國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新
國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新黨的十七大提出，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，這是發(fā)展的馬克思主義同中國現(xiàn)代化建設(shè)具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，也是新時期加強和改進黨建工作的必然要求。作為國有企業(yè)，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，是做好黨建工作的根本出發(fā)點和落腳點。在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項具體工作中，真正把黨建工作與經(jīng)濟工作一道去做，做到兩手抓、兩手硬，還需要進一步在創(chuàng)新黨建工作思維、提升黨建工作活力上下功夫。國企黨建工作要想適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展，最重要的是走出角色困境，搞好工作定位，最關(guān)鍵的`是實現(xiàn)黨建活力的自我提升。就目前狀況看，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展有三個不容忽視的問題：一是相互作用的認識不明確。往往出現(xiàn)一手硬一手軟的問題，特別是用指標(biāo)作為衡量企業(yè)各項工作的標(biāo)準(zhǔn)，容易忽視了人與企業(yè)的全面發(fā)展。二是內(nèi)部功能不完善。專職人員少，兼職人員多，兼職不兼能，致使黨建工作某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。三是崗位工作時間長，黨內(nèi)活動時間少，黨員組織觀念極易出現(xiàn)淡化。這些問題的出現(xiàn)，為黨建工作提出了新的課題，如何在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中進一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大***員的先鋒模范作用，我認為，必須從強化黨建工作活力抓起，實現(xiàn)“三提升”。
提升凝聚力。堅持黨組織是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，切實抓好班子和各級干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)。堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個大局，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，積極發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展的助推作用、制度建設(shè)的規(guī)范作用、重大決策的參與和保證監(jiān)督作用。通過開展各種教育活動，黨員帶動職工，職工靠近組織，把黨的基層組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)，讓黨旗處處飄揚。
提升戰(zhàn)斗力。一是管黨要到位。打好黨內(nèi)共同思想基礎(chǔ)，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想意識，建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，定期評估黨建工作成效。認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，把上級提出的“當(dāng)官不為發(fā)財，工作不帶私心，辦事不圖回報，為民不遺余力”的要求，真正落實到各級干部的實際生產(chǎn)工作中，在職工群眾中，把干部身份亮出來，黨員形象樹起來，模范作用發(fā)揮出來。二是工作要到位。要著力解決基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題，一方面要做到企業(yè)改革與黨組織調(diào)整設(shè)置同步運轉(zhuǎn)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，配齊黨的各級組織。避免“兼職不兼能”和“有黨員無組織，有組織無生活”的現(xiàn)象，使基層黨建工作真正活起來、實起來、亮起來。另一方面，要選好、用好人�；鶎狱h支部書記直接面對的是職工群眾，既要抓好黨的建設(shè)，又是安全思想教育的第一責(zé)任者，廉政建設(shè)的第一責(zé)任者；既要負責(zé)把黨的路線、方針、政策和上級要求貫徹落實到廣大黨員和職工群眾當(dāng)中去，又要和工人摸爬滾打在一起。所以說，基層黨支部是黨建工作活力的源泉，是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
提升創(chuàng)新力。新時期，黨建工作必須與經(jīng)濟工作融為一體，始終堅持解放思想、圍繞大局、服務(wù)中心，采取靈活方式，做到既保證經(jīng)濟發(fā)展，同時又促進政治發(fā)展。一是黨內(nèi)活動規(guī)范化，但必須靈活。要抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的著力點，靈活開展黨內(nèi)活動為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)，使黨內(nèi)實踐活動更具有針對性和可操作性。二是黨內(nèi)制度規(guī)范化，但不能教條。規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)制度是抓好黨建工作的基礎(chǔ)，但針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際來講，在執(zhí)行過程中又不能過于教條，必須采取靈活方式，既要規(guī)范黨內(nèi)制度的執(zhí)行，又要兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，做到規(guī)定動作不走樣，方式方法有創(chuàng)新。三是采取聯(lián)動機制，堅持黨建帶工建，黨建帶團建。實行工作部署聯(lián)動，宣傳發(fā)動聯(lián)動，督促檢查聯(lián)運，作用發(fā)揮聯(lián)動，“四聯(lián)動”機制不僅可以調(diào)動方方面面積極因素，也有利于促進黨建工作新格局的形成。
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