財務(wù)人員工作建議
財務(wù)人員工作建議1》監(jiān)控資產(chǎn)
財務(wù)部主要職能就是會計核算，當然核算的目的并不是為了幾個阿拉伯數(shù)字，會計核算是要用價值的手段來全面反饋企業(yè)實物操作過程，從這個車間到那個車間，這道工序到另外一道工序，無一不在會計核算范圍之內(nèi)。因此，除了要求賬相符、賬證相符之外，賬實是否也相符也是財務(wù)部的職能之一，這也是財務(wù)履行監(jiān)督職能的一個方面�？赏ㄟ^定期和不定期來進行資產(chǎn)的抽查與盤點，將企業(yè)資產(chǎn)實物與財務(wù)記錄數(shù)據(jù)進行對比，從資產(chǎn)監(jiān)管的角度出發(fā)參與企業(yè)資產(chǎn)管理，以保證財務(wù)記錄的真實性及企業(yè)資產(chǎn)的安全性。
2》管好信用
信用管理是企業(yè)財務(wù)管理的一部分，本來不應(yīng)單獨的列為財務(wù)職能，但由于他的重要程度及復(fù)雜性，使得企業(yè)將其從財務(wù)管理職能中分離了出來設(shè)立單獨部門。過剩的經(jīng)濟時代，企業(yè)經(jīng)營與客戶來往之中，其中不乏賒銷業(yè)務(wù)。隨著賒銷業(yè)務(wù)的不停增加，企業(yè)發(fā)生壞賬的可能性也就會相對增大，在如今毛利率不高的狀況下，一筆呆壞賬可能超過企業(yè)的全年利潤。為了進一步控制呆壞賬的發(fā)生，企業(yè)間的信用管理與控制也更加受到企業(yè)的重視。
企業(yè)的信用政策往往會與企業(yè)銷售業(yè)績相互聯(lián)系一起，采用一種怎樣的信用政策，客戶的信用記錄又是怎樣?會直接影響到企業(yè)銷售量和呆壞賬的數(shù)量。所以企業(yè)不但要進行信用管理，而且必須謹慎對待。各個客戶的購貨數(shù)量----貨款支付要及時掌制。
3》做好參謀
上面談到的三職能論------五職能論中說的會計工作中一項非常重要的任務(wù)就是決策，無論是參與決策也好，提供依據(jù)也罷，全靠財務(wù)與會計肯定是不夠的，還要求和管理會計相結(jié)合。管理會計和財務(wù)會計有很大區(qū)別，它是通過對財務(wù)等信息進行深加工后再利用，實現(xiàn)了對經(jīng)濟過程預(yù)測----決策----規(guī)劃----控制----責任考核評價等職能的那么一個會計分支，如果通常我們所的財務(wù)會計是記錄一個企業(yè)的過去，那么管理會計則是要對企業(yè)的未來進行規(guī)劃。
管理會計主要從管理的角度，根據(jù)決策者的需要重新將企業(yè)發(fā)生過的財務(wù)事項進行重新組合。不受財務(wù)會計 公認會計原則 的限制和約束，得出的結(jié)論通常帶有假設(shè)成分，由于與企業(yè)會計核算的不可分割性，也成為財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。
4》績效計量
談到績效考核，肯定少不了各項完成指標的計量與對比，這些計量與比較自然少不了會計方面的價值計量，企業(yè)績效考核工作中少不了財務(wù)部門的參與，績效考核中的大部分計算工作任務(wù)成為了財務(wù)職責工作之一，分解計算各部門績效是財務(wù)部須做工作之一。
【擴展閱讀篇】
工作總結(jié)格式一般分為：標題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標題也就不同。工作總結(jié)標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標題不僅省略了總結(jié)的`單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當、實事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精�？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
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