小學(xué)校長工作報告
小學(xué)校長工作報告2010年是奇家小學(xué)全校師生同心同德、爭先創(chuàng)優(yōu)、成績頗豐的一年，是科學(xué)施教、提升質(zhì)量、開拓創(chuàng)新的一年，是彰顯學(xué)校特色、深具教育影響，可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年。全校師生奮發(fā)圖強，攜手共進，續(xù)寫了我校發(fā)展史上濃墨重彩的一頁。
“德育彰顯特色，管理注重實效，教改提升質(zhì)量，安全構(gòu)建***，人文凝聚人心”是對2010年學(xué)校工作的概括和寫實。一年來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校的改革發(fā)展，在教育教學(xué)、德育創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等各方面均取得了長足的發(fā)展，凸現(xiàn)了學(xué)校管理得心應(yīng)手、校園面貌日新月異、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的喜人景象，較好地完成了學(xué)年初預(yù)訂的工作目標(biāo)�，F(xiàn)將2010年度一年來的工作簡要總結(jié)如下：
一、牢固樹立“育人為本、德育為首”的理念，健全德育網(wǎng)絡(luò)，豐富德育內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，逐步形成德育工作的特色。
1.自我提高，讓師德落到實處
我校注重加強師德建設(shè)，著重圍繞“敬業(yè)愛教、廉潔從教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教”，引導(dǎo)廣大教師“敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”，在提升教師的人生觀、價值觀，豐富教師的人生內(nèi)涵方面做了許多創(chuàng)新工作。如與教師簽訂“文明執(zhí)教”的承諾書32份、“五四”青年節(jié)教師演講比賽、“學(xué)先進，立師德，鑄師魂”為主題的向李黎明學(xué)習(xí)系列活動、師德警示教育活動、每逢雙周政治集中學(xué)習(xí)等活動，即豐富了師德建設(shè)載體，又拓展了師德建設(shè)的內(nèi)涵。同時我校還把師德表現(xiàn)納入對教師的考核之中，每年教師節(jié)，通過自評、校評，評選出優(yōu)秀德育工作者進行表彰。
2.強化管理，把常規(guī)德育做“實”
我們以《中小學(xué)學(xué)生守則》、《中小學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》為抓手，以“六大行為習(xí)慣星級學(xué)校”的申報驗收為契機，抓實學(xué)生養(yǎng)成教育。開辟了“少先隊隊�？�”；不斷完善童心園廣播站建設(shè)，及時更新節(jié)目專欄；落實“流動紅旗評價”制，讓評比有目標(biāo)，看得見，夠得著，讓德育評價有實效。
我們還建立了一支責(zé)任心強，有能力，有熱心能為隊員服務(wù)的監(jiān)管隊伍。期初，通過競選，選拔優(yōu)秀校級干部隊伍，并定期召開例會進行指導(dǎo)。現(xiàn)我校有一支訓(xùn)練有素的學(xué)生干部隊伍。每天他們活躍在校園各個角落認(rèn)真地檢查衛(wèi)生、早讀、兩操、課間活動情況。
3.開展活動，豐富載體，把實踐德育做出特色
體驗教育是德育實踐的主渠道，我們通過開展豐富多彩、形式多樣的少先隊活動，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義精神，塑造學(xué)生人格，樹立正確人生觀。
1）保留原有傳統(tǒng)項目開展活動：繼續(xù)開展學(xué)生參與國旗下講話評比活動。即在每周一升旗儀式時由各班選拔演講者進行演講，舉辦中小學(xué)學(xué)生演講，并進行錄象。
2）結(jié)合節(jié)日開展活動：如三月五日，開展學(xué)雷鋒的活動；四月四日，重溫先烈事跡，學(xué)習(xí)先烈精神；9月的弘揚民族精神月活動等。
3）結(jié)合時勢“熱點”開展活動：如星級班級評比活動、“我是90后”演講比賽、“我是環(huán)保小衛(wèi)士，我是平安小天使”主題活動、“冬季趣味運動會和各種征文比賽等活動，進一步豐富了德育的載體，活躍了校園氣氛，彰顯了德育工作的特色
二、大力加強黨支部建設(shè),扎實開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，高揚先鋒模范旗幟，促進學(xué)校內(nèi)部管理。
1.以學(xué)習(xí)為突破口，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)
