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      演講競聘演講稿

      時間:2021-02-14 16:01:39 演講稿 我要投稿

      演講競聘演講稿范文五篇

        演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在學習、工作生活中,越來越多人會去使用演講稿,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編幫大家整理的演講競聘演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      演講競聘演講稿范文五篇

      演講競聘演講稿 篇1

        為什么要用“鑄盾”與“領(lǐng)跑”作為我演講的專項題目呢?這是我在靜思**年度的工作總結(jié)與**年度的規(guī)劃后確立的!

        自**年度本部市場部渠道管理科成立以來,在領(lǐng)導的信任與悉心指導幫助下,我有幸擔負起科室負責人這個角色,帶領(lǐng)著科室團隊在“渠道管理”這個領(lǐng)域摸索學習了一年,勤勤懇懇,不斷進。撼恋砹溯^為豐富的管理經(jīng)驗,具備了較強的組織協(xié)調(diào)與專業(yè)能力。因此,我今天充滿信心的走上這競聘講臺!

        今天,我競聘的是渠道管理科科長一職,正是希望能通過個人職業(yè)生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領(lǐng)域的工作不斷深入開展!

        **年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”,當然,這里的“盾”并不只是一個狹義的范疇,而是一個完整的體系,是一個由內(nèi)而外再由外而內(nèi)的健全的專業(yè)管理體系。那么如何完善和構(gòu)建這個體系呢?

        年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我?guī)ьI(lǐng)科室團隊重點開展了以下工作:

        1、不斷優(yōu)化商家隊伍,提高經(jīng)銷商的整體經(jīng)營管理水平,同時協(xié)同駐外產(chǎn)品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經(jīng)銷商隊伍。

        2、將國內(nèi)所有客戶資料導入sap系統(tǒng),由原來簡單的電子表格管理升級到系統(tǒng)管理,并連同物流部,營銷財務(wù)部采取統(tǒng)籌管理,使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。

        3、做好經(jīng)銷商的培訓工作,通過配合各產(chǎn)管中心開展一系列行之有效的培訓課程,從經(jīng)營意識、市場維護意識、企業(yè)文化等多個方面提高了整個經(jīng)銷商隊伍的素質(zhì)和凝聚向心力。

        4、聯(lián)動物流、客服、銷售支持等職能部門,對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協(xié)調(diào)處理的角色。

        通過一年的實踐工作讓我意識到,**年度我所鑄就的這個“盾”并不是一個理論層面上的虛擬意識,而是一個由廠商共建的利益實體,只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起,并依此形成統(tǒng)一的思維方式與意識,這個“盾”才是堅不可摧的!

        誠然,**年度的渠道管理工作還存在著諸多的不足,在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。**年度被冠以“渠道年”,由此可見渠道管理工作的重要性,也正是基于此,我將**年度的渠道管理工作規(guī)劃命名為“領(lǐng)跑”!

        **年度,渠道建設(shè)需遵循“四化”原則,即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在**年度領(lǐng)跑先足于其他相關(guān)的職能工作。

        如何“領(lǐng)跑”呢?這就需要我們做好以下的工作:

        1、渠道優(yōu)化與拓展,這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務(wù)量的分解、客戶考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一,只有高效、優(yōu)質(zhì)地完成這些工作,方能在開盤之初,將本年度的渠道發(fā)展主體思路,切實地貫徹執(zhí)行下去。

        2、信息溝通平臺的籌建,同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視,通過信息考核機制的確立,渠道信息采集員隊伍的組建等相關(guān)配套工作圍繞這一主線迅速展開,由點及面,從而延展為信息體系的全面建立。

        3、我特將淡季經(jīng)銷商培訓將作為在**年度提升**經(jīng)銷商經(jīng)營素質(zhì)的主體工作,將會制定一套整體指引性教案,指導各分部結(jié)合當?shù)厝宋娘L貌、市場特性等參照執(zhí)行的方式進行經(jīng)銷商培訓。同時,我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段,針對重點區(qū)域開展專項培訓,實地讓渠道管理

      演講競聘演講稿 篇2

      尊敬的領(lǐng)導、各位評委以及所有的親友團們:

