工廠安全生產(chǎn)的演講稿
篇一：工廠安全生產(chǎn)稿件
安全在我心，遵章重在行
當(dāng)旋轉(zhuǎn)的砂輪打傷工人時，我們在傷心；當(dāng)倉庫發(fā)生火災(zāi)損失嚴(yán)重時，我們在難過；當(dāng)?shù)V洞發(fā)生坍塌圍困住礦工時，我們在擔(dān)心；當(dāng)化學(xué)品發(fā)生爆炸傷亡慘重時，我們在悲痛。一起起重大的安全事故、一次次血的教訓(xùn)，無時無刻不在敲響著安全的警鐘。
無論是工廠生產(chǎn)還是工地作業(yè)，亦或是平常的學(xué)習(xí)生活，總會有各種意外傷害伴隨著我們，繃緊安全這根弦是非常有必要的。盡管大多數(shù)傷害的發(fā)生都屬于意外事件，但是毫無疑問都有其發(fā)生的必然因素，即是存在的隱患。根據(jù)海因里希的因果連鎖論，事故的發(fā)生是由于人的不安全行為或是物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的，就像多骨諾米牌似的，只要觸動了其中一環(huán)，那么終究會出現(xiàn)安全事故。
經(jīng)過各種安全事故案例的分析，總結(jié)出其主要原因是由于人的麻痹大意、貪圖省事造成的。記得有這樣一起案例：某倉庫發(fā)生火災(zāi)造成重大財產(chǎn)損失，在分析其原因時發(fā)現(xiàn)當(dāng)時的倉庫管理人員在倉庫周邊隨地扔掉未滅煙頭，且隨意走動；巡邏人員在火災(zāi)發(fā)生時把值班室電話當(dāng)作私用；且倉庫照明線路老化。正當(dāng)大家準(zhǔn)備下定論認(rèn)為是煙頭導(dǎo)致的火災(zāi)時，卻意外發(fā)現(xiàn)其真正的起火原因是由于堆放的紙箱過高，與白熾燈的距離過近產(chǎn)生大量的熱引燃紙箱，繼而發(fā)生火災(zāi)。從這起事故中我們看到雖然火災(zāi)的直接原因是紙箱起火，但是這過多的隱患必然會導(dǎo)致這次火災(zāi)，正印證了“量變引起質(zhì)變”的規(guī)律。
安全是一切生產(chǎn)的前提，這不僅是對自己的要求，也是對自己的保護(hù)。遵章守紀(jì)是保證安全的方法，認(rèn)真負(fù)責(zé)是維持安全的手段，重視安全就是珍視自己，這不僅僅是嘴上說說紙上寫寫這樣簡單的事，也不是應(yīng)付檢查的表面工作，將安全印在心中，將規(guī)章紀(jì)律體現(xiàn)在行動上，才是正確的做法。
安全是一種責(zé)任，是對工作的態(tài)度；安全是一種尊嚴(yán)，是對他人、對自己的尊重；安全是一種幸福，是快樂工作的前提、是提高產(chǎn)量的良方。為了企業(yè)的創(chuàng)收，為了自己事業(yè)的一路順利，我們每個人都應(yīng)該把安全銘記于心，遵章守紀(jì)體現(xiàn)于行，牢牢守住安全關(guān)。相信高興上班，平安回家不再是一句口號，而是我們切身的感受。
篇二： 企業(yè)安全演講稿
一份演講稿可以把演講者的觀點(diǎn)與思想感情傳達(dá)給予聽眾，而想要達(dá)成好的效果，就要好好準(zhǔn)備好演講稿，到底如何寫演講稿呢首先來了解企業(yè)安全演講稿這篇文章吧!
最新企業(yè)安全演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家，下午好!
