報告講座讀后感
看完一本名著后,你心中有什么感想呢?此時需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么我們該怎么去寫讀后感呢?以下是小編整理的報告講座讀后感,希望能夠幫助到大家。
4月17日下午聽了北京大學(xué)趙琛教授講的關(guān)于如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力的講座深受啟發(fā),對趙教授的“復(fù)命”理論有了許多了解,同時也對如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力有了進一步的認(rèn)識,下面就具體談一下我的學(xué)習(xí)體會。
在許多企業(yè)發(fā)展中都存在著戰(zhàn)略執(zhí)行力問題,這些企業(yè)不是沒有好的戰(zhàn)略,而是在戰(zhàn)略執(zhí)行的過程中缺乏有效的執(zhí)行力,企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和員工缺乏“復(fù)命”精神,在企業(yè)中存在著“領(lǐng)導(dǎo)總是沒時間,下屬總是沒辦法;制度定了一大堆。落實總是沒辦法;天天泡在會海里,沒有改進和結(jié)果了;員工總是有理由。讓你覺得他沒干好是有原因的!钡仍S多問題。趙教授所提倡的“復(fù)命”精神是指:“復(fù)命,是一種源自內(nèi)心的價值觀,是一種拒絕借口的態(tài)度,是一種重視結(jié)果的責(zé)任,是一種高效完成任務(wù)的策略,是一種無往不勝的競爭力,是一種邁向成功的模式,是以最終結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式!
“復(fù)命”精神具體應(yīng)表現(xiàn)在:“不是主管找下屬追結(jié)果,而是下屬主動匯報結(jié)果;不是下屬抱怨問題,而是主動想辦法解決問題;不是下屬做完才知道,而是在限定的時間內(nèi)復(fù)命;不是下屬帶著問題來找答案,而是提出解決問題的方案!痹谌绾尉邆洹皬(fù)命”精神的方法上趙教授談到了:“修心、修行、修文化、”三個要點。修心:“找到好的主意靠的是態(tài)度,而能力并不重要;真正的經(jīng)驗從失敗中獲得;不要與人爭什么,知道自己能干什么,并且能干好什么;老與無能的`人混在一起,會越來越無能;清新簡單會讓人終身受益;能克服巨大心理障礙的人才能獲得巨大成功;許多事情善始惡終,事情與事實不符時,人們往往會否定事實,而認(rèn)為理論是對的!毙扌校骸皽(zhǔn)備:成功者必須在思想、線路、方法上做充分準(zhǔn)備;行動:學(xué)會“用腳做夢”,會贏在執(zhí)行;策略:方法為王,讓困難“灰飛煙滅”;條件:利用身邊的有力條件;渠道:借助中心橋梁實現(xiàn)想要達(dá)成的目標(biāo);專業(yè):專業(yè)是事業(yè)騰飛的翅膀!毙尬幕焊叨葲Q定速度;寬度:寬度決定規(guī)模;長度:選擇決定長度!
從趙教授對上述“復(fù)命”理論的闡述中我們可以看出,提升戰(zhàn)略執(zhí)行力需要多方面的提升自己,需要練好內(nèi)功,聯(lián)系中國銀行的具體情況,我們不難看出,我行的弱點就在于此,多年來我行不是沒有戰(zhàn)略,不是沒有好的管理規(guī)定,而是在執(zhí)行中缺乏執(zhí)行力,缺乏趙教授所說的“復(fù)命”精神,只提出問題,不是怎么解決問題,遇到問題部門之間相互推諉扯皮,一切從自己出發(fā),不考慮整體利益等等,已經(jīng)成為一種習(xí)慣性思維,所以若想提升我行的戰(zhàn)略執(zhí)行力,我們首先要練好內(nèi)功,每一個員工,每一個部門,從我做起,發(fā)揚“復(fù)命”精神,“修心、修行、修文化!笔埂皬(fù)命”精神成為中國銀行的一種企業(yè)文化,真正實現(xiàn)“追求卓越,只需增長,建設(shè)國際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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