī)遇就一定會(huì)是正比。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)其實(shí)就是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對(duì)責(zé)任的一種升華。通過(guò)讀《責(zé)任重于能力》這本書(shū)，讓我深刻理解了責(zé)任之重，并深信我會(huì)把責(zé)任放在首位，積極努力的培養(yǎng)自己的能力，為企業(yè)蒸蒸日上敬獻(xiàn)一份微薄之力。
【篇七：《責(zé)任大于能力》觀后感】
我于4月13日參加了公司組織的《責(zé)任大于能力》視頻培訓(xùn)，感觸良多，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
責(zé)任之重。在我們?nèi)粘５墓ぷ魃钪校覀兂３Ａ?xí)慣于用“能力”一詞來(lái)評(píng)價(jià)、衡量同事或者朋友，“XX很有能力”，嗯，那么這個(gè)人在我們的印象分中立馬大幅度加分。但是，殊不知，能力固然重要，責(zé)任意識(shí)應(yīng)首當(dāng)其沖。一個(gè)人即便有九九八十一般的技能，如果沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，那么能力的施展有時(shí)候會(huì)偏離方向，有時(shí)候會(huì)大打折扣，這還不如一個(gè)能力中等水平但是責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈的人可靠，這個(gè)人他因?yàn)橛袕?qiáng)烈的責(zé)任心，所以會(huì)付出百倍、千倍的努力去做好這件事，如此比較，誰(shuí)的成果更好，顯而易見(jiàn)。在工作中，大部分人都屬于能力差不多的人，畢竟能力優(yōu)異者在于少數(shù)，但是，如果我們這些能力一般的人，都有著十二分的責(zé)任心，那么我們一定會(huì)作出許多能力優(yōu)異者都做不出的成績(jī)。
勇于承擔(dān)責(zé)任。楊宗華老師舉例說(shuō)勇于承擔(dān)責(zé)任的男人有魅力，我認(rèn)為，任何人，只要勇于承擔(dān)責(zé)任都很有魅力。勇于承擔(dān)責(zé)任是負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，在我看來(lái)，一個(gè)人的個(gè)人品格中責(zé)任心應(yīng)排在首位，一個(gè)人如果沒(méi)有責(zé)任心，縱使他能謀善斷、巧舌如簧，在關(guān)鍵的時(shí)候，沒(méi)有站出來(lái)頂天立地，哪又有何用？所以，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有魅力，在工作中，每個(gè)人大概都希望同事眼中的自己是一個(gè)有魅力的人吧，那么，何不從勇于承擔(dān)責(zé)任開(kāi)始？另一方面，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能有更為寬廣的舞臺(tái)。在我們公司中，齊總也經(jīng)常鼓勵(lì)年輕員工：如果你們看好了，我給你們舞臺(tái)去蹦跶，關(guān)鍵是你敢不敢走去蹦跶這一步棋和你能不能承擔(dān)由此帶來(lái)的任何后果。我想，在任何一個(gè)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工是敢于承擔(dān)的，那么，對(duì)自我的發(fā)展來(lái)說(shuō)，責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大。
責(zé)任提升能力。在聽(tīng)楊宗華老師講課之前，我對(duì)他并不了解，為此，特意去百度了他的信息，知道他寫(xiě)過(guò)一本書(shū)，叫做《許三多精神》，我認(rèn)為許三多應(yīng)該屬于責(zé)任提升了能力的典型。許三多，他不精明能干，甚至有些木，有些呆，但是在他的任何崗位上，他都干得比別人好，因?yàn)樗泻軓?qiáng)的責(zé)任意識(shí)，他可以一個(gè)人修一條路，只是因?yàn)樗陌嚅L(zhǎng)說(shuō)這是全班曾經(jīng)一直想做的事，他做了，結(jié)果就是，他被團(tuán)長(zhǎng)調(diào)去了更為重要的地方，他也因?yàn)橛辛烁玫钠脚_(tái)。如果，在工作中，我們每個(gè)人把企業(yè)曾經(jīng)想做，但是沒(méi)做小事情都做了，那么很多很多的小事情堆積起來(lái)，應(yīng)該就是一件驚天動(dòng)地的大事情了，而如此一來(lái)，我們個(gè)人的能力也得到了提升，我們的平臺(tái)也將變得更為的寬廣，這樣，既可以算作雙贏。
許多道理，大家都懂，但是在實(shí)踐中，未必都能做到。今天看到楊宗華老師說(shuō)的一句話“我愛(ài)我自己，但是我絕不能溺愛(ài)我自己”，我想，這句話對(duì)我自己很是適用。在工作生活中，總是喜歡追隨最讓自己舒服的狀態(tài)，但是如此一來(lái)，常此以往，我自己可能就會(huì)變成扶不起的阿斗，沒(méi)有一點(diǎn)兒自我存在的意義。
在以后的工作中，我將對(duì)自己有所要求，不能任其發(fā)展。要有更強(qiáng)的責(zé)任心，更為努力的態(tài)度，為公司，也為自己。
【篇八：《責(zé)任勝于能力》讀后感】
一個(gè)干部、一名職工不愛(ài)學(xué)習(xí)，不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、缺乏底氣，視野就不會(huì)寬，素質(zhì)就不會(huì)高，成長(zhǎng)就不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。單位領(lǐng)導(dǎo)在一次會(huì)議上向大家推薦了《責(zé)任勝于能力Ⅱ》這本書(shū)。結(jié)合市委、市政府開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我精心閱讀了這本書(shū)后，很受啟發(fā)。此書(shū)運(yùn)用形象生動(dòng)的企業(yè)案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命。它伴隨著每個(gè)生命的始終，責(zé)任不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)。“責(zé)任勝于能力”這不僅是書(shū)名，也是這本書(shū)的首要觀點(diǎn)。
