員工工作業(yè)績(jī)考核表
員工工作業(yè)績(jī)考核表員工年度業(yè)績(jī)考核表
姓名部門職務(wù)
項(xiàng)
目考核內(nèi)容（僅做參考，各部門、各產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)該依據(jù)部門、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及《崗位描述表》的內(nèi)容，對(duì)考核要素做相應(yīng)修改）最高分?jǐn)?shù)自我評(píng)分主管評(píng)分復(fù)核評(píng)分主管評(píng)價(jià)（這是輔導(dǎo)下屬，與下屬溝通和交流的重要渠道，務(wù)必認(rèn)真分析評(píng)估）
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率力善于領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)率部屬，有效組織、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極達(dá)成工作目標(biāo)10
靈活運(yùn)用部屬，組織團(tuán)隊(duì)順利達(dá)成工作目標(biāo)9
尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成工作目標(biāo)7
不得部屬信賴，團(tuán)隊(duì)工作意志低下，工作目標(biāo)完成困難4
領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗。2
溝通協(xié)調(diào)力善于上下溝通，平衡協(xié)調(diào)，依靠溝通技巧、信念說(shuō)服別人８
樂(lè)于與人協(xié)調(diào)溝通，妥善處理沖突，順利達(dá)成任務(wù)７
溝通能力不足，尚能與人合作，達(dá)成工作要求５
協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難３
無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行１
策劃開(kāi)發(fā)力創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈，創(chuàng)造性地提出客觀有效、論證充分嚴(yán)密的計(jì)劃方案，工作效果事半功倍８
能把握問(wèn)題關(guān)鍵，能針對(duì)性地策劃方案，工作能求創(chuàng)新與改善７
具備一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，工作尚有表現(xiàn)５
只能依照安排做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)，缺乏開(kāi)發(fā)能力３
策劃、計(jì)劃能力不足，做事需依賴上級(jí)或者同事的多方面幫助１
客戶市場(chǎng)拓展開(kāi)拓能力極佳，說(shuō)服力強(qiáng)，積極而有沖勁，客戶市場(chǎng)拓展成效顯著，深的客戶贊譽(yù)８
開(kāi)拓能力佳，說(shuō)服力強(qiáng)，有沖勁，客戶市場(chǎng)拓展有效果，贏得贊譽(yù)７
開(kāi)拓能力尚佳，稍具沖勁，客戶市場(chǎng)逐步擴(kuò)大５
開(kāi)拓能力尚可，能夠保持現(xiàn)有客戶市場(chǎng)３
開(kāi)拓能力有待于加強(qiáng)，１
學(xué)識(shí)技能懂得公司工作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及運(yùn)行，有豐富的學(xué)識(shí)，充分掌握本職工作的全部技能，能充分適應(yīng)自身職務(wù)的需要，尚在積極學(xué)習(xí)進(jìn)取中；８
孜孜不倦地學(xué)習(xí)知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)技能出眾，足以應(yīng)付自身職務(wù)的需要，尚在不斷進(jìn)取中；７
專業(yè)知識(shí)和技能一般，尚能應(yīng)付自身職務(wù)的需要，尚在進(jìn)取中；５
依賴權(quán)威人士指點(diǎn)、命令行動(dòng)，缺乏獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)擋一面的`知識(shí)和技能３
我行我素，疏于學(xué)習(xí)，怠于工作，置新方法、正確的方法于不顧１
人才培養(yǎng)能夠?qū)Σ繉俚哪芰右哉_鑒定和引導(dǎo)，充分掌握其優(yōu)缺點(diǎn)，有意識(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和壓力，開(kāi)發(fā)部下的能力，部下工作能力提升較快。８
積極進(jìn)行在職訓(xùn)練，能誘導(dǎo)出部屬的問(wèn)題感，發(fā)揮其戰(zhàn)斗力，盡量讓其本人完成工作目標(biāo)，推動(dòng)其進(jìn)步７
人才培養(yǎng)意識(shí)稍缺，但是能讓部屬分層負(fù)責(zé)，有機(jī)會(huì)發(fā)揮其能力５
對(duì)部下不放心，不能大膽地讓部下從事有利于提高能力的復(fù)雜工作３
缺乏培養(yǎng)意識(shí)，缺乏對(duì)部屬的正確分析與評(píng)價(jià)１
崗位責(zé)任心具備積極的崗位責(zé)任心，能高效、徹底地完成任務(wù)，可以放心地交付工作８
具有崗位責(zé)任心，能順利地完成任務(wù)，可以交付工作７
尚具責(zé)任心，能夠如期完成工作５
責(zé)任心不強(qiáng)，需要上級(jí)的督促或下級(jí)的提醒，才能完成工作３
欠缺崗位責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促與提醒，亦不能按時(shí)有效地完成工作１
成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，部門成本費(fèi)用控制有效，能積極、合理節(jié)省資金，避免浪費(fèi)，收到明顯效果，工作以提高收益為目標(biāo)。12
具有成本意識(shí)并能多方面節(jié)省開(kāi)支，部門成本費(fèi)用控制有效10
尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省，能提出一些節(jié)約成本的合理化建議并予執(zhí)行7
缺乏成本意識(shí)，部門成本費(fèi)用有不合理超支、浪費(fèi)現(xiàn)象4
成本意識(shí)欠缺，部門成本費(fèi)用嚴(yán)重失控，或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失2
工作績(jī)效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意，超額完成任務(wù)或完成比計(jì)劃更多的工作量，所作工作、工程成效顯著，被公認(rèn)為優(yōu)秀，為公司或部門做出突出貢獻(xiàn)30
能勝任工作，工作效率達(dá)到要求，順利完成全年工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量的要求，為公司或部門做出了一定的貢獻(xiàn)25
崗位工作按期完成，表現(xiàn)符合一般要求，達(dá)到工作質(zhì)量的要求20
勉強(qiáng)適應(yīng)工作，無(wú)突出表現(xiàn)，部分工作有延誤或失誤，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)造成一定的影響10
工作效率低下，時(shí)有差錯(cuò)，對(duì)公司造成無(wú)法挽回的影響，致使公司經(jīng)濟(jì)、或聲譽(yù)遭受損失5
評(píng)定總分：100評(píng)定等級(jí)：
考核者綜合評(píng)語(yǔ)：
簽名年月日被考核者意見(jiàn)：
簽名年月日
復(fù)核者評(píng)語(yǔ)：
簽名年月日人力資源部：
年月日
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