員工聚餐申請(qǐng)書(shū)
公司聚餐，一般算是一種放松的方式，這種方式也是員工所期待的，有時(shí)候也會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)員工聚餐。那申請(qǐng)書(shū)該怎么寫(xiě)呢？小編專門整理了一些范文，希望可以幫到大家。
范文一：?jiǎn)T工聚餐申請(qǐng)書(shū)
xxx部門（領(lǐng)導(dǎo)）：
近來(lái)我們?cè)赬XX的帶領(lǐng)下完成了一項(xiàng)艱巨任務(wù)，在這次完成任務(wù)過(guò)程中，各位員工認(rèn)真負(fù)責(zé)，舍小家為大家，自愿放棄自己的事情，全身心地投入到工作中。尤其是XXX，在工作中.....。沒(méi)有大家的共同努力，我們不可能取得如此快的進(jìn)展。
為了緩解工作壓力，增進(jìn)員工間的感情，增加員工間的交流與溝通和增加大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和，更為做好下一步工作打好基礎(chǔ)，我提議由大家共同組織集體活動(dòng)，訂于XX月XX日，星期X，在XXX地舉行聚餐活動(dòng)。真誠(chéng)希望能批準(zhǔn)，更希望屆時(shí)各位領(lǐng)導(dǎo)能蒞臨現(xiàn)場(chǎng)！
范文二：?jiǎn)T工聚餐申請(qǐng)書(shū)
李總：
您好！在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，公司圍繞2018年3月份的'銷售目標(biāo)，全體員工上下同心，再生產(chǎn)上取得了一定的成果。為全面完成2018年3月份的目標(biāo)做出了積極地貢獻(xiàn)。為回饋員工辛勤工作及奉獻(xiàn)，同時(shí)鼓舞員工士氣再接再厲，爭(zhēng)取在4月份產(chǎn)量和質(zhì)量上上一個(gè)新臺(tái)階，增加公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并未同事間相互交流，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，特向董事長(zhǎng)申請(qǐng)員工聚餐。
一：活動(dòng)紀(jì)律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行事。有事者必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，活動(dòng)期間，員工自行管好自身的財(cái)務(wù)，以防丟失。
二：活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
范文三：?jiǎn)T工聚餐申請(qǐng)書(shū)
您好！在過(guò)去的一年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司“××精神”的鼓舞下，公司全體員工圍繞公司“××奮斗目標(biāo)”，各盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，心往一處想，勁往一處使，上下同心，為全面完成公司××目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。
為鼓舞員工士氣，凝聚員工人心，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工之間的交流和溝通，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
特申請(qǐng)組織一次全體員工聚餐活動(dòng)。
活動(dòng)本著熱烈、勤儉，不影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的原則進(jìn)行，初步計(jì)劃于×月×日×?xí)r進(jìn)行，計(jì)劃費(fèi)用××元。（聚餐詳細(xì)方案附后）。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示。
范文四：?jiǎn)T工聚餐申請(qǐng)書(shū)
李經(jīng)理：
您好！四月份即將結(jié)束，在這個(gè)月里，我們公司在銷售業(yè)績(jī)方面再創(chuàng)佳績(jī)，達(dá)到了預(yù)定的效果。為感謝每位員工的辛勤努力，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)再接再厲，培育公司團(tuán)結(jié)精神，特申請(qǐng)一次全體員工聚餐活動(dòng)，本次活動(dòng)以崇尚節(jié)約為主，不奢侈，不浪費(fèi)。還望經(jīng)理批準(zhǔn)！
范文五：?jiǎn)T工聚餐申請(qǐng)書(shū)
主管：
您好!四月份即將結(jié)束，五一假期即將到來(lái)，為了感謝公司員工的辛勤付出以及鼓勵(lì)員工工作的熱情，特申請(qǐng)一次全體員工的聚餐，還望批準(zhǔn)！
一個(gè)公司的聚餐不僅僅是全體是員工在一起吃個(gè)飯，更多的培養(yǎng)建立公司和諧的氛圍，讓員工在這個(gè)公司能夠有家的感覺(jué)，能夠以最好的狀態(tài)工作，公司也是獲利的。
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