支部學(xué)習(xí)有計劃、有制度、有記錄，做到學(xué)習(xí)有筆記、討論有心得。在以狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點的作風(fēng)建設(shè)中，健全***集中制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)校工作發(fā)展需要、廉潔務(wù)實的行干隊伍和教師隊伍。一年來學(xué)校未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，班子成員團結(jié)務(wù)實，教師積極進取，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，社會聲譽不斷提高。
2.以深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為契機，推動學(xué)校工作的全面發(fā)展
在進一步深入推進“爭優(yōu)創(chuàng)先”工作中，制訂并公示了個人“爭優(yōu)創(chuàng)先”的承諾書；完善了***評議黨員制度；落實了黨員教師的組織生活，并對每一位教師的階段工作進行點評，及時指出存在的不足和整改的方向。在年初，支部組織在全體黨員中開展“四個一”活動（即每個黨員幫扶一名教師，聯(lián)系一個班級，幫助一名學(xué)困生，支助一名特困）和入組入戶開展***引導(dǎo)大走訪民調(diào)活動，收到了較好的社會效益。
為進一步全面推進學(xué)校工作，學(xué)校以推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為契機，對工會、共青團、少先隊工作予以高度關(guān)注。每期舉行的家長會，都要求班主任收集家長們對學(xué)校工作的意見和建議，及時歸納整理反饋并做好整改；積極組織了一年一次的教代會，廣泛聽取教師意見，及時修訂章程，促進了學(xué)校工作的整體***發(fā)展。
三、立足課堂，全面推進課程改革和教育科研，努力開發(fā)校本教研，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、積極開展教研活動，以研促教，以研促改
首先積極組織教師參加盛市、區(qū)、校開展的各類教研活動。本年度學(xué)校派出學(xué)習(xí)教師30余次，其中省市級8次，校本教研達30余次。一方面外出學(xué)習(xí)學(xué)校全面提供經(jīng)費保障；另一方面校本教研活動以研討為主，形成每周開展一次教研活動制度。今年下期我校片區(qū)資源庫英語骨干教師的張艷文，在片區(qū)教出了一堂高質(zhì)量的示范課，受到了片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和英語的高度評價，這也是我校關(guān)注青年教師成長，重視教研教改工作的良好體現(xiàn)。
其次多管齊下，扎實推進新課程改革。上半年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師前赴許市中學(xué)零距離學(xué)習(xí)課程改革，回校后多次召開專題研討會，并在四五年級進行了課改實驗，取得了一定的`成效和收獲。下半年，學(xué)校還制訂了《教師新課改達標(biāo)考核表（試行）》，將新課堂達標(biāo)要求進行了細分和量化，指導(dǎo)性，操作性很強。
再次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師互相聽課。本學(xué)年學(xué)校制訂并實施《行政首節(jié)下班工作制度》，學(xué)校11位行管人員積極響應(yīng)，精心準(zhǔn)備，教出開放課堂11節(jié)次，參與聽課達100余人次，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了學(xué)校教師教改科研能力。
2.教學(xué)管理講原則，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升
我們進一步規(guī)范了備課管理，加強了課堂教學(xué)管理，杜絕了空課和組織失控現(xiàn)象，嚴(yán)格督查了作業(yè)的布置與批改，認(rèn)真進行了考核與評定。此外我們還制定了“課堂教學(xué)情況巡查制度”、“班班通使用制度”每天兩次不定時地對教師上課風(fēng)貌與行為、班班使用情況、課堂紀(jì)律等進行巡查，并做好相關(guān)記錄。
3.關(guān)注學(xué)生成長，促進學(xué)生全面發(fā)展
