關(guān)于學生職位的申請書
申請職位：外聯(lián)部
自己特長：1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學生的創(chuàng)新精神，但是卻沒有限制學生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；
2，向往走向社會。曾經(jīng)聽說“走進大學，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鉆研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰(zhàn)場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導著我多次走出學校，投奔社會。
職位要求：外聯(lián)部的關(guān)鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯(lián)部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當?shù)谋磉_出來。
我感覺，我的特長可以基本滿足外聯(lián)部的職位要求。如果我可以勝任外聯(lián)部的部長，我會沿著我的工作計劃進行工作。
工作計劃：
一，工作內(nèi)容：
對外，1，外聯(lián)部的工作應(yīng)該是持續(xù)的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎(chǔ)；
2，與新聞，報社加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導部員與新聞和報社取得長久聯(lián)系。
3，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的.成功率，而且可以提高小組的內(nèi)部競爭機制，大大提高外聯(lián)部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃
對內(nèi)，1，優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質(zhì)，把招收新生的工作做好；
2，招新結(jié)束后，進行一次聚餐或者旅游，給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內(nèi)部人員的團結(jié)，增強新成員的凝聚力；
3，把社團章程發(fā)給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違背社團的宗旨，接受社聯(lián)的領(lǐng)導；
4，教導新成員怎么去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領(lǐng)導他們?nèi)ヅc商家談判，在他們懂得一些基本談判常識后，放開他們，讓他們自己與社會交流；
5，社團定期進行社團開會，進行工作任務(wù)分配，把工作任務(wù)落實到日常生活中去；
6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結(jié)國情。社團在談?wù)撝型瓿缮鐖F的宗旨，因此，社團會兩周進行一次關(guān)于時政的討論；
7，跟學生會等其他在組織搞好關(guān)系，以求社團的更好發(fā)展。
二，總結(jié)：外聯(lián)部是社團與外界聯(lián)系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯(lián)部是社團的外交部門，是注重人際關(guān)系，語言表達能力的實用部門，外聯(lián)部門的優(yōu)化，將會力促社團走向成功。
工作計劃是我關(guān)于外聯(lián)部的工作設(shè)想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調(diào)整和優(yōu)化。相信我們外聯(lián)部在團委的帶領(lǐng)下會圓滿完成任務(wù)的。
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