        大家晚上好:我叫xx,我來自激情陽光,全集團比較管理永遠爭第一的股份財務(wù)部。很榮幸能夠站在這個競選股份群團干部的演講臺上,來表達自己由來已久的對股份公司的感恩之情。都說財務(wù)是人員服務(wù)的公司是自己的婆家,但在今天這個母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的親媽身邊。下面我先簡單的介紹我自己:我叫馮銳,現(xiàn)在的崗位是財務(wù)部的核算會計。我出生在股份公司,從小就在宜化集團的發(fā)祥地長大,是股份公司養(yǎng)育了我。記得小時候住在8號家屬樓的六樓,站在家里的陽臺上,就一眼看到當時唯一的尿素塔,當時塔上的標語還是為了五十億而奮斗,而現(xiàn)在的股份已經(jīng)擁有了96億元總資產(chǎn)。我為我工作在股份公司而驕傲,我為宜化的大發(fā)展而驕傲。

        xx年大學畢業(yè)后,我就來到了生我養(yǎng)我的股份公司。我的角色從學生轉(zhuǎn)變成了宜化的一員,雖然生長在這片土地,但當我正式成為一名宜化員工后,我才親身體驗股份公司的巨大飛躍。我覺得造成股份公司發(fā)生涅槃的變化最根本的就是宜化文化,宜化文化的核心是實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神!拔辶摺笔且嘶芾淼暮诵乃枷,是宜化的核心竟爭力。而群團干部正是宜化文化七大法寶的一部分,認識到了這一點,我更覺得這次競選群團干部的重要意義。我的理解是,群團干部在就是要在“五六七”思想的指引下發(fā)揮“四劑”作用:企業(yè)與員工之間的“粘合劑”、安全生產(chǎn)的“穩(wěn)定劑”、經(jīng)營管理的“潤滑劑”、企業(yè)發(fā)展的“推動劑”。

        群團工作無大事,群團工作無小事。我覺得做好群團工作就是要緊跟總經(jīng)理,我進入宜化工作以來先后從事股份公司出納,材料會計,因為對工作的用心負責,領(lǐng)導安排我到武漢兼任貿(mào)易和房地產(chǎn)2家公司的財務(wù)主管,因為緊跟總經(jīng)理,我得到各位總經(jīng)理的好評。因為崗位需要有幸再次回到股份公司,我會抓住機會,嚴格要求,在群團工作中熱情投入。群團干部不僅要宣貫文化,更要積極參與部門間的活動。

        這次競選群團干部,我看到了所有的選手都表現(xiàn)的非常精彩,感受到了股份同事們的激情和優(yōu)秀。參加這次競聘我非常激動,雖不比有些同事能歌善舞,但我這個人有一個有點就是做事很有自信。因為我有幸在虞總參加財務(wù)的活動中唱歌得到了虞總過很高的肯定,而且我以我蹩腳的舞蹈水平還主動邀請過尹書記共舞一曲,謝謝。不管這次競選的結(jié)果如何,我都是激情陽光,永不言敗,建設(shè)宜化,愛我宜化。謝謝。

      演講競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位評委:

        大家辛苦了!伴隨著我的到來,此次競聘工作已經(jīng)接近尾聲,但此時此刻,站在三尺講臺上,我的心情仍舊十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰(zhàn)。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對著這個充滿挑戰(zhàn)性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件:第一、我熱愛教育事業(yè),熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。第二、我在附中任教時,擔任過兩年的初中班主任,兩年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了?莆膽{,目前正在積極努力地攻讀本科學歷。

        各位評委,如果此次競聘能得到你的信任與支持,那將是我的榮幸,今后,我將從以下幾方面開展工作:

        一、更新教育觀念,建立新型評價機制隨著素質(zhì)教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的根本是人才,人才的關(guān)鍵是素質(zhì),作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質(zhì)教育的實施者。首先,我會克服以分取人、一刀切的評價傾向,樹立人才標準多元化,全面發(fā)展與個性發(fā)展相統(tǒng)一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,然后,我會加強與科任教師的聯(lián)系,團結(jié)協(xié)作,在教學中滲透職業(yè)教育,讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。

        二、建立新型的師生關(guān)系班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關(guān)系。師生并不如同父子,也不是純粹的園丁與花朵、班主任應(yīng)該是學生的冊友,充分尊重學生。記得著名家魏書生說過教師尊重學生的人格,就等于尊重了教育。我會關(guān)心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關(guān)心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。

        三、建立健全班級管理制度,學生也是管理者一個良好班集體的成長,并不是班主任一個人孤軍奮戰(zhàn),我認為應(yīng)建立健全《紀律管理》、《衛(wèi)生評比》等制度,加強班風建設(shè),充分發(fā)揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。

