員工總動(dòng)員讀后感
員工總動(dòng)員讀后感
《員工總動(dòng)員》讀后感，來(lái)自卓越網(wǎng)首頁(yè)網(wǎng)友：閱讀《員工總動(dòng)員》后感這本書(shū)的一開(kāi)始就告訴了我們?yōu)槭裁次覈?guó)很多企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力還是很弱。根本原因在于我過(guò)企業(yè)經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度普遍偏低;對(duì)于政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，道理也是一樣，缺乏高度職業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。是否擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，已成為企業(yè)能否在商戰(zhàn)中立足與發(fā)展的關(guān)鍵，成為政府部門(mén)能否高效運(yùn)行的關(guān)鍵。在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企業(yè)里，再高明的戰(zhàn)略也不可能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也一樣。所以，首先我明確了職業(yè)化的重要性，人才是企業(yè)的生命核心，是最直接的體現(xiàn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根源。知道要成為一個(gè)強(qiáng)大的公司就必定要有一支擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，才能勇往直前，才是公司在商戰(zhàn)中的的立足之本。我們要首先審視自己是否已經(jīng)具備了職業(yè)化的素質(zhì)，職業(yè)化是進(jìn)入企業(yè)，立足職場(chǎng)的準(zhǔn)入證，是不斷提高、長(zhǎng)足進(jìn)步的源泉，更是取得事業(yè)輝煌的基矗職業(yè)化水平高低，直接影響個(gè)人的前途。企業(yè)整體職業(yè)化程度的高低，直接制約著企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，讓自己向職業(yè)化邁進(jìn)，就是向商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的頂端靠近。在本書(shū)中的前兩章節(jié)我還學(xué)到了作為企業(yè)的主人我們?nèi)绾我庾R(shí)到自身以及企業(yè)發(fā)展存在的危機(jī)?有兩個(gè)方面可以進(jìn)行：一方面，我們每一個(gè)員工都應(yīng)該時(shí)刻要求自己，在工作中努力進(jìn)娶不斷發(fā)展，只有這樣我們才能在企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。另一方面是，我們更應(yīng)該做到團(tuán)結(jié)一致，與企業(yè)共同前進(jìn)，只有這樣我們才能締造企業(yè)輝煌的同時(shí)，為自己的生存建造更好的.平臺(tái)，為自己的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇!在公司里有部分同事常常抱怨工資偏少，總是覺(jué)得其它地方或許更好，這部份人常常看到的只是辛苦的工作，不高的薪水，確看不到工作中的種種“潛報(bào)酬”，我們應(yīng)……
員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越的讀后感，來(lái)自當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的網(wǎng)友：永不過(guò)時(shí)的好書(shū)——《員工總動(dòng)員》讀后感我們是一家大型國(guó)有企業(yè)，公司人事部團(tuán)購(gòu)了《員工總動(dòng)員》,大家人手一冊(cè)。最初我根本就沒(méi)有打算看這本書(shū)，認(rèn)為這都是說(shuō)教，很無(wú)聊的書(shū)。后來(lái)，在經(jīng)理的勸說(shuō)下，我答應(yīng)看看這本書(shū)再說(shuō)。我抱著試試看的心情，結(jié)果沒(méi)想到喜歡上這本書(shū)，而且很快看完了這本書(shū)!說(shuō)實(shí)在話(huà)，曾幾何時(shí)我把工作當(dāng)著一種負(fù)累，當(dāng)著自己能聊以維持溫飽的工具。白天在辦公室如坐針氈，每天面對(duì)工作唉聲嘆氣。我也曾為此羞愧，我也曾想改變，但總對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠。我不懂得每個(gè)人的工作都是上天賦予我們的使命，我沒(méi)有把自己整天的工作當(dāng)成一種使命來(lái)做。保持一種積極的心態(tài)，把自己的工作當(dāng)作一種使命、一種責(zé)任，既使工作再辛苦再枯燥，也能從中感受到價(jià)值，在完成自己使命的同時(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。我們每個(gè)人都渴望成為一名優(yōu)秀員工，渴望獲得更高薪水、更高職位、更大成功。《員工總動(dòng)員》為我們每一位企業(yè)員工指明了努力的方向，提出了具體做法的確受益匪淺。它像一盞指路明燈，給我們這些正處于迷茫階段的職場(chǎng)新人指明了前進(jìn)的方向。也是所有渴望零的起點(diǎn)，那就是教我們“做人”。人的端正就是一切行為、思想、心態(tài)的端正，沒(méi)做好“人”，一切行為、思想、心態(tài)都將是歪理，只會(huì)將自己越來(lái)越推向死角的盡頭。第一;干工作必須有著積極、主動(dòng)的態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對(duì)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人一生可能取得的成就，工作就是生命的投影。它的美與丑、愛(ài)與憎，全操縱于個(gè)人之手。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，還是在經(jīng)營(yíng)一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職，并懷著濃厚的興趣。把自己喜歡并且樂(lè)在其中的事情當(dāng)成使命來(lái)做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。第二，無(wú)論做何事，必須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否。
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