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      態(tài)度作文

      時(shí)間:2021-05-03 16:44:02 態(tài)度 我要投稿

      【精華】態(tài)度作文匯總6篇

        在我們平凡的日常里,許多人都寫過作文吧,作文根據(jù)體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應(yīng)用文、議論文。相信許多人會(huì)覺得作文很難寫吧,下面是小編幫大家整理的態(tài)度作文6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

      【精華】態(tài)度作文匯總6篇

      態(tài)度作文 篇1

        俗話說得好:“態(tài)度決定成。 庇幸粋(gè)好的態(tài)度,就是邁出了走向成功的一大步。

        “人生如夢(mèng),瞬間而逝。凄美虛空。什么都是浮云。窮與富,悲與喜。得與失。成與敗。終將會(huì)化為云煙。終成虛空。名利財(cái)富。金錢地位。高官厚祿。人人都在追求。每個(gè)人都在為生活而奔波!边@是我在書上看到的哲理,想想好像真的是這樣細(xì)細(xì)品味這其中的奧妙,真的是回味無窮,一整都受益。

      態(tài)度作文 篇2

        你是“差不多”先生嗎?

        你是一個(gè)做事“差不多”的人呢?還是一個(gè)對(duì)自己要求嚴(yán)格,做事情盡自己最大努力,力求做到最好的“完美主義者”呢?

        如果是前者,做任何事抱著“差不多就行了”的態(tài)度,那你的職業(yè)生涯估計(jì)也就是個(gè)“差不多”的狀態(tài),不會(huì)有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        到年底了,部門要寫年度工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)工作業(yè)務(wù)同時(shí)交給了同事A和同事B,讓他們每人寫一份工作報(bào)告。

        同事A性別大大咧咧,做事馬馬虎虎,平時(shí)說得最多的一句話就是“這個(gè)事情嘛,差不多就行了”。領(lǐng)導(dǎo)安排他寫一份年度工作總結(jié),他說“工作總結(jié)嘛,隨便寫寫就行了,每年都差不多”,結(jié)果就是他將去年工作總結(jié)里面的數(shù)據(jù)換成了今年的,其他內(nèi)容沒有一點(diǎn)變化,今年做得很多特色工作在總結(jié)報(bào)告中都沒有體現(xiàn)出來。今年與去年兩份工作總結(jié)對(duì)比一下,除了數(shù)據(jù)的變化,別的內(nèi)容一塵不變,我們部門內(nèi)部的人清楚今年具體做了哪些方面的工作,而其他部門的人看到這份工作總結(jié)后,會(huì)認(rèn)為我們今年與去年做的工作差不多,沒有開展新項(xiàng)目,也沒有取得進(jìn)步。

        同事B的工作總結(jié)則很全面,不僅將今年開展的工作內(nèi)容在報(bào)告中一一體現(xiàn)了出來,而且還提出了今年工作中存在的問題,并且針對(duì)每一個(gè)問題提出了具體的解決措施。在報(bào)告最后,還提出了下一年的工作計(jì)劃。不論是本部門還是其他部門的人在看過總結(jié)報(bào)告后,都能對(duì)我們今年開展的工作說出一二來。

        “差不多”的做事態(tài)度,最終會(huì)毀了你的前途

      態(tài)度作文 篇3

        在我們的學(xué)習(xí)過程中,常會(huì)出現(xiàn)偏科的情況,對(duì)于我們所喜愛的科目,總能學(xué)得不錯(cuò),但反觀那些被我們冷落了的科目,成績(jī)卻也總是不容樂觀的。從這樣的情況,可以推斷出感情親疏決定對(duì)事物的認(rèn)知程度。

        環(huán)境影響個(gè)人的感情和興趣。出生于戲劇家庭的卓別林從小就對(duì)戲劇耳濡目染,因而對(duì)戲劇也產(chǎn)生了特殊的感情。這使得他很小就踏上了戲劇表演之路。也正是因?yàn)檫@樣的環(huán)境氛圍培養(yǎng)出了卓別林對(duì)戲劇表演的濃厚興趣,才會(huì)有了后來為大家?guī)頍o限歡聲笑語的喜劇。從這個(gè)層面來說,環(huán)境氛圍的確對(duì)個(gè)人的感情傾向和興趣的形成有著重要的影響。 興趣影響態(tài)度。試假想,如果我們對(duì)一件事情興趣缺缺,我們拿什么來堅(jiān)持完成它,又怎么能夠做到?法拉第的事例能證明這一論點(diǎn)。

        法拉第出生于貧困的家庭,并沒有受到過正式教育。一次偶然的機(jī)會(huì),讓他看到了一篇關(guān)于電力學(xué)的論文,從而引發(fā)了他對(duì)電力學(xué)的無限興趣。他這才開始了對(duì)電力學(xué)的學(xué)習(xí),盡管對(duì)他來說,這困難重重,但他憑著對(duì)求知的渴望,不懈努力著。

        最終,他這種狠命拼搏的態(tài)度成就了他。由此可以看出,興趣影響著我們對(duì)待事物的態(tài)度。

        態(tài)度決定成敗。海明威是個(gè)不服輸?shù)娜,他在聽聞朋友的作品獲獎(jiǎng)后,很不服氣,便匆匆寫了一部小說,想要超過人家,卻慘遭失敗。自此以后,他認(rèn)真反省,端正了寫作的態(tài)度。雖然還是屢遭失敗,但他并不氣餒,仍伏筆桌前。隨著《老人與!返膯柺,他終于獲得了眾人的認(rèn)可,在文壇占據(jù)了一席之地。

        海明威的經(jīng)歷告訴我們,態(tài)度決定成與敗。 環(huán)境氛圍會(huì)影響我們的興趣的陪養(yǎng),興趣也會(huì)對(duì)我們的態(tài)度有所影響,只有持著正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,我們才能取得成功。環(huán)境氛圍我們無可選擇,唯有端正自身的處事態(tài)度,才能讓我們掃清成功路上的一切阻撓。

      態(tài)度作文 篇4

        人生當(dāng)中,每條路都并不是一帆風(fēng)順的,都有坎坷在眼前,要想過去,完全靠自己的生活態(tài)度——自信,所謂的“自信”我是這樣理解的:只有自己相信自己,保持一顆勇敢、前進(jìn)、愉悅的心,這三種元素具備了,你就擁有了“自信”,自信其實(shí)很簡(jiǎn)單。笑一笑,點(diǎn)點(diǎn)頭,每種形式處處體現(xiàn)著自信。。

        站在生活的舞臺(tái)上,許多人有悲傷,有遺憾,不要緊,保持一顆自信的心態(tài)。用心去面對(duì)明天,將明天過的五彩繽紛,正因如此,世界上才有了許多成功人士?赡艽蠖鄶(shù)人認(rèn)為,要想成功需要漫長的'歲月,不停的堅(jiān)持不懈才行。不過這只是成功的一種因素,有成千上萬的人努力了,甚至付出了一切,但終究沒有成功,所以說,自信是一種動(dòng)力。有了動(dòng)力,再加上努力,成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎?自信是奇跡的出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)信自己所能做到的,就會(huì)發(fā)生奇跡,“自信”在自己的心中,“自信”仿佛散發(fā)著無窮的魔力!

        快樂人生三句話中“我能行”不就透露自信的含義嗎?生活的困難像一條洶涌的海浪,而自信則是渡過海浪的船。用自信的生活態(tài)度去面對(duì)將來的歲月,你就真能做到“劍鋒所指,所向披靡”。

      態(tài)度作文 篇5

        媽媽說端正學(xué)習(xí)態(tài)度的作文不好,不認(rèn)真,我也覺得我有點(diǎn)不認(rèn)真。

        我做回家作業(yè)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)不知不覺地吃東西,或者會(huì)玩起來,總是控制不住自己。還有的時(shí)候,我會(huì)東張張、西西望,我對(duì)身邊的一切事都感到特別好奇,雖然對(duì)身邊的東西我已經(jīng)看過千百遍了,但做作業(yè)的時(shí)候,我還是會(huì)分心,經(jīng)常想入非非,而且做作業(yè)的速度也慢。

        唉!一次期中考試下來,語文、數(shù)學(xué)、外語和科學(xué),我居然跟我的目標(biāo)相差了14分,多大的差距呀!就連數(shù)學(xué)、外語和科學(xué)這些我的強(qiáng)項(xiàng),也沒考100分,還有我最拿手語文考試寫作文,我居然了被扣了5分,寫偏了題,想到自己從一年級(jí)到現(xiàn)在還都是語文課代表,真是難為情啊!那可都是因?yàn)槠綍r(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真造成的,以前連錯(cuò)題看也不看一眼的下場(chǎng),總覺得小事一樁,不引起足夠的重視。光“獲”勝的““獲””,我都寫錯(cuò)了好幾次,都是粗心和不專心惹得禍。看來,以后是得好好改改了。

      態(tài)度作文 篇6

        當(dāng)你正在忙著一件事,你的老板又來吩咐另外一件事時(shí),你應(yīng)該怎么表現(xiàn)?

        一位資深職場(chǎng)人士說,這取決于你面對(duì)怎樣的老板。

        如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老板略微溝通之后,該干什么就干什么;如果這個(gè)老板更加情緒化,容易激動(dòng),并且是個(gè)急性子,你最好的反應(yīng)是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交代的工作,還有,臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急。

        一言以蔽之——態(tài)度最重要。

        對(duì)老板來說,你是否在急我所急,是否對(duì)工作全情投入,從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是:急老板所急,和急工作所急,著急的對(duì)象可能會(huì)不一樣。因此員工需要這樣考慮:一、從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二、從迎合或安慰老板的情緒考慮,輕重緩急的順序又是如何?

        有人抱怨,又要有效率,還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱點(diǎn)。

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