        四、全面培養(yǎng)和發(fā)展學生的綜合素質(zhì)在一個班級里,學生的發(fā)展不可能是絕對一致的,而實施素質(zhì)教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地發(fā)展,因此,我會著眼于提高所有學生的素質(zhì),而不是提高幾個尖子生的素質(zhì),我會注重引導優(yōu)秀生,鼓勵后進生,開展一幫一的學習活動,為學生營造一個良好的學習環(huán)境,使同學們感覺到書山有路趣為徑,學海無涯樂作舟,F(xiàn)代教育,一方面是全面教育,另一方面是個性教育,我會尊重學生的個性差異,因材施教,開展特長比賽等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質(zhì)。

        五、做學校教育與家庭教育的橋梁果我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家里,所以,了解學生的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入了解學生的基本情況,班主任必須深入了解學生的基本情況,掌握學生的思想動態(tài),經(jīng)常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得住、學得好。

        六、努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,滲透思想、安全、法制教育現(xiàn)在的教師,不再是過去的一桶水,而應(yīng)該是一泉源源不斷的活水,問渠哪得清如許,為有源頭活水來。我會堅持學習,虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題,在班級管理,我還會滲透思想、安全、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好,育好!十年樹木、百年樹人道出了教師工作的艱辛;春蠶至死,蠟炬成灰說明了教師無私的奉獻。

        我熱愛這個職業(yè),勇敢地走上了演講臺,如果此次競聘成功,我一定會積極進取、踏實工作,按時、按質(zhì)、按量完成或超額完成學校交給的任務(wù),爭做一名優(yōu)秀班主任。各位評委,我對此次競聘充滿了信心,請你們相信我,支持我吧!

      演講競聘演講稿 篇4

        競聘演講的目的:在于把自己介紹給評選者,讓評選者了解自己的基本情況,了解自己對競聘崗位的認識和當選后的打算

        包括以下幾個方面:

        1、介紹自己應(yīng)聘的基本條件

        基本條件:指自身政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。主要體現(xiàn)出自己為什么應(yīng)聘,憑什么應(yīng)聘,

        競聘者在介紹自己的情況時,一定要有

        針對性,針對競聘的崗位來介紹自己的學歷,經(jīng)歷,政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,已有政績等。并非面面俱到,而是要根據(jù)自己競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。

        例:

        今天,我參加副科級領(lǐng)導職位的競爭,在這里“展示自己,推銷自己”,一是組織上給了我們這樣一個機會,我們應(yīng)該勇于珍惜自己,善于抓住機會,二是我覺得通過幾年的工作鍛煉,已經(jīng)具備了勝任副科級領(lǐng)導職位的個人素質(zhì)和工作能力:

        一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”,“梅花香自苦寒來”的道理。經(jīng)過近十年的獨立生活,我已經(jīng)養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來,我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天尤人,干一行,愛一行,專一行,高標準、嚴要求,努力把工作做到最好。

        2、表明自己任職后的打算

        最主要的還是你在任職后的打算,因此,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題、提出明確的工作目標和切實可行的措施。

        如:

        假如組織信任,同志們支持,讓我當選副局長,我將擺正位置,協(xié)調(diào)好關(guān)系,按照區(qū)委、攻政府、市局、和分局黨委的工作部署,圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”為目標,結(jié)合我局的實際情況,做好以下**個方面的工作。

        3、結(jié)尾方法

        (1)表明對競聘成敗的態(tài)度。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在兌爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。

       。2)表達自己對競聘上崗的信心。

        我今天的演講雖然是毛遂自薦,但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。我只想向各位領(lǐng)導展示一個真實的我。我相信,憑著我的'政治素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

        (3)希望得到評選者的支持。如:各位領(lǐng)導、各位評委、請相信我,投我一票!我將是一位合格的大隊長。

      演講競聘演講稿 篇5

        各位領(lǐng)導大家下午好,我是本次的競聘者XX,今天,我本著鍛煉自己,提高自己的宗旨站到這里,參加XX支局長競聘,希望能夠得到大家的支持。

        本人現(xiàn)年30歲,XXXX年畢業(yè)于重慶郵電大學計算機科學與技術(shù)專業(yè),XX年X月加盟XX電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司,XX年X月加盟新華保險XX中支,任職組訓講師,獲得新華保險全國組訓講師認證,主要從事數(shù)據(jù)分析,團隊經(jīng)營,培訓,營銷等工作。XX年X月來到XX電信公司政企客戶部從事客戶經(jīng)理工作。