1）關(guān)愛留守兒童出新招，潛能生轉(zhuǎn)化有實效。我校與理工學(xué)院青年志愿團隊建立了一個溫馨，***的留兒童之家，制訂長效機制如家訪、結(jié)對子學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理資詢等工作制度，建立了一生一案（跟蹤檔案），取得了良好成效，不僅使留守學(xué)生快樂成長，更使學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，洞庭之聲報還進行了專題報道，在社會產(chǎn)生了一定反響。
教導(dǎo)處還組織潛能生專題會議，建立了行政聯(lián)點制度（即一名行政聯(lián)點一個年級的潛能生），并會同班主任逐一進行家訪，每周一深入課堂關(guān)注學(xué)生，形成教育合力，使?jié)撃苌鰪娮孕判模恼涣剂?xí)慣，通過一年的努力，學(xué)校潛能生名單逐步減少。
2）組織開展各類競賽，提高學(xué)生整體素質(zhì)。一年來，我們組織開展了各類競賽，如畫畫、寫字、作文、速算、英語單詞默寫、朗讀等學(xué)習(xí)小競賽。學(xué)生在各級各類競賽、評比中成績喜人。其中有兩篇繪畫作品及多篇作文獲區(qū)級獎勵，特別是在下半年我們舉行了一次為期兩天全體師生趣味運動會，在學(xué)校掀起了一次運動熱潮，形成的人人在運動、人人愛運動的良好氛圍，受了了上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會各界的好評。
四、堅持安全第一，健康第一的原則，始終繃緊安全工作這根弦，努力創(chuàng)建“平安***校園”，為全校師生筑起了一道堅固的安全屏障。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，各室具體分工負責(zé)組織實施。建立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，同時將安全教育工作列為對教職工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。此外不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，聘請專職門衛(wèi)，全體男教師佩戴袖章參與輪流保安巡邏，積極建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度，規(guī)范了對學(xué)校安全事故的處理，及時化解學(xué)校師生存在的矛盾。
學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，開展一系列道德、法制、安全、衛(wèi)生教育活動，聘請相關(guān)工作人員到校講座，取得了良好的教育效果。同時我們以安全教育為重點，以"校園安全"為主題，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，發(fā)放宣傳資料。特別是著重抓好交通、逃生演習(xí)等的安全教育。如把每年的5.12日訂為我校的地震逃生演習(xí)日；對學(xué)生暑期安全教育重點落在交通安全、游泳安全等，有效杜絕了學(xué)生暑期期人身傷害事故。
此外還堅持開展常規(guī)檢查，每月一次安全大排查，對學(xué)校校舍、電線、電器、消防器材教學(xué)設(shè)施設(shè)備等進行安全檢查。每學(xué)期開學(xué)和放假離校之時，對校舍進行全面的安全排查，對食堂等進行消毒殺菌等，對存在的隱患進行逐一排查整改。
五、爭強后勤保障功能，增加校務(wù)透明度，落實維權(quán)工作，打造書香校園，用文人凝聚人心。
在后勤工作方面：（一）重點改造工程監(jiān)管得力。今年暑期的陽臺護欄整體改造，在酷熱高溫的中進行，學(xué)校行政全程參與，積極監(jiān)管，先后三次組織教師代表進行質(zhì)量驗收，出示書面整改意見，確保了工程的質(zhì)量。學(xué)校廁所沖水設(shè)施及化糞池按上級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)改造的，加大了預(yù)防流行性疾病的宣傳力度，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，及時監(jiān)控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播。（二）日常服務(wù)功能得到增強。從開學(xué)前的辦公用品采購，學(xué)生課本的領(lǐng)娶分發(fā)，教學(xué)設(shè)備維修等等，后勤工作人員都想在事前，有時犧牲個人休息時間去完成，確保了教學(xué)工作的順利開展；實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，專門購買了白蟻靈及高效能滅殺草坪雜草的除草劑，定期殺白蟻，清除操嘗花壇、校道周邊雜草，整個操場綠草如茵，綠樹成蔭，保證了花草樹木的正常生長，美化、綠化了校園，為師生提供了良好的教育教學(xué)環(huán)境。