今天，我們的xx銅礦正如這火熱的六月一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)!很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今天的演講比賽，我來自于一選廠磨浮車間，名字叫xx，今天我演講的題目是《關(guān)注安全、杜絕違章、珍愛生命》
在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的新形勢下，安全是一種意識、安全是一種理念、安全是一種思想、安全是一種文化、安全是一種責(zé)任，我們每個人都必須把安全工作放在所有工作的首位，每天都有人說安全第一，預(yù)防為主�？墒呛芏嗳苏f起來重要，做起來次要，忙起來就不要的錯誤思想，一直都存在，安全的隱患永遠(yuǎn)無法消除。就是為了爭取那么一點(diǎn)點(diǎn)的時間，爭取那么一點(diǎn)點(diǎn)的效益，而忽視了安全，違章了指揮，在那一瞬間安全事故就發(fā)生了，在2008年一選廠磨浮車間連起了三次的工傷事故，第一件事故，是為了爭取時間，不按操作規(guī)程進(jìn)行檢修，自以為聰明能干，不聽別人的勸阻，最后飛濺的鐵片彈到了自己眼睛發(fā)生了安全事故;第二件事故，是在2008年9月11日使用行車檢修設(shè)備時沒有遵循工作的原則，多人指揮造成了一位20出頭的年輕男孩失去了手指;第三件事故，是在2008年9月16日打掃現(xiàn)場衛(wèi)生的過程又發(fā)生了一起觸電事故，她明明知道這樣操作是違章的，她明明知道這樣做對她自己是有傷害的，就是沒有拒絕違章指揮最后釀造了她不愿意發(fā)生事故，造成了臉部和手部大面積的燒傷;這些都是一次次的違章指揮、違章操作、粗心大意、僥幸心理而造成的，當(dāng)他們的身軀緩緩倒在地上時，整個天空暗淡無光了。沉默的憂傷浸沒了每個人的心里，天塌地陷的感覺侵蝕著每個人的內(nèi)心，那一刻生命顯得如此的脆弱。讓這些驚心觸目的畫面變成每個人永遠(yuǎn)的傷痕和沫不去的陰影，血的代價，血的`教訓(xùn)，這種血的震撼還不能震醒我們的安全意識嗎如果今天在坐的每一位朋友，在也不想失去自己身邊同伴，不想再讓你的家人悲傷，就一定要一絲不茍地遵章守紀(jì)，就一定要從嚴(yán)務(wù)實地抓安全，一定要從嚴(yán)管理;讓我們的每一位員工學(xué)會珍愛生命，關(guān)注安全!因為生命不僅屬于你自己，也屬于你的父母、你的妻兒、你的兄弟姐妹和所有關(guān)心你、愛護(hù)你的同事和朋友們。讓我們共同牢牢記住安全第一，預(yù)防為主這一不滅的真理!因為，它是一句充滿人間愛意的呼喚，是給孩子的希望，是對妻子的祝福，是白發(fā)父母的企盼，更是我們xx銅礦穩(wěn)步發(fā)展的保證!
為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自己，我們要把安全意識根深蒂固的種在心中，植入腦海。從我們每一個作業(yè)人員踏入工作現(xiàn)場的大門，就要時刻提醒自己，安全第一，預(yù)防為主。我們要牢記在心，雖然我們時時講、周周學(xué)，月月喊，可是為什么一出事故，分析的結(jié)果就是違章。我想不會有人對安全操作規(guī)程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上總有人認(rèn)為，安全不出效益，
把所有的生產(chǎn)工作擺在首位，忽視了安全，不走任何的工序，不走任何程序，盲目的追求生產(chǎn)，把安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)當(dāng)作是現(xiàn)代企業(yè)一種走過場的思想。但是我們想想，安全就是我們的生命啊!比如說;安全是一個玻璃杯，那么效益就是那杯中的水，如果安全的玻璃杯有裂縫或摔碎，那么在這個玻璃杯中還能繼續(xù)加水嗎還能得上效益嗎不可能，所以說最大的效益最終是安全與生命。朋友們，同事們不要認(rèn)為自己很聰明，事故離自己很遙遠(yuǎn)，不會發(fā)生在自己身上;不要認(rèn)為安全管理太嚴(yán)格，不要不愿意接受約束。很多的事故都潛伏的我們五彩繽紛的現(xiàn)實生活中，意想不到的天災(zāi)人禍總是在不經(jīng)意中突然造訪，讓我們幸福的生活戛然而止。一次僥幸的違章、一次大意的疏忽，對你的回報是血的代價，給你的答案是錐心之痛，留下的不是殘缺的肢體，就是死亡。給家庭、企業(yè)、社會帶來的損失不可估量，如果連家庭都不完整了，那企業(yè)和社會還有什么和諧可言呢安全是對自己生命的一種負(fù)責(zé)、對他人生命、對一個家庭、對社會的一種負(fù)責(zé)。為了防止這樣不負(fù)責(zé)任的思想行為，一定要樹立一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)的觀念，堅持安全為天、安全至上的理念，切實把安全第一的方針落到每一個行動上來。當(dāng)然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈!為了我們明天生活的美滿幸福，為了讓我們的生命更加絢麗多彩，請你時刻牢記安全，安全就是生命和效益，是當(dāng)今社會發(fā)展永恒的主題，讓我們從現(xiàn)在做起，從我們身邊的小事做起，讓安全意識的警鐘在我們每個人心中常鳴! 把安全意識當(dāng)作指引我們前進(jìn)的明燈!為了xx銅礦的繁榮昌盛，為了xx銅礦的未來，我們一走來關(guān)注安全、杜絕違章、珍愛生命。
篇三：企業(yè)安全演講稿
人最寶貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責(zé)任，就是生命的保護(hù)神!責(zé)任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈!責(zé)任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責(zé)任讓社會平安穩(wěn)健發(fā)展!一句話：安全工作需要責(zé)任，責(zé)任讓美麗的生命健康永恒!讓我們手牽著手共建安全堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!
