公司的加薪申請(qǐng)書
加薪是一場(chǎng)博弈,不只是張口那么簡(jiǎn)單,也許有的企業(yè)會(huì)給員工福利,工作一段時(shí)間以后可以要求加薪,提前寫一封加薪申請(qǐng)書,等審核過(guò)了的話,可以和老板面對(duì)面談加薪的問(wèn)題。如下是小編給大家整理的公司的加薪申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所作用。
公司的加薪申請(qǐng)書篇【一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人大學(xué)畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作,差不多一年了,在這一年里面,我始終堅(jiān)持一個(gè)理念:我選擇環(huán)保事業(yè),就要做好,給子孫后代清澈水資源,喝上健康水做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。同時(shí),在成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中,公司的領(lǐng)導(dǎo)同事們,給我太多太多的幫助,我要感謝他們對(duì)我栽培和付出。以下是我在工作上情況:本人熟悉污水處理工藝、儀器設(shè)備性能,探索最佳的處理方法,達(dá)標(biāo)排放前提下盡量減低成本,提高利潤(rùn)。本人的崗位是操作工,默默著堅(jiān)守這個(gè)職位,保持著污水廠經(jīng)常運(yùn)營(yíng),如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能及時(shí)解決。
我們的工作環(huán)境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收獲,因此,我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在家庭負(fù)擔(dān)重,供弟弟讀書,經(jīng)濟(jì)方面有點(diǎn)困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
特此
敬禮!
申請(qǐng)人:×××
×××年××月××日
公司的加薪申請(qǐng)書篇【二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
自去年xx月正式入職以來(lái),我在xxxx市場(chǎng)部工作已經(jīng)快滿一年了。市場(chǎng)部是個(gè)溫暖的大家庭,您是這個(gè)大家庭的家長(zhǎng)與主心骨。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的幫助下,我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,每天都過(guò)得充實(shí)而快樂(lè)。我喜歡公司的工作氛圍,享受與同事們輕松相處的時(shí)光,更感激您的栽培與幫助。您是我來(lái)到xxxx的引路人,是我人生中的伯樂(lè)。
在工作中,受您嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的感染,我一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作,態(tài)度端正踏實(shí),從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質(zhì)保量地完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的同時(shí),積極主動(dòng)地協(xié)助同事完成部分工作。過(guò)去的近一年里,在您的悉心栽培和同事們的幫助下,我的工作能力有了很大程度的進(jìn)步和提升,共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報(bào)告XX個(gè),公司官網(wǎng)投稿企業(yè)新聞XX篇,并在XX報(bào)投稿多篇,在此基礎(chǔ)上,對(duì)公司現(xiàn)有的.產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和了解。由于部門工作崗位的特殊性,不同于銷售部門,我所做的工作也許無(wú)法用直接的業(yè)績(jī)指標(biāo)來(lái)衡量,而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對(duì)我為公司付出的努力和做出的貢獻(xiàn)給予客觀公正的評(píng)判。
眾所周知,XXXX市的物價(jià)與消費(fèi)水平在全國(guó)都位居前列,我的實(shí)際生活狀況也向您如實(shí)匯報(bào)過(guò),經(jīng)濟(jì)方面的壓力一直都存在。因而,自入職以來(lái),我一直希望能夠通過(guò)切實(shí)的工作業(yè)績(jī)讓您看到我存在的價(jià)值和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿,期待我的收入水平能與之保持匹配,緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力,從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,增強(qiáng)工作的積極性,以及對(duì)公司的歸屬感和榮譽(yù)感。
綜合以上多方面的因素,為了能更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值,也為了使自身得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從XXXX年X月XX日開始月薪提升到****元。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您提出寶貴意見或建議,讓我有一個(gè)更加明確的努力方向,在提升自身能力的同時(shí)將工作做得更好,邁向更高的目標(biāo)。
真誠(chéng)期待您的答復(fù)!
特此
敬禮!
申請(qǐng)人:×××
×××年××月××日
公司的加薪申請(qǐng)書篇【三】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到 企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。
作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。
作為個(gè)人,自入職 公司以來(lái),感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
特此
敬禮!
申請(qǐng)人:×××
×××年××月××日
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