公務員的演講稿范文
作為新一代的統(tǒng)計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，關系到政府的形象，關系著人心向背，甚至關系到黨的生命，。提高工作標準和加強作風建設是新時期黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是始終保持黨的先進性的基本前提。黨的十六大報告指出：要“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題”。我們要以高標準的工作踐行“三個代表”，以作風的轉(zhuǎn)變帶動各項工作的落實，推動統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
保持工作的高標準、高質(zhì)量和端正機關作風是貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領的重要保證，是加強黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系的重要措施。近年來，在用什么作為工作標準這個問題上，確實存在一些似是而非的東西。比如有的以個別領導的滿意度為標準，做什么工作首先看領導好惡與態(tài)度，領導喜歡的就拼命干，不喜歡的就少干或不干。應該承認，上級領導的態(tài)度在相當程度也體現(xiàn)著人民的利益和愿望，但畢竟帶有一定的個人主觀意志和隨意性。如果用這樣的標準干工作，就難保不偏離黨的工作目標，難保讓群眾滿意。有的以工作做的標新立異為標準，即什么工作做的引人注目、招風打眼就做什么，搞形式主義、花架子、做表面文章。有的不深入基層、調(diào)查研究，不扎扎實實解決問題。有的以固定模式、以往經(jīng)驗為標準，既不敢提出個人觀點與主見，更不敢理論超前和創(chuàng)新。諸如上述工作中的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上對統(tǒng)計工作起到了干擾作用，甚至偏離了正確的方向，造成不應有的失誤，這些問題不解決，這樣的工作干勁越大越偏離黨和人民的要求。
我們工作的高標準嚴作風體現(xiàn)在何處？只能是貫徹“三個代表”重要思想。如果所做的工作有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，這個工作才有實際意義，如果所做的工作符合先進文化的前進方向，這個工作才值得肯定；而更為重要的是，我們所做的工作要代表最廣大人民的根本利益，這是我黨的唯一宗旨和崇高目標所在。否則就談不上執(zhí)政權、領導權，更談不上事業(yè)發(fā)展、社會進步�！叭齻�代表”重要思想是經(jīng)過實踐檢驗并被證明是千真萬確的科學真理，是我們黨八十多年革命和建設實踐經(jīng)驗的高度總結(jié)，也是指導我們做好一切工作的最高標準。按照這個標準，我們就必須不斷學習，以自己的'行動大力推進統(tǒng)計改革和建設，以自己的形象樹立統(tǒng)計工作的權威。統(tǒng)計是經(jīng)濟工作的“晴雨表”和“監(jiān)測儀”，是經(jīng)濟社會發(fā)展的“診斷書”和“化驗單”。我們的工作就必須在深入實際、了解真情上下功夫。在步入信息時代的今日，對還要不要深入基層調(diào)查研究存在不同的認識。有的同志認為，很多情況和信息都可以從網(wǎng)上獲得，可謂“秀才不出門，盡知天下事”， 因此調(diào)查研究不那么重要了。其實不然�！笆髽恕彪m然有效，，并不是一點就通，“鍵對鍵”終究不能代替“面對面”。況且，網(wǎng)絡信息也要來源于客觀現(xiàn)實，離開了
第一手材料的收集和整理，網(wǎng)絡信息又從何而來？信息時代的統(tǒng)計工作者更要從全面建設小康社會的戰(zhàn)略出發(fā)，堅持深入細致的調(diào)查研究，不斷提高分析預測的科學水平。調(diào)查研究也要注重質(zhì)量，力求認識事物的本質(zhì)，把握事物的變化，全面了解真實情況，不能僅僅停留在開會、講話、發(fā)文件上。
要提高工作標準、轉(zhuǎn)變工作作風，必須在求真務實、真抓實干上下功夫�，F(xiàn)在，市場經(jīng)濟的運行和調(diào)整只能以準確、及時、翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為認識、決策、預測的依據(jù)和基礎，社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)也越來越關注。而一些同志卻往往是坐而論道、泛泛空談，沒有把功夫下在抓落實上。有的同志雖掌握了一些情況、發(fā)現(xiàn)了一些問題，但并未及時提出解決的對策和方法，有的甚至還以數(shù)謀私（即搞關系數(shù)字、人情數(shù)字）、弄虛作假、不講真話，不報實情。這對認識研究經(jīng)濟、社會，對統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的提高是十分有害的。我們必須從講政治的高度，把抓落實作為改進工作作風，踐行“三個代表”的重要內(nèi)容。迎難而上、大膽探索，形成新的工作思路和方法。像這次抗擊非典斗爭中，許多同志不顧個人安危，深入一線、了解情況。
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