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      勞動合同 沒有獎金

      時間:2018-02-13 08:59:51 范文大全 我要投稿

      勞動合同 沒有獎金

      勞動合同 沒有獎金

      我在杭州一家公司做業(yè)務(wù)員工作3個月了, 就發(fā)了我一個半月的工資,

      勞動合同 沒有獎金

      還有一個多月的'工資和獎金沒發(fā)。。 他說試用一個月,簽訂合同。

      但是一直拖到現(xiàn)在,F(xiàn)在我想辭職, 老板一直不發(fā) 我工資和提成。。

      請大家告訴我有什么好的解決辦法

      匿名 回答:1 人氣:1 解決時間:2009-11-14 09:48
      滿意答案好評率:0% 勞動仲裁,有事實(shí)勞動行為,勞動法對此也有規(guī)定的,試用期期間也必須發(fā)工資。 你可以先跟公司協(xié)商,如果不行就去勞動仲裁,基本仲裁都是保護(hù)勞動者的利益。公司沒有跟我簽訂勞動合同,也沒有三金,獎金提成更是沒有兌現(xiàn)。請問,我該怎么辦? 瀏覽次數(shù):296次懸賞分:20 | 解決時間:2011-3-28 08:05 | 提問者:小
      本人在上海市一家公司做了一年以上的銷售工作,公司沒有和我簽訂勞動合同,也沒有三金。當(dāng)初進(jìn)公司時公司講的獎金提成也沒有準(zhǔn)確的給予本人,F(xiàn)在我想要回我應(yīng)得的獎金提成和三金。請問,有什么辦法解決這些問題或者應(yīng)該去哪里,找誰解決?通過一些途徑我能否拿到我應(yīng)得的報酬或者最終我能得到什么補(bǔ)償?謝謝。
      最佳答案 “三金”的問題可以申請勞動仲裁;
      “獎金、提成”,要是沒有書面證明,恐怕舉證很有難度;
      另外,關(guān)于補(bǔ)償,假設(shè)是你離職(離職理由寫“公司未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”)的情形,計算如下:
      你可以向勞動仲裁委主張“因公司未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)而離職”,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定要求補(bǔ)償,補(bǔ)償費(fèi)為1年1個月工資(超出部分,未滿半年算半個月工資;半個月以上算1個月工資);另外,根據(jù)《勞動合同》法規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,不然從勞動關(guān)系建立日起的第二個月開始,每月要多支付一倍工資。

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