敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流實踐活動的心得體會
【敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流實踐活動心得體會1】
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，必須靠優(yōu)良的作風(fēng)作保障。作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式就很難到位，成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀(jì)委作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機關(guān)，沒有優(yōu)良的作風(fēng)，就無法履行黨章賦予的職責(zé)，無法完成黨中央交給的任務(wù)。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是保險箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部不是生活在真空中，社會上存在的普遍性問題，我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規(guī)定精神已經(jīng)兩年了，但是有的干部還是文風(fēng)不改、作風(fēng)不轉(zhuǎn)、依然故我。有的干部不敢擔(dān)當(dāng)、不敢監(jiān)督，遇到問題繞著走，不想干、不作為，怕得罪人;有的有泱泱大委的優(yōu)越感，衙門習(xí)氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風(fēng)漂浮、虛躁，抓工作不實，辦理公文一轉(zhuǎn)了事，調(diào)查研究不深入，得到的是二手、三手情況;有的不在基礎(chǔ)工作上下功夫，匯報工作空泛表態(tài)，沒有具體內(nèi)容，研究問題不弄清來龍去脈，對問題的癥結(jié)說不出子丑寅卯，工作計劃缺乏實踐支撐;有的領(lǐng)導(dǎo)不善于和干部群眾談心交心，不愿意傾聽意見建議，掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確，以辦大案論英雄，不注重抓早抓小、日常監(jiān)督，對典型案例缺乏深入剖析，不去查找體制機制上存在的漏洞。作風(fēng)上的問題，哪怕是一丁點，都會制約紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，我們決不能等閑視之。
作風(fēng)建設(shè)是具體的`，不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉(zhuǎn)變，一切“學(xué)習(xí)貫徹落實”都是蒼白無力的，都是空喊口號。改進作風(fēng)要把自己擺進去，從自身做起，以上率下，切實改變文山會海，開短會、講短話、不念稿、不空談，加強基礎(chǔ)工作，強化日常管理，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實。
改進作風(fēng)的要害和關(guān)鍵在于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部對黨忠誠的具體體現(xiàn)。紀(jì)委書記既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當(dāng)頭、敢抓敢管，領(lǐng)好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權(quán)力，卻把自己的責(zé)任拋到九霄云外;不能把改進作風(fēng)停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責(zé)的同時，要把責(zé)任壓下去。出了問題就要追責(zé)，讓每一個干部都把責(zé)任真正擔(dān)當(dāng)起來，堅決克服思想上的不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和作風(fēng)上的不深不實等突出問題。
己不正焉能正人。正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要做表率。中央要求全黨做到的，我們首先要做到;中央明令禁止的，我們堅決不做。只要我們統(tǒng)一思想，付諸行動，隨著形勢和實踐的發(fā)展不斷深化“三轉(zhuǎn)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就一定能取得新的更大成效。
【敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流實踐活動心得體會2】
“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面�！庇掠趽�(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。作為一名黨員干部，就要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，真正成為黨的事業(yè)的骨干和人民群眾的忠實公仆。
不可否認的是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神。遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走，態(tài)度曖昧，當(dāng)“老好人”，不愿、不敢承擔(dān)責(zé)任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”，維護好自己的形象。這樣的作風(fēng)，必然脫離群眾，失去民心，這樣的干部，是不能成長為黨和人民所需要的好干部。
敢于擔(dān)當(dāng)，是檢驗一名好干部的標(biāo)準(zhǔn)，是時代賦予的使命。筆者認為，黨員干部當(dāng)錘煉四種作風(fēng)，鍛造勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯�，使勇于�?dān)當(dāng)真正成為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，不辜負黨和人民的重托。
求真務(wù)實的作風(fēng)。要增強工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。
改革創(chuàng)新的作風(fēng)。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，更是求真務(wù)實的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要與時俱進、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。
攻堅克難的作風(fēng)。工作，當(dāng)然會面臨各種各樣的困難，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不能怕苦畏難，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。
狠抓落實的作風(fēng)。事情總要一件一件去做，工作總要一項一項去抓。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。直面潮起潮落，擔(dān)當(dāng)起時代賦予的偉大使命，全心全意為人民謀福，這是好干部必須的責(zé)任。
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