        在近8年的工作和學習,擁有5年的營銷工作經(jīng)驗,開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大的提高,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,對我而言,存在的劣勢剛步入公司,對公司的工作流程,人文行為不熟悉,不適應(yīng),但換個角度而言,這也正是我的優(yōu)勢,由于入行時間不長,能更好從客戶角度出發(fā),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。大家都知道,支局長一職,屬于最前端,工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,任務(wù)艱巨,背負著樹立企業(yè)形象,促進企業(yè)整體工作等方面的重要責任,我之所以競聘支局長這個崗位,首先希望在今后的工作中,能為支局的發(fā)展做出比較大的貢獻,其次,為自己找到一個充分發(fā)揮特長,施展才能的舞臺。

        我會本著“干一行,愛一行”的原則,腳踏實地開展工作。假如我能夠成功得到各位的認可,成為XX支局長,以下分為三點是我對競職支局工作的工作構(gòu)思:

        俗話說:只有糟糕的將軍,沒有帶不好的兵,作為團隊長,統(tǒng)一思想,樹立目標,責任明確,整合新團隊至關(guān)重要,充分發(fā)揮團隊成員最大效率。通過對公司產(chǎn)品,進行精細培訓,將團隊成員打造成為專維與銷售結(jié)合為一體的綜合人才。之所以如此做,面對日益競爭激烈的市場環(huán)境,面對廣大的公眾客戶,發(fā)展收入無非幾個途徑,1、新客戶;2、老客戶;3、轉(zhuǎn)介紹。個人覺得,再大力度的宣傳,比不過老百姓的口碑。只有做好老客戶的維系工作,贏得更多客戶的認可,結(jié)合公司的營銷的政策等多種方法,贏得更多的新客戶以及策反同行客戶。以達成在原有量不減少的情況下新增正增長。

        對于團隊成員來說,如何提高績效,通過共同額努力,獲得更客觀的收入,這是一個實際的問題,激勵與獎懲并存,根據(jù)公司規(guī)定制定完善的制度,尤為重要。作為支局長,要做的就是通過對團隊成員的了解,通過技能培訓以及潛力的開發(fā),結(jié)合個人的性格特點,制定出針對每個成員管理辦法,由此激發(fā)出成員對團隊利益最大化,從而提高團隊成員總體收入水平。

        支局是一線戰(zhàn)場,必須建立強烈的客戶服務(wù)禮儀意識,加強團隊成員從言行舉止著裝等方面的要求,打造專業(yè)化營銷團隊,體現(xiàn)企業(yè)文化,樹立企業(yè)品牌。其次,搞好裝、移、修工作,避免客戶投訴。維護,顧名思義

        就是搞維護,在日常工作中,務(wù)必做好每天的維護工作,對當天下發(fā)的各種故障及時處理,區(qū)分主次,對未能按時修復(fù)的故障,一定要與客戶溝通好,擇時處理,避免客戶部必要的投訴,如有特殊問題,及時與領(lǐng)導反饋,研究解決辦法。對裝移工作,在客戶辦理完業(yè)務(wù)之后,及時聯(lián)系客戶,預(yù)約裝移時間,按時按量完成工作,對客戶提供力所能及的幫助,樹立公司良好專業(yè)的裝、移、修形象。最后,加強宣傳力度,做好營銷工作,及時讓用戶了解公司最新業(yè)務(wù)動態(tài)維護人員比其他人更有接觸客戶的機會,在掌握銷售方法的同時,就要善于利用這個機會,在日常工作中,資料隨身帶,收集潛在用戶資料,趁著在上門安裝,維護的同時,對用戶講解最新的業(yè)務(wù),了解用戶需求,并擴散到其左鄰右舍,借助他們,讓你他潛在用戶及時了解到當前業(yè)務(wù)情況,對有意向用戶做好記錄,日后再次營銷,擴大發(fā)展量,發(fā)揚公司營銷精神。對于日常營銷手段,方法一可以通過電話對用戶的回訪,方法二可以通過小區(qū),商鋪的走訪,及時了解信息等。

        古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!痹诠ぷ髦,及時總結(jié)工作,發(fā)揚成功之處,以及改進不足,借鑒他人工作,及時學習,有計劃有目的的完成各項工作,積極配合公司上級部門工作。

        如果公司需要我在原崗位繼續(xù)工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學習,努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋快樂,用責任演繹拼搏的人生。

        我的競選演講結(jié)束,謝謝大家。

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