企業(yè)文化與黨建工作

企業(yè)文化和黨建工作是兩個(gè)不同的概念，它們有著辯證的關(guān)系，相互聯(lián)系、相互作用、與時(shí)俱進(jìn)、共同發(fā)展。在實(shí)際工作中，加深對(duì)企業(yè)文化和黨建工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，特別是深刻認(rèn)識(shí)它們間的辯證關(guān)系，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作具有巨大的作用。

對(duì)企業(yè)文化和黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)

它是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和任務(wù)是培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、規(guī)范企業(yè)行為、建立企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營理念、樹立企業(yè)形象等。企業(yè)文化經(jīng)過長期積累而形成，通過企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實(shí)地反映，從而直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。

企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)、塑造員工有著重大作用，對(duì)社會(huì)也有著積極的影響，我們?cè)趯?shí)際工作中能夠深深地感受到。如“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神，就全面體現(xiàn)了我們?nèi)�體電業(yè)人和整個(gè)集體的核心價(jià)值觀，被廣大員工所認(rèn)同，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化與黨建工作的辯證關(guān)系

綜上所述，以辯證法觀點(diǎn)來看，企業(yè)文化和黨建工作不是孤立的、是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)中企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作中，要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，更要齊頭并進(jìn)，不能夠偏頗。

在企業(yè)文化建設(shè)中，高素質(zhì)的人才起著重要的作用，反映著企業(yè)管理者的意識(shí)、知識(shí)，再通過生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)管理反映出來、通過員工在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)出來。黨建工作同樣如此，只要有好的企業(yè)文化，做思想工作順?biāo)�順舟，反之，思想工作做起來就缺乏效果�?/p>

一是創(chuàng)新黨建工作理念。新一屆企業(yè)班子成立后，黨政關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。我們認(rèn)為，企業(yè)黨建工作的核心就是凝集人心、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展。公司黨支部針對(duì)企業(yè)隊(duì)伍年齡老化、文化層次不高、待遇偏低以及業(yè)務(wù)技能落后等具體問題，強(qiáng)化“黨建促發(fā)展”的工作理念，轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)貼近企業(yè)生產(chǎn)一線，用看得見、摸的著的事例對(duì)職工開展感恩教育，用嚴(yán)格的紀(jì)律和科學(xué)的制度加強(qiáng)企業(yè)管理，用講效率、講質(zhì)量、講奉獻(xiàn)的工作氛圍建設(shè)企業(yè)文化，使廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部成為了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的率領(lǐng)者、企業(yè)文化的建設(shè)者和職工利益的維護(hù)者。

二是創(chuàng)新黨建工作模式。為認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，充分發(fā)揮黨群組織作用，及時(shí)掌握、了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為職工解決疑難問題，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，公司黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作模式，收到良好效果。

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)

和黨建工作面臨的.形勢(shì)和任務(wù)

電建公司屬于施工型企業(yè)，雖然它不直接面對(duì)消費(fèi)者，但其施工成果卻往往又與社會(huì)息息相關(guān)，因而必須要受到社會(huì)廣泛的監(jiān)督。正是因?yàn)檫@種特殊的地位，常常會(huì)讓我們迷失發(fā)展的方向和自己企業(yè)文化的定位。處于受制于工程委托方和社會(huì)兩方的我們往往比較被動(dòng)，但也同時(shí)造就了電建公司獨(dú)特的企業(yè)文化。由于市場變化，競爭不斷加劇，我們的生產(chǎn)經(jīng)營面臨著極大的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部改革的緊迫性不斷增加，職工將會(huì)肩負(fù)起更加繁重的生產(chǎn)和改革任務(wù)，這些都將會(huì)給職工帶來一些實(shí)際問題和思想困惑，給企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作提出新要求。我們必須要把黨建工作提到更加突出的位置，為構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化貢獻(xiàn)更大的力量。

社會(huì)實(shí)踐沒有盡頭，創(chuàng)新沒有止境。我們要樹立長遠(yuǎn)觀點(diǎn)和大局意識(shí)來堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尤其是要對(duì)新情況、新事物的出現(xiàn)敢于突破傳統(tǒng)的觀念，用一種海納百川的包容心態(tài)，冷靜面對(duì)�！兑捉�(jīng)》中有一句名言“同德則同心、同心則同志”，我相信，只要我們善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，我們企業(yè)的管理水平、員工素質(zhì)就會(huì)不斷得到提高，企業(yè)就會(huì)不斷走向前進(jìn)！

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