貧困村黨建工作材料
貧困村黨建工作材料尊敬的長明秘書長及檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo):
歡迎你們來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這既是對我們工作的關(guān)心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我鎮(zhèn)的黨建工作。下面，我就加強全鎮(zhèn)黨的建設(shè)方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。
一、全鎮(zhèn)基本情況
我鎮(zhèn)位于長江北岸，距奉節(jié)新縣城80公里，轄3個社區(qū)居民委員會，15個行政村，幅員面積187.32平方公里，總?cè)丝?.18萬人。全鎮(zhèn)有40個黨支部，其中村支部委員會15個，社區(qū)支部3個，機關(guān)企事業(yè)單位支部18個，產(chǎn)業(yè)支部3個（中共草坪農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司支部委員會、中共竹園鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展支部委員會、中共紅馬水泥廠支部委員會），流動黨支部1個（中共竹園鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)群體廣東東莞支部委員會）。全鎮(zhèn)共有黨員1287人（其中女黨員160人），預(yù)備黨員92人，入黨積極分子92人，截止2010年5月流動黨員共151名（其中女黨員13人），新經(jīng)濟社會組織黨員107人，高中及以上文化程度占黨員總數(shù)的44.4%。全鎮(zhèn)共有工作人員101人，其中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部12人，副處級干部5人。2010年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值61271萬元。
二、工作開展情況
（一）以建設(shè)六大體系為載體，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局
一是依托產(chǎn)業(yè)共建立3個產(chǎn)業(yè)黨支部。通過產(chǎn)業(yè)組織的積極帶動，推動了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是加強城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理。制定了《竹園鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》。實行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯(lián)系，簽訂共管協(xié)議，明確雙方職責(zé)，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動黨員管理辦法》的基礎(chǔ)上，兩地雙管、責(zé)任共擔(dān)。建立互訪通報機制，就流動黨員“兩地雙管”工作，流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯(lián)一次、每年互訪一次的工作機制，增進相互間的了解，加強彼此間的聯(lián)系，研究解決流動黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會同流出地黨支部對流動黨員的工作和活動情況進行督促檢查，將有關(guān)情況記錄在黨員活動證上，實行雙邊考核制度，把流動黨員納入兩地黨組織的考評體系。流入地支部應(yīng)幫助解決流動黨支部的`活動地點、負責(zé)流動黨員的外出審批等工作。流出地支部應(yīng)做好后勤保障工作，關(guān)心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉(zhuǎn)問題和當(dāng)前林權(quán)登記等相關(guān)問題，并利用流動黨員熱線電話（800-5-12371）互通信息、隨時了解流動黨員情況。
開展流動黨員勤勞致富能手和遵紀守法黨員評選活動，幫助困難群眾脫貧致富。在深圳建立了1個流動黨員黨支部。建立了機關(guān)黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機制，籌集了10000元的幫扶資金，并為50名困難黨員技術(shù)培訓(xùn)和參加就業(yè)提供援助。
我鎮(zhèn)對外出流動黨員成功人士每年召開2次座談會，積極倡導(dǎo)外出流動黨員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，頒發(fā)榮譽證書，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺，增強流動黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽感，并在土地融資等方面給予政策支持。龍?zhí)洞辶鲃狱h員林術(shù)平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉(xiāng)，新建成龍?zhí)缎蓍e山莊。亭子村***引資近1000萬元在本村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，切實解決了本鎮(zhèn)下崗人員和外出務(wù)工人員的就業(yè)問題，帶動和促進了竹園經(jīng)濟的發(fā)展。
三是采取雙向互動，探索建立城鄉(xiāng)合作的互幫互助機制。組織城鎮(zhèn)周邊經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好的5個村和5個偏遠貧困村結(jié)成幫扶對子，4個縣屬部門黨組織和13個鎮(zhèn)屬單位黨組織與支部開展了聯(lián)線活動。
開展了“三進三同三個一”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，中層以上黨員干部每月堅持進村入戶，吃住在農(nóng)戶家中，并參與勞動，時間不得少于兩天。結(jié)合開展“干部大走訪”攻堅行動，領(lǐng)導(dǎo)干部進村走訪率達100%；走訪企業(yè)15戶；幫助企業(yè)、村居、困難群眾解決實際問題50余件（次）。近兩年來，無到市、進京上訪事件。
（二）認真落實“三萬計劃”·
1.大學(xué)生村官工作情況。2010年分配到我鎮(zhèn)的大學(xué)生“村官”共3名，2010年分配有4名。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行不截留大學(xué)生村官的規(guī)定，加強對大學(xué)生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學(xué)習(xí)、工作、管理、教育、培養(yǎng)、考核、任用等制度。分別落實7名鎮(zhèn)黨委成員對7名大學(xué)生“村官”實行“一對一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學(xué)生村官已經(jīng)取得了較好的效果，如草坪村大學(xué)生村官為民辦了10件實事，岔河村大學(xué)生村官積極為村民做好8項惠農(nóng)政策的落實，作用得到了有效發(fā)揮。
2.“三支”人員情況。我鎮(zhèn)按照要求共選派了支農(nóng)人員7名。一是引導(dǎo)先進理念。用先進的經(jīng)營、管理理念引導(dǎo)村干部解放思想、更新觀念，使其在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)頭雁、排頭兵作用。二是加大農(nóng)業(yè)新品種、規(guī)�；N植的引進推廣力度。建立了竹園鎮(zhèn)北部谷物種植合作社，推廣了馬鈴薯5號，水稻花香7號，玉米東單80號等多個新農(nóng)作物品種。同時在建設(shè)村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地，擴大了農(nóng)民的增收空間。
3.選派駐村人員情況。一是我鎮(zhèn)共選派了機關(guān)干部駐村人員18名，其中有7名同時是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導(dǎo)員或村主任助理，人員構(gòu)成中有副調(diào)研員2名，后備干部3名，年輕干部13名。二是選派駐村干部為全職村干部，堅持“六個不許”。除人事、工資和福利待遇外，其余方面與鎮(zhèn)機關(guān)完全脫鉤，實行村全面考核。三是重視從基層一線出實績、出干部。通過給他們壓擔(dān)子，給舞臺，讓機會，打造“業(yè)績在一線創(chuàng)造，才干在一線展示，人才在一線培養(yǎng)”的新格局。
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