一、責(zé)任是一種使命
責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)責(zé)的同時(shí)，別人也為我們承擔(dān)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真的，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所作的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。
蜜蜂整日忙碌，故備受頌揚(yáng)；蚊子不停奔波，卻人見(jiàn)人打。如果你明白了其中的道理，你就不會(huì)抱怨了！有多忙不重要，重要的是為什么而忙！
當(dāng)我讀到《責(zé)任勝于能力Ⅱ》第十五章細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗時(shí)感觸更深，因?yàn)楹芏嗍虑榈某膳c敗并不是驚天動(dòng)地的大事引發(fā)的，而是多數(shù)由一些小事情引起的。2004年2月15日吉林市中百商廈發(fā)生的特大火災(zāi)，導(dǎo)致54人死亡70人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失400余萬(wàn)元，一個(gè)煙頭54條生命，事情就是這么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單的令人難以接受，一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“輕率和疏忽所造成的禍患，將超乎人們的想像”。
二、工作意味著責(zé)任
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你工作中的成就決定了你人生的成就。所以如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。
一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他們面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣。因?yàn)樗�，很可能因�(yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)（單位）承受巨大的損失，只有勇敢地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。由于工作分工不同，個(gè)人閱歷性格上有差異，每個(gè)同志都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，有聞過(guò)則喜的胸襟。同志之間要情同手足，親如兄弟，孬話當(dāng)面講，好話背后說(shuō)，大力提倡換位思考，遇事先替別人著想，做到大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼。
三、清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)椋⒉皇撬械呢?zé)任自己都能承擔(dān)，也不會(huì)有那么多的責(zé)任要你來(lái)承擔(dān)，生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。認(rèn)清自己的責(zé)任，還有一點(diǎn)好處就是，有可能減少對(duì)責(zé)任的推諉。只有責(zé)任界限模糊的時(shí)候，人們才容易互相推脫責(zé)任。
老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”他指出了想成就一番事業(yè)，必須從最簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。在今天，隨著現(xiàn)代化社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專(zhuān)業(yè)化程度的越來(lái)越高，一個(gè)要求精細(xì)化的管理和生活時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。因此，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就是從細(xì)節(jié)做起。
評(píng)價(jià)一個(gè)人，不能光看他匯報(bào)的多少，說(shuō)得多么好聽(tīng)，也不能看他向領(lǐng)導(dǎo)那里跑得多么勤，關(guān)鍵要看他本職工作干得怎么樣。每一位同志都要堅(jiān)守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，每個(gè)人的工作做好了，單位整體工作水平就上去了。工作就像一個(gè)接力棒，是一代代人、一茬茬人干出來(lái)的。大家每時(shí)每刻都在用工作來(lái)書(shū)寫(xiě)自己的歷史，要把工作當(dāng)事業(yè)干，把事業(yè)當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)做，努力干得最優(yōu)最佳。機(jī)遇總是垂青于有責(zé)任的實(shí)干者。
人們能夠做出不同尋常的成績(jī)，是因?yàn)樗麄兪紫纫獙?duì)自己負(fù)責(zé)。沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒(méi)有責(zé)任感的人不是完整成熟的成年人。任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都是不可或缺的。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越。
【責(zé)任重于能力讀后感】相關(guān)文章：