安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。失去了責(zé)任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責(zé)任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔(dān)起責(zé)任，守護(hù)健康，呵護(hù)生命!
一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全領(lǐng)域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強(qiáng)化，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責(zé)任的重新認(rèn)識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責(zé)任，來呵護(hù)身邊每一個生命吧!
凡事都應(yīng)遵循法規(guī)、準(zhǔn)則，安全也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的高壓線。安全關(guān)乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。位上的一時疏忽，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責(zé)任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。
最近，一直在很費(fèi)心思的琢磨：我們究竟應(yīng)該如何進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任的落實;如何創(chuàng)新安全管理機(jī)制：如何做到結(jié)合實際，如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確，就是為了安全。一切為了安全。
縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因?qū)е碌陌踩鹿�，事后分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、取得教訓(xùn)，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。
既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責(zé)任，急于懲處責(zé)任人。對于已經(jīng)存在的事實，我們不能推諉卸責(zé)，相反地，應(yīng)該理性面對，有所擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任;遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內(nèi)，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內(nèi)。
不能低水平的重復(fù)。那么，對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發(fā)
從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐钙涓厕H。
篇四：企業(yè)安全管理演講稿
去冬今春，全國煤礦行業(yè)重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴(yán)重，財產(chǎn)損失也特別巨大，為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響了警鐘，同時給社會的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續(xù)奔向災(zāi)難和死亡的深淵為死者痛泣、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類的生存、繁衍，社會的文明，工業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，如果沒有安全作為先決條件，沒有安全的物質(zhì)及精神財富為其奠定基礎(chǔ)，當(dāng)代各國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所
取得的成就，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求，一切都無法實現(xiàn)。
傷亡事故常有發(fā)生，從產(chǎn)生的機(jī)理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果，不受時間和地域的限制(亦即能量意外施放原理)。因此，安全問題并非只發(fā)生在工廠、企業(yè)或勞動生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)活動是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。據(jù)國內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在生存、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)(工、礦企業(yè))生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1。
一、什么是安全文化
據(jù)英國健康安全委員會的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的要我安全轉(zhuǎn)變成自主管理的我要安全，從而提升安全工作的境界。
傳統(tǒng)的安全管理是一種被動型、經(jīng)驗型的作業(yè)驅(qū)動型管理，而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的項目驅(qū)動型管理，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足，因此，安全文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視。
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本，保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。
