處理建議書范本
篇一：XX處理意見
建虎高速八五四站
關(guān)于對XXX違紀(jì)問題的處理意見
XXX，男，漢族。1988年7月20日出生，xxx。2011年12月至今在,xxx收費(fèi)站一班擔(dān)任收費(fèi)員。
一、 違紀(jì)經(jīng)過
2012年3月14日下午17：23分，XXX在當(dāng)班期間收費(fèi)時(shí)，在沒有確認(rèn)貨車軸數(shù)的情況下，點(diǎn)擊{確認(rèn)}鍵，致使無法準(zhǔn)確判斷此車收費(fèi)額。這構(gòu)成了“不按計(jì)算機(jī)收費(fèi)規(guī)范操作”的一般違紀(jì)行為。
2012年3月15日上午6:50分，XXX下崗時(shí)未戴帽子。這構(gòu)成了“出入收費(fèi)亭、收費(fèi)車道及收費(fèi)廣場不戴帽子或用帽子扇風(fēng)消汗”的一般違紀(jì)行為。
2012年3月15日上午 7：30分，XXX在交款時(shí)，電腦應(yīng)繳款為3634元，上繳3584元，短款50元，差額超過10‰。
二、處罰依據(jù)
根據(jù)XXX“不按計(jì)算機(jī)收費(fèi)規(guī)范操作”的一般違紀(jì)的行為、“出入收費(fèi)亭、收費(fèi)車道及收費(fèi)廣場不戴帽子或用帽子扇風(fēng)消汗”的一般違紀(jì)行為和“短款差額超過10‰”的事實(shí)，以及當(dāng)班監(jiān)控員為人證和監(jiān)控錄像為佐證，可以充分認(rèn)定XXX的違紀(jì)事實(shí)。經(jīng)查實(shí)，其工作不認(rèn)真、態(tài)度不端正造成的違紀(jì)屬于個(gè)人行為。
依據(jù)《違紀(jì)處罰管理辦法》之規(guī)定，他觸犯了第二條第六項(xiàng)：“不按計(jì)算機(jī)收費(fèi)規(guī)范操作”，應(yīng)罰款100元；第四項(xiàng)：“出入收費(fèi)亭、收費(fèi)車道及收費(fèi)廣場不戴帽子或用帽子扇風(fēng)消汗”，應(yīng)罰款100元；第一條：“短款差額超過10‰的`一般違紀(jì)”，應(yīng)罰款1000元；三項(xiàng)違紀(jì)合并后應(yīng)處罰1200元。
三、處理意見
由于XXX的違紀(jì)行為觸犯了《違紀(jì)處罰管理辦法》第一條和第二條第四項(xiàng)、第六項(xiàng)之規(guī)定，并且影響了收費(fèi)工作秩序。根據(jù)“”的規(guī)定，應(yīng)作下崗處理，停發(fā)工資。但由于事發(fā)后，XXX承認(rèn)所有違紀(jì)事實(shí)，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇，主動補(bǔ)交了差款。
經(jīng)站務(wù)會議研究決定，結(jié)合他本人收費(fèi)初期工作表現(xiàn)及綜合考核結(jié)果，及上述三項(xiàng)違紀(jì)行為，現(xiàn)作出如下處理：
1、對XXX處以1200元經(jīng)濟(jì)處罰。
2、本人寫出保證書，并保證今后努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)成績，再有工作不認(rèn)真、態(tài)度不端正等原因造成的違紀(jì)行為發(fā)生，自己主動停崗，并報(bào)上級主管部門。
3、在班內(nèi)深刻檢討。
xxxx站
二○一二年三月十五日
篇二：處理建議函
關(guān)于安全隱患處理的建議函
XXXXX管委會：
根據(jù)你園管委會于XX年XX月XX日來函向我局反應(yīng)在你轄區(qū)內(nèi)的XX有限公司半年前將廠房租賃給一家機(jī)械制造公司并已投入生產(chǎn)，該機(jī)械公司主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，其生產(chǎn)部件重達(dá)數(shù)噸。半年間你園管委會安全科已經(jīng)多次對該單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)其焊工作業(yè)人員大多未持證上崗，行車未出示檢驗(yàn)合格證，行車、吊車操作人員無證上崗嚴(yán)重違規(guī)操作，三十多名員工所居住在建廠時(shí)期的二層活動板房里，經(jīng)過四五年的風(fēng)雨沖刷已經(jīng)無法保證職工的居住安全。而且一樓堆放了大量的油漆存在重大安全隱患，目前該企業(yè)未配備安全生產(chǎn)管理人員，未建立應(yīng)急救援預(yù)案，安全管理制度、操作規(guī)程、責(zé)任制、基礎(chǔ)管理臺帳等相關(guān)文件。你園管委會安全科已多次發(fā)出整改意見，企業(yè)一直置若罔聞，沒有一絲改進(jìn)，在無法保證安全的條
件下繼續(xù)生產(chǎn)。
我局收到你園管委會來函后，XX月XX日我局XX大隊(duì)執(zhí)法人員聯(lián)合你園管委會XX科對該企業(yè)進(jìn)行了檢查，經(jīng)檢查該生產(chǎn)企業(yè)為XX有限公司承建了XX工程項(xiàng)目，租用了XX廠房和設(shè)備生產(chǎn)該項(xiàng)目的半成品。經(jīng)檢查認(rèn)為你園管委會反應(yīng)情況屬實(shí)，我局立即對該項(xiàng)目部下達(dá)了責(zé)令整改指令書和現(xiàn)場處理措施決定書，要求該項(xiàng)目部XX生產(chǎn)現(xiàn)場立即停止生產(chǎn)進(jìn)行整改，在未整改完畢前不得恢復(fù)生產(chǎn)。但該企業(yè)拒絕整改仍然正常生產(chǎn)。XX年XX月XX日我局對該項(xiàng)目部下達(dá)了詢問通知書，要求該公司的法人來我局接受詢問調(diào)查，但該企業(yè)法人一直沒有來我局接受詢問調(diào)查。XX月XX日我局執(zhí)法人員再次聯(lián)合你園管委會XXX科有關(guān)人員對該生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該公司仍未整改，繼續(xù)正常生產(chǎn)。
通過對該項(xiàng)目部檢查情況來看，該項(xiàng)目部XX的作業(yè)現(xiàn)場存在較大安全隱患，無法保證安全生產(chǎn)。建議你園管委會立即對XX生產(chǎn)現(xiàn)場采取有效強(qiáng)制措施（切斷XX生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)用電），暫停該企業(yè)違法生產(chǎn)行為，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 下一步我局將對該企業(yè)上述違法行為依法進(jìn)行查處。
二○一二年九月十四日
篇三：關(guān)于對某某同志的處理意見
關(guān)于對××的處理意見
公司各單位：
××部××班員工××，在××項(xiàng)目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假不知去向。其行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)2012年1月4日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除××一個(gè)月獎(jiǎng)金；延期三個(gè)月轉(zhuǎn)正。
希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。
××
2012年1月5日
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