員工手冊讀后感
員工手冊讀后感
一
最近，我們陸續(xù)全部抄寫完了《員工手冊》，記得自己剛開始抄寫時，思想不集中，有點抱怨抄寫《員工手冊》沒有什么用途，但是抄著抄著我越來越喜歡，越來越感覺有幸成為一個西亞人是多么幸福和自豪。
西亞教給我們員工，不止是如何做事，更重要是教我們?nèi)绾巫鋈耍鲆粋�有愛心，對人好，對顧客好，對同事好，對社會好。對人好就是愛、關(guān)懷、感恩的心去為身邊的親人、同事、朋友創(chuàng)造一個溫馨的工作環(huán)境，開心愉快的生活氛圍。公司希望我們員工樣子是快樂、勤奮、認真聽話和感謝，我們自己快樂，并把快樂帶給別人，勤奮是我們立身之本，我愿意為了自己熱愛的崗位做好本職工作，各個崗位,同事之間相互關(guān)心，團結(jié)友愛，有愛心才不會傷害別人，才會尊重別人，才會把事情做的更好，我們對任何事情都要認真，只要做就認真做，不論事情多么小，認真才會有，聽話是聽從指揮，高效工作，才能形成團隊精神。還有我們要學會感謝顧客，感謝同事，感謝一切。為什么我們要做這樣的人，因為只有做到這樣，我們的人生才有意義，只有做到這樣，我們的公司才會更強大，更持久，我們才能生活的更好，更重要是只有做這樣的人，我們才能獲得別人的尊重。
記得一位顧客到我店來購物買了一大堆東西，當時她自己帶的購物袋，結(jié)完帳我?guī)退b好，她拎起來剛走幾步，只聽嘩一聲，掉在地上，原來是購物袋不結(jié)實斷了，一些瓶裝的醋和醬油全碎了。當時，那位顧客站在那里只嘆氣說了聲：“真氣人，剛買的的這袋子咋不結(jié)實了。我和同事連忙幫她把地上的東西拾了起來，幫助她把碎物清走，一邊安慰她說：“不要緊，打碎東西一會我們馬上再給你重新拿一瓶”。顧客聽了，感動不得了，一直連說：“謝謝，謝謝，西亞人真好”。說實在的.，這件事要是在前些時間，我一定不會這么爽快地賠給她。
自從學習了《員工手冊》后，讓我受益匪淺，凡事都要抱著吃虧的態(tài)度。吃虧是福，我們愿意吃虧，并且十分感謝公司。我愿意改正原來的缺點，努力工作，和公司一起成長，一起進步，共同創(chuàng)造幸福美好的生活!
二
讀《基業(yè)常青——**興企企業(yè)文化》讓我認識了**興企，了解了**興企的文化及其影響力。作為即將成為**興企的一名員工，我感到非常自豪身在**興企這個國家營養(yǎng)研究權(quán)威的機構(gòu)，它是一個非常優(yōu)越的鍛煉平臺，公司會給予員工很多學習和發(fā)展的機會。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的精神力量。
企業(yè)要發(fā)展，離不開文化的支撐。企業(yè)文化是企業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)，是企業(yè)柔性管理的基本載體，有著十分重要的凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵功能和規(guī)范功能。沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的有力支撐和推動，企業(yè)就不可能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
在看書中，忽然想起龍應(yīng)臺的一句話：“人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會”。而公司的企業(yè)文化，也把散在各處的員工串聯(lián)在一起、凝聚在一起，共同為了公司的目標而努力，開拓創(chuàng)新，追求卓越，做強、做大、做持久，最大限度地發(fā)揮員工的聰明才智，讓員工的個人價值得到充分體現(xiàn)。
**興企教給員工的，不止是如何做事，更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈恕?*興企**興企文化精髓：嚴謹、創(chuàng)新、責任、紀律、關(guān)愛、奉獻、勤奮、節(jié)約。人不管做什么事，都需要認真負責。**興企始終把這一點作為座佑銘。我想任何一家公司，想要做強做大，就是需要這種敬業(yè)精神，全體員工從我做起，做好本職工作，各個崗位，密切配合，一起合作，才能圓滿完成。
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