尊干愛兵教育的心得體會(huì)
1、不準(zhǔn)打罵體罰士兵
打罵體罰士兵，是一種違反消防部隊(duì)的性質(zhì)和宗旨，破壞消防部隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的行為。三國名將張飛，戎馬一生，雄壯威猛，勇冠三軍，但是張飛對部下卻不體恤愛護(hù)，致使上下離心，積怨很深。下屬張達(dá)、范疆趁其酒醉，將其殺害拋人江中，一世英明，死于非命。戰(zhàn)國名將吳起愛兵如子，行軍打仗時(shí)與士卒們同甘共苦,見到士兵的腿生瘡化膿，就俯身用口幫士兵吸膿。吳起的行為深深感動(dòng)了部下，將士從心里擁戴他。特別是那位患癰疽的戰(zhàn)士，痊愈之后表現(xiàn)出超人的勇氣,直至戰(zhàn)死沙場�？梢�，作為將帥不僅要尊敬上級(jí)和同級(jí)，還必須關(guān)懷體恤部下,堅(jiān)決不能打罵體罰士兵。
2、不準(zhǔn)接受士兵禮物
不準(zhǔn)接受士兵禮物、禮金。干部隨便接受士兵的禮物、禮金，是削弱部對戰(zhàn)斗力的主要原因。一支部隊(duì)，堅(jiān)持原則，處事公道，部隊(duì)的風(fēng)氣就正，士兵就積極進(jìn)取。相反，干部是非不清，不按原則辦事，講人情，部隊(duì)就邪氣上升。正所謂：公道正派人心齊，人心一齊泰山移；是非不分生嫌隙，嫌隙削弱戰(zhàn)斗
力。送禮之風(fēng)嚴(yán)重地腐蝕官兵的思想，敗壞部隊(duì)的聲譽(yù)。每一個(gè)對消防部隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)、對士兵負(fù)責(zé)、也對自己負(fù)責(zé)的干部，都要高度警覺這個(gè)問題。
3、不準(zhǔn)侵占士兵利益
干部侵占士兵的利益，即降低了干部自己的威信，也挫傷了士兵的積極性，更給部隊(duì)帶來了危害，必須堅(jiān)決禁止。干部侵占士兵的利益，是思想作風(fēng)不正造成的。因此，要教育干部認(rèn)清侵占士兵利益的危害，增強(qiáng)愛兵觀念，懂得維護(hù)士兵利益，就是愛護(hù)官兵的積極性，愛護(hù)部對的戰(zhàn)斗力，從而嚴(yán)格要求自己，真正做到一心為部隊(duì)，一心為士兵。
警官是基層帶兵人，帶兵就要愛兵；不愛兵的人就沒有資格帶兵，也帶不好兵。具體來說，警官愛護(hù)士兵必須做到：
（1）嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步；
�。�2）了解士兵的情況，主動(dòng)妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；
�。�3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵和體罰士兵；
（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；
�。�5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；
�。�6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊(duì)的士兵親屬。
（一）士兵尊干的基本要求
尊干,愛兵,是一項(xiàng)活動(dòng)的兩個(gè)方面,兩者相輔相成,干部愛兵促進(jìn)士兵尊干,士兵尊干能夠推動(dòng)促使干部更好地愛兵。
1、滿腔熱忱地支持干部工作
在干部帶領(lǐng)士兵完成各項(xiàng)任務(wù)中，士兵要自覺為干部出主意，想辦法，爭做“諸葛亮”。 不要以為“上邊管說，下邊管干”，工作任務(wù)完成好壞是干部的事情，與已無關(guān)。當(dāng)干部的決策與實(shí)際工作發(fā)生偏差時(shí)，每個(gè)士兵都要多做補(bǔ)臺(tái)工作，齊心協(xié)力地去完成任務(wù)，之后在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
2、誠懇接受干部的批評(píng)教育
士兵犯錯(cuò)誤，干部進(jìn)行批評(píng)教育是很正常的，錯(cuò)誤嚴(yán)重，處分也是應(yīng)該的，這是對士兵政治上關(guān)心愛護(hù)的表現(xiàn)。士兵不能借口客觀條件而強(qiáng)詞奪理，也不能避開自己的錯(cuò)誤而過分強(qiáng)調(diào)干部的態(tài)度和方法；不能因?yàn)槭芰伺u(píng)而產(chǎn)生抵觸情緒，而應(yīng)當(dāng)把干部的批評(píng)當(dāng)成動(dòng)力，認(rèn)真克服缺點(diǎn)，不斷爭取新的進(jìn)步。
3、自覺維護(hù)干部的威信
