我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及建議論文
1.中小企業(yè)概述當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求
會(huì)計(jì)核算能夠適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，形成較為科學(xué)完善的監(jiān)督體系，發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的真正作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造和諧有序的環(huán)境。近年來，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅猛，地位不可忽視，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也越來越大，如下圖所示，為我國(guó)中小企業(yè)2014年對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度，可以看出我國(guó)中小企業(yè)在就業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)方面的貢獻(xiàn)十分突出，在經(jīng)濟(jì)總量共享上也達(dá)到了60%。
微企從業(yè)人員占法人企業(yè)人員比重在小微企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工比重在小微企業(yè)就業(yè)的城鎮(zhèn)居民比重小微企業(yè)解決新增和再就業(yè)人數(shù)占比小微企業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比例完成新產(chǎn)品開發(fā)占比完成發(fā)明專利占比納稅占國(guó)家稅收總額中小企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值占CJDP總量2014年中小企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)度但很多中小企業(yè)為了追逐經(jīng)濟(jì)利益，忽視了財(cái)務(wù)制度的建立和完善，會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范，財(cái)務(wù)工作中的個(gè)人主觀性較強(qiáng)，造成企業(yè)核算質(zhì)量不高，不同程度地制約和影響著企業(yè)的管理水平。
2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題
2.1會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范目前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的設(shè)置并不規(guī)范，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)層次不明顯，分工不明確；企業(yè)本身資金有限，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)難以嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，僅有幾位專職會(huì)計(jì)，同時(shí)擔(dān)任出納、開票、發(fā)貨、對(duì)賬等工作，難以實(shí)現(xiàn)崗位職位的分離。甚至存在聘請(qǐng)臨時(shí)會(huì)計(jì)的情況，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)事務(wù)的有效處理。
2.2會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高是多種原因造成的，一是中小企業(yè)較為注重財(cái)務(wù)安全問題，在會(huì)計(jì)人員的選擇中一般會(huì)讓關(guān)系較近的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)。這種情況下中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不能保證，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從人員的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)能力難以達(dá)到國(guó)家規(guī)定的要求。二是中小企業(yè)自身的工作環(huán)境、條件、發(fā)展前景相對(duì)于大型公司存在一定的差距，中小企業(yè)難以留住優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。三是中小企業(yè)不注重對(duì)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員能力提升緩慢，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不能夠滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。
2.3會(huì)計(jì)核算違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重會(huì)計(jì)核算違規(guī)現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因多樣。第一，中小企業(yè)中存在經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)劃分并不明確的問題，容易造成相互侵占問題的產(chǎn)生，增加了核算人員的難度。中小企業(yè)自身以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了提高工作的便利性，對(duì)會(huì)計(jì)核算程序進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，或者為了謀取更多利益違法違章，加劇了違規(guī)現(xiàn)象。第二，中小企業(yè)為了降低成本，不愿意花錢獲得核算中的`合法原始憑證，用不符合規(guī)定的票據(jù)進(jìn)行代替，或者不入賬，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有序性，影響了國(guó)家稅收。第三，在會(huì)計(jì)核算中存在違規(guī)現(xiàn)象，企業(yè)會(huì)計(jì)人員運(yùn)用倒乳賬方法進(jìn)mm,從而對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)進(jìn)行操作’制造虛假賬目逃稅等。
3.解決會(huì)計(jì)核算問題的建議
3.1健全和完善法律法規(guī)我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)核算方面的法律法規(guī)的建設(shè)，首先要完善我國(guó)《會(huì)計(jì)法》法律的相關(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)法律沖突以及法律漏洞，為會(huì)計(jì)核算案件的處理提供法律依據(jù)。另外，加強(qiáng)對(duì)此方面立法的前瞻性，并加強(qiáng)處罰力度。如今逃避會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)資料的造假以及對(duì)出具的各種報(bào)告篡改的手法也更加的多樣，就要求法律能夠?qū)`法行為作出前瞻性的規(guī)定，并對(duì)犯法的行為給予嚴(yán)厲的處罰。這樣才能夠保證法律法規(guī)的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)和單位以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的約束和規(guī)范作用。
另外，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的行業(yè)制度的健全和完善，建立真正適合會(huì)計(jì)核算的制度，增強(qiáng)行業(yè)間的制約能力。
3.2推行現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算手段會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使會(huì)計(jì)工作效率得到全面的提升，會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性也大幅度提高。同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化替代傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，也為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)電算化不僅對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)要素變化進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的核算，而且還能夠?qū)挝坏馁Y金預(yù)算、流動(dòng)、成本進(jìn)行管理和操作。中小企業(yè)應(yīng)積極使用會(huì)計(jì)電算化，不斷提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
3.3完善內(nèi)部和外部監(jiān)督首先，要加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部管理。一是根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，合理設(shè)置會(huì)計(jì)職位，避免職位之間的權(quán)責(zé)沖突，形成相互制約機(jī)制。其次，對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位定期輪換，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)的行為，也有利于疏導(dǎo)公司的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)職務(wù)的熟悉程度。同時(shí)建立順暢的溝通系統(tǒng)，促進(jìn)部門間、部門內(nèi)員工的交流，以及公司和外界環(huán)境的溝通和交流。
另外，加強(qiáng)外部監(jiān)督。一是加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，加強(qiáng)法律的制約，促進(jìn)政府各部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、合法化。二是充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督職能，保證社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作水平以及職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)對(duì)其的信任程度。企業(yè)更應(yīng)該自覺接受外部的監(jiān)督和制約，努力改善會(huì)計(jì)核算方面存在的問題，為以后企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。我們要調(diào)動(dòng)一切有利的因素建立科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4.結(jié)論
通過對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的研究，得出當(dāng)前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中存在的問題。包括會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、會(huì)計(jì)從于投資性房地產(chǎn)上市公司由于每年重估地產(chǎn)價(jià)值，以市值反業(yè)人員素質(zhì)有待提高、會(huì)計(jì)核算違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、會(huì)計(jì)資料保管不完善等。問題的產(chǎn)生原因是中小企業(yè)自身特點(diǎn)、社會(huì)政府部門監(jiān)管力度不足等。本文對(duì)此提出了建議，中小企業(yè)應(yīng)該健全和完善法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作，提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，推行現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算手段，完善內(nèi)部和外部監(jiān)督，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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