（三）資產(chǎn)管理規(guī)范化。一年來，后勤管理抓好學(xué)校固定資產(chǎn)和低值易耗品，消費品這三大類別財產(chǎn)的電腦化管理。制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的規(guī)章制度，各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實行“日日管理，分室保管”、“專人使用，專人負責(zé)，專人保管”的管理體制，各室所有資產(chǎn)及2010年以來增添的設(shè)備設(shè)施，以及一直閑散在外無登記的固定物質(zhì)，均進行了詳細摸底統(tǒng)計，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理，做到了條目清楚，有據(jù)可查。
在工會工作方面：（一）校務(wù)公開透明度顯著增加。校務(wù)公開是學(xué)校重要的管理工作，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實專人負責(zé)，明確責(zé)任，并有監(jiān)督評估組進行公示監(jiān)督，對每次公示都進行簽字確認(rèn)。我們重點抓好兩方面的工作：1）人事制度公開，如教師晉級、評先評優(yōu)、職稱評聘、外出學(xué)習(xí)等，我們都實行公開辦事制度，做到政策標(biāo)準(zhǔn)公開，工作流程公開，結(jié)果張榜公布聽取意見，接受群眾監(jiān)督；2）是重大決策公開。學(xué)校規(guī)章制度的制定、三年規(guī)劃的出臺以及工資方案等比較敏感的工作，我們?nèi)堪戳鞒滩僮鳎M量使決策更科學(xué)、公正，將工作做實，讓更多人滿意。（二）維權(quán)工作得到落實。積極做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。使他們感到組織的關(guān)愛。過去的一年中，重大節(jié)日對退休教師的慰問、已故教師遺孀的慰問金額達2千多元；“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慶�；顒�，并組織女教工進行體檢及參加雙防保險，同時，全體男教師也組織進行了一次全面體檢；積極響應(yīng)教育局的“戒煙、限酒、健身、讀書”活動，如“五四”青年節(jié)組織青年教師演講比賽的慶祝活動等文體活動，這樣即豐富了教職工的業(yè)余生活又有益于教師的身心健康；
在打造書香校園方面：1）、讓校園充滿書香，通過“讓書籍走出圖書室”、建立班級“圖書角”、辦理學(xué)生電子借閱卡，做好書推介等活動，為“書香校園”創(chuàng)建活動的順利開展提供保障，給校園增添書香氣息。2）、積極開展形式多樣的“書香校園”創(chuàng)建活動。通過開展“讓書香伴我們成長”、“與經(jīng)典為友，為人生奠基”等一系列主題活動，展現(xiàn)學(xué)校的文化財富，培養(yǎng)學(xué)校的新文化氣息。3）、結(jié)合實際，制定相應(yīng)的師生讀書計劃，鼓勵師生按照自己的興趣、愛好、志向建立讀書小組，例如我校張艷文、涂丹等年輕教師自發(fā)開展靈活多樣的讀書經(jīng)驗交流分享活動，一年來，她們完成了數(shù)以萬記的讀書筆記。4）為促進每一位教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，學(xué)校為每一位教師配備一個精美寬大的讀書筆記本，并邀請《寫成一位名師》作者方西河來�，F(xiàn)身學(xué)法，有效地提高廣大教師的教學(xué)業(yè)務(wù)理論水平。全年教師共撰寫論文、案例50余篇，2篇獲省級二等獎，10篇獲市區(qū)獎勵。
六、存在的問題
1、教師整體思想觀念與新課標(biāo)理念上有差距，部分教師至今難棄舊有的教學(xué)模式和教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量存在不平衡的現(xiàn)象。
2、學(xué)校特色建設(shè)有待進一步加強。
3、學(xué)校田徑場因資金短缺，無法修復(fù)利用而導(dǎo)致廢棄，存在安全隱患。
成績的取得凝聚著全校教職工的智慧與汗水，是老師們用無私的奉獻與執(zhí)著的付出贏取了學(xué)校發(fā)展史上又一個“高峰時期”。在新的起點上，奇家小學(xué)將繼續(xù)大力推進素質(zhì)教育，堅持走科研興校、內(nèi)涵發(fā)展之路，堅持走特色辦學(xué)之路，努力實踐“為每一個學(xué)生搭建發(fā)展階梯”的辦學(xué)理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建***校園，創(chuàng)辦人民滿意的教育，為爭更大的成績做出更多的努力。
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