安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則。對于一個企業(yè)來講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方式方法，得到全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)�；诖朔N認(rèn)識，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：
一種是人為原因(非物原因)，另一種是純物的原因，人為原因大家比較好理解，對于純物原因(即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因，例如：地震、海嘯等自然災(zāi)害)可能比較陌生。為什么講是純物原因呢因為在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少，除了不可預(yù)見的自然災(zāi)害外幾乎沒有(實際上，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，不可預(yù)見的自然災(zāi)害也逐漸被人所預(yù)見，只是由于科技水平或資金投入等問題而導(dǎo)致預(yù)見的準(zhǔn)確度高低不同罷了)。例
如在煤礦生產(chǎn)中，有人說地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區(qū)，剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到能夠準(zhǔn)確預(yù)見這些非正�，F(xiàn)象的能力，或者由于資金、人才等原因而無力去預(yù)見，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住了人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個根源的途徑，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。
篇五：第一氧化鋁廠安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會發(fā)言稿
單位：蒸發(fā)車間 姓名：潘XX
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來賓：
大家下午好！
非常有幸參加今天的安全生產(chǎn)交流會，作為一名安全戰(zhàn)線的新兵，我受益匪淺，學(xué)到了許多安全管理的好辦法。
在近半年的工作中，我深刻體會到安全責(zé)任重于泰山，感覺到安全員的工作是光榮和神圣的。
無知無畏，是安全生產(chǎn)的大敵。從干安全工作的第一天起，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)了安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程，對安全事故案例進(jìn)行了分析，對過去的錯誤理論以及所謂的經(jīng)驗進(jìn)行了深刻反省，真正領(lǐng)悟了安全生產(chǎn)的真諦。隱患猛于虎，徹底消除現(xiàn)場隱患是安全工作的重點(diǎn)。
就如何加強(qiáng)車間的安全工作，我淺談以下三點(diǎn)：
一、傾心加強(qiáng)安全教育：
1、班組安全學(xué)習(xí)要有創(chuàng)新，以前的讀報紙、讀文件已經(jīng)很難起到很好教育作用，安全學(xué)習(xí)要充分發(fā)動大家的主管能動性，分析違章案例，傾聽員工的心聲，引用運(yùn)營轉(zhuǎn)型的五個為什么進(jìn)行分析，讓大家明白錯與對，共同制定合理有效地事故預(yù)防措施。
2、引入親情教育，積極開展親人安全囑托，互愛聯(lián)鎖活動，讓員工真正明白注意安全不是你一個人的是，安全牽連著你的家庭幸
福，遵守安規(guī)是對父母最大的孝敬，是對妻兒應(yīng)盡的責(zé)任。督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，由讓原來的要我安全，變?yōu)槲乙踩�，我會安全，我能安全�?/p>
二、現(xiàn)場隱患治理：
1、建立三圍一體的現(xiàn)場隱患排查治理體系，一是，崗位員工班中巡檢，交接班進(jìn)行檢查交接，放射源、消防設(shè)施、設(shè)備對輪罩、電機(jī)接地線、夜間照明、設(shè)備泄漏等情況及時匯報值班室，立即聯(lián)系解決，解決不了的做好記錄，制定防范措施。二是，車間安全員、工段長日查制度，每天對生產(chǎn)現(xiàn)場巡查一次，發(fā)現(xiàn)隱患立即聯(lián)系處理，確保員工安全作業(yè)。三是，周四安全生產(chǎn)設(shè)備綜合檢查，車間領(lǐng)導(dǎo)帶隊參加，檢查出問題，限期整改。
2、消除員工心中沒出過事就不是隱患的錯誤理論，蒸發(fā)車間設(shè)備多，三月份，一百多臺設(shè)備對輪罩不符合要求，整改難度大，我主動和各工段長、焊工班成員進(jìn)行進(jìn)行交流，講解設(shè)備對輪罩不固定對人體造成的危害和嚴(yán)重性，經(jīng)過大家的共同努力，終于高標(biāo)準(zhǔn)固定好，保證了員工的安全作業(yè)。
三、建立良好職業(yè)安全健康體系：
1、液堿配吃時，經(jīng)常發(fā)生燒傷事故，我主動和車間技術(shù)員，對現(xiàn)場進(jìn)行觀察，深入了解，制定了液堿配吃安全措施，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，杜絕了事故的發(fā)生。
2、蒸發(fā)器酸洗，是一項較危險的作業(yè)，酸濃度高，給身體造成傷害大，車間制定了酸洗安全操作規(guī)定，明確了酸洗注意事項，確立
酸洗負(fù)責(zé)人，及廢酸的清理等，為員工創(chuàng)造了良好的操作環(huán)境。
3、和員工交朋友，交心，了解大家的心理，需要安全工作改善的地方，勞保眼鏡、安全帽需要更換的立即發(fā)放，督促現(xiàn)場作業(yè)耳塞的佩戴，杜絕職業(yè)病。干一行愛一行，安全工作永無止境。以上是我對安全工作的認(rèn)識，很膚淺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們批評指正。
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