士兵要時(shí)刻牢記部隊(duì)的紀(jì)律，服從干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不頂撞，不消極應(yīng)付。對干部有意見應(yīng)當(dāng)在適合當(dāng)場合善意提出，不能不執(zhí)行命令，或者陽奉陰違，搞“小動(dòng)作”。干部處理問題有錯(cuò)誤，也不能以錯(cuò)對錯(cuò)，要如實(shí)講清情況，相信干部會(huì)理解的。
4、敢于開展批評(píng)
強(qiáng)調(diào)官兵的團(tuán)結(jié)不是提倡無原則的一團(tuán)和氣，而是要形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。因此，士兵發(fā)現(xiàn)干部身上存在的問題時(shí)，要敢于及時(shí)提醒；當(dāng)干部讓自己做有違原則的事情時(shí)，要敢于堅(jiān)決抵制。士兵要做干部的諍友。當(dāng)諍友是為了愛護(hù)干部，是為了建立
純潔的同志式友誼，是待人誠懇的表現(xiàn)，也是革命戰(zhàn)士應(yīng)有的美德。而趨炎附勢、阿諛奉承，見了領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤也不敢說是不可取的。
士兵是部隊(duì)建設(shè)的主體，如果沒有士兵，部隊(duì)建設(shè)就無從談起。士兵履行職責(zé)、成長進(jìn)步，離不開警官的領(lǐng)導(dǎo)和幫助。在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中士兵必須做到：
�。�1）服從命令，遵守紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮；
�。�2）襟懷坦白，忠誠老實(shí)，主動(dòng)向警官匯報(bào)思想；
�。�3）犯有過失時(shí)，要誠懇接受警官的批評(píng)，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；
�。�4）對警官不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；
�。�5）照顧警官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義；
（6）關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)，積極協(xié)助警官做好各項(xiàng)工作。
（二）尊干愛兵的主要內(nèi)容
尊干愛兵的主要內(nèi)容有：堅(jiān)持官兵一致的基本原則，警官維護(hù)士兵的人格和民主權(quán)利，自覺接受士兵的監(jiān)督，士兵尊重警官的領(lǐng)導(dǎo)，服從警官的管理。保持健康純潔的官兵關(guān)系，
警官公道正派地處理涉及士兵切身利益的問題，士兵要依靠自身的努力爭取榮譽(yù)和進(jìn)步。發(fā)展團(tuán)結(jié)互助的官兵情誼，警官關(guān)心士兵疾苦，主動(dòng)為士兵排憂解難，士兵體諒組織困難，積極協(xié)助警官做好工作。具體表現(xiàn)為：官兵一致、相互信任、尊重干部、愛護(hù)士兵。
1、官兵一致
官兵一致是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，也是消防部隊(duì)建設(shè)的重要原則。建國初期，為了更好地發(fā)揚(yáng)官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，我軍在連隊(duì)管理教育條例中，提出了干部愛兵和士兵尊干的八項(xiàng)具體要求，并開展尊干愛兵活動(dòng)。1984年中央軍委頒布的《內(nèi)務(wù)條令》，分別對尊干愛兵提出了七條要求。1986年，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，中央軍委又提出了“八不準(zhǔn)”，前四條其實(shí)就是對官兵一致的補(bǔ)充。1995年頒布的新的《內(nèi)務(wù)條令》中，又把官兵一致，政治平等，寫進(jìn)了條令的基本原則里。消防部隊(duì)作為一支公安現(xiàn)役部隊(duì)，也應(yīng)把官兵一致作為處理部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系的準(zhǔn)則。在消防部隊(duì)內(nèi)部，官兵的根本利益是一致的，只有職務(wù)分工不同，沒有人格貴賤之分，政治上完全平等。長期以來，正是由于發(fā)揚(yáng)了官兵一致的光榮傳統(tǒng)，才使我們消防部隊(duì)官兵親密無間，眾志成城，取得了一個(gè)有一個(gè)的勝利。進(jìn)入新的世紀(jì)，隨著“十一五”規(guī)劃的實(shí)施，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期，消防部隊(duì)面臨著艱巨而又繁重的任務(wù)，我們必須大力提倡干部士兵之間互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相尊重、平等相待，使干部和戰(zhàn)士結(jié)成生死與共的兄弟情誼。這樣，我們就會(huì)無堅(jiān)不摧，無往不勝，什么困難都能克服。
2、相互信任
相互信任是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人與人之間只有以誠相待，才能換取信任，建立真正的友誼。因此，我們必須真誠坦白，才能達(dá)到互相信任。官兵之間，戰(zhàn)友之間要建立相互信任的同志關(guān)系，還
要克服猜疑之心。當(dāng)一個(gè)人受到挫折、受到批評(píng)或處分時(shí)，通常對外界的'反應(yīng)比較敏感，這是自然的，但有的同志由敏感發(fā)展到疑心，無端猜測領(lǐng)導(dǎo)和同志，并由此給自己帶來煩惱，這是毫無必要的。我們必須消除這種猜測，才能真正建立起對同志、對組織的信任感，有了這種信任感，才能建立真正同志式關(guān)系。同時(shí)，消防官兵分工不同，但目標(biāo)是一致的，都是為了減少火災(zāi)的危害，保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，消防官兵在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中要相互信任，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，遇到問題不扯皮，不推諉。
3、尊重干部
士兵尊重干部，下級(jí)尊重上級(jí)，自覺服從管理，是增強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，是官兵道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范的重要內(nèi)容。
尊重干部，服從領(lǐng)導(dǎo)是消防官兵部隊(duì)自身的必然要求。服從意識(shí)是官兵關(guān)系有別于其他人際關(guān)系的重要特征，消防官兵在交往中必須遵循下級(jí)服從上級(jí)的紀(jì)律準(zhǔn)則。紀(jì)律對于部隊(duì)來說有著特殊的意義，它是軍隊(duì)統(tǒng)一行動(dòng)的準(zhǔn)則，是戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要因素。用嚴(yán)格的紀(jì)律把許多人組織起來，把個(gè)人的力量融合為整體的力量，就不再是個(gè)人力量的簡單組合，而會(huì)產(chǎn)生更大更強(qiáng)的力量。有紀(jì)律就得執(zhí)行，執(zhí)行紀(jì)律就得講服從。嚴(yán)格的制度，要求軍人在上下級(jí)之間應(yīng)具有很強(qiáng)的服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮的意識(shí)。服從是軍人素質(zhì)的重要內(nèi)容，軍人沒有服從就失去了步調(diào)一致的基
礎(chǔ)。而干部作為士兵的上級(jí)，士兵應(yīng)該自覺尊重干部，這是我軍 優(yōu)良傳統(tǒng)的重要組成部分，也是消防官兵尊干愛兵職業(yè)道德品質(zhì)的思想基礎(chǔ)。
4、愛護(hù)士兵
在我們消防部隊(duì)，官兵的共同利益和奮斗目標(biāo)是一致的。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)共同的目標(biāo)，除了要求士兵尊重干部外，還要求干部愛護(hù)士兵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對士兵的愛護(hù)可用四個(gè)字來概括：即“知、理、關(guān)、愛”。知，就是知道士兵的興趣、愛好、特長、思想等真實(shí)情況；理，就是理解士兵的一切困難和真實(shí)情感；關(guān)，就是把士兵的疾苦、困難放在心上，像兄長一樣關(guān)心他們的成長進(jìn)步和婚姻、家庭、生活，幫助解除后顧之憂；愛，就是出于一片公心，一片真情，愛護(hù)士兵，使他們在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下成長進(jìn)步。
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