何平九論學習心得體會

　　通過一段時間以來研讀“何平九論”，我個人認為，領導干部只要在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提升，就可以適應這一歷史性的發(fā)展，從而擔當起領導加快經濟社會發(fā)展的重任。

　　當今時代飛速發(fā)展，經濟社會日新月異，學習已經成為各級干部履職盡責的迫切需要。實現領導方式轉變、加快發(fā)展方式轉變，必須從學習入手，加強學習。何平九論寫的確實好。作為領導若能自覺把學習它當作一種追求、一種責任、一種習慣，真正把學習當作政治責任和終身任務。一定能當好帶頭人，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中實現“跨越”和“突破”。

　　省委八屆十一次全會做出了全面建設中原經濟區(qū)，加快中原崛起和河南振興的重要戰(zhàn)略抉擇。在推進這項偉大事業(yè)的過程中，我們社區(qū)衛(wèi)生服務中心同樣必須搶抓機遇，加快轉變，乘勢而上�，F在國家將社區(qū)衛(wèi)生作為民生民心工程，重視程度工作是近30年來所沒有的�，F實的中心良好發(fā)展機遇并不常有。面對機遇，如果我們不思進取、麻痹懈怠，就會錯失良機。只有當外部的客觀條件與人的主觀努力相結合，“機遇”才能真正成為機遇。

　　但是，搶抓機遇仍然存在許多必須克服的問題。如意識不敏感、思維不辯證、準備不充分以及態(tài)度不端正等，所以我們要看到“后發(fā)優(yōu)勢”，想到“危中有機”，要明白破解難題是機遇，應對挑戰(zhàn)是機遇，勇于創(chuàng)新也是機遇。也就是說大家要同心協力，擰成一股繩，集思廣益，我們中心如何抓住現在的發(fā)展機遇，將我們中心的各項服務工作做好、做到位，讓下去居民都能體會到高水平、優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務。同時保證中心職工也能在發(fā)展中得到實惠，切身感受到國家對公共衛(wèi)生工作的重視。

　　文章中還說“思路太多是不成熟的表現，思路多變是急功近利的表現”。所以我們要有警惕。我們在抓機遇、求發(fā)展的過程中，必須有韌勁。不能蜻蜓點水、淺嘗輒止，不能輕言放棄、半途而廢，只要是看準了的事情，就要鍥而不舍，持之以恒，滴水石穿，直至實現預期目標。

　　實現我們中心未來發(fā)展的目標，需要中心領導充分調動廣大職工抓機遇謀發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結帶領大家腳踏實地、埋頭苦干，真正做出經得起群眾檢驗的`業(yè)績。

　　當然，居安必須思危，有備方能無患。形勢越好，越要增強憂患意識，越要保持清醒的頭腦。也就是說領導要重落實，抓具體，見行動，始終保持勵精圖治的進取精神才行。

　　作為領導，要不沉溺已有的成績，不回避現存的問題和差距，不畏懼未來的風險與挑戰(zhàn)，用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，讓中心各項工作乘勢而上，始終保持正確的前進方向，為中原經濟區(qū)建設